Idealistisch: ben je dat?
Ben je idealistisch? Zit je vol idealen? Wil je graag iets realiseren waar je al heel lang over droomt? Heb je speciale wensen die je wilt verwezenlijken? Idealistisch beschouw ik als een kernkwaliteit en een ideaal als een wilsbron. Het is immers de bron om iets te willen!
Betekenis en definitie
Ik noem enkele kenmerken die bij idealistisch horen. Ik duid het als:
- Een droom of een situatie die je wenst.
- Een verwachting waarvan je graag wilt dat die uitkomt.
- Een wens of een wenselijke situatie.
- Een bijna volmaakte situatie die je nastreeft.
- Een hartenwens.
Het kenmerk van een ideaal is vooral dat woord hartenwens. Een ideaal woont binnen in je. Je voelt en ervaart het. Vaak wordt gezegd: idealen moeten wel realistisch zijn. Dat klopt, maar in eerste instantie heb ik daar moeite mee. Vaak wordt dit bedoeld als meetlint om te bekijken of het ideaal haalbaar is. Voor je het weet sla je het ideaal en de droom plat met die opmerking.
Want wat is realisme? Is dat een koude redenering of rationele verhandeling over iets wat in ons hart leeft, namelijk ons ideaal? Dan zouden we idealen wegpoetsen, afzwakken, of zelfs dooddrukken.
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Het begint met een idee
Idealen hebben te maken met ideeën. Een idee wordt vaak beschreven als een bedenksel, een brainwave, een gedachte of zienswijze, een voorstelling van zaken of inzicht. Een IDEE-aal begint dus bij een gedachte of zienswijze, oftewel: bij iets wat er nog niet is maar wat wel in jouw hoofd zit.
IDEE en IDEE-aal
Het kenmerk van een ID-eaal ligt vervat in de eerste twee letters van het woord. Een ID-eaal wijst op jouw identiteit (identity). Het moet passen bij wie je bent of waarmee jij je identificeert, zoals jouw behoeften, missie en roeping.
Valkuil
De valkuil van idealisme is zweverigheid, dagdromerij, luchtfietserij of een te optimistische kijk op de wereld. Je kunt ook doorslaan in onbegaanbare idealen of ideeën die nooit op de landingsbaan van de aarde komen. Wanneer is dat het geval? Wanneer je idealen hebt:
- Die niet passen bij wie je bent.
- Die niet aansluiten bij wat je écht wilt.
- Die niet passen bij wat je kunt.
- Die in disharmonie zijn met wie je bent, wat je wilt en kunt.
- Die niet uitvoerbaar zijn.
- Waarvoor de tijd nog niet rijp is.
- Waarvoor je anderen nu niet kunt meekrijgen.
Leerdoel
Wil je de valkuil van zweverigheid vermijden? Dan is de balans tussen idealisme en realisme belangrijk. Blijf trouw aan je idealen, leef ernaar en droom erover. Maar wees ook realistisch en sla niet door in luchtfietserij.
Aan dit leerdoel kun je werken. Het kan ook zijn dat idealisme jouw leerdoel is. Wanneer is dat het geval? Als realiteitszin jouw kwaliteit is en je soms te realistisch of cynisch bent.
Irritatie
De allergie die bij idealistisch hoort, is cynisme. Je zou ook kunnen zeggen: negativisme. Mensen die nergens in geloven, nergens voor gaan, maar overal wat van vinden. Mensen zonder idealen en dromen, die alleen doen wat van hen verwacht wordt, zonder hun persoonlijke wilsbron te zoeken of aan te boren.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
