Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Sociale problemen bij hoogbegaafde personen

Hoogbegaafden zijn niet sociaal

Sociale problemen kunnen er ook zijn bij hoogbegaafde personen. Waarom niet zou je zeggen? De vraag is of er een patroon is te ontdekken in bepaalde problemen bij HB-ers.

Voorbeelden van sociale vraagstukken

Hieronder treft u een aantal voorbeelden van sociale vraagstukken bij HB –ers!

  • Met een boekje in een hoekje

    Soms hebben hoogbegaafde de neiging om met een boekje in een hoekje te kruipen en het daar maar te laten gebeuren. Hoe dat komt? Ze voelen zich soms niet gehoord of onbegrepen. Iemand schreef ons: ‘Mijn gedachten gaan sneller dan dat ik spreken of schrijven, ik zeg dan maar liever niets’.

  • Samenwerken moeilijk

    Soms vinden ze samenwerken met anderen moeilijk. Groepsactiviteiten vinden ze sowieso minder leuk omdat ze graag opdrachten uitvoeren op eigen houtje en in eigen tempo. Dat kan ervoor zorgen dat ze minder populair zijn bij leeftijdgenoten. Soms missen ze de aansluiting bij leeftijdgenoten.

  • Past niet in systemen

    HB-er passen veelal niet in systemen. Dus ook niet in het schoolsysteem of welk opgelegd systeem van buitenaf het ook mag zijn. Ze verzetten zich tegen autoriteit en net als HSP-ers kunnen ze moeilijk omgaan met machtsposities. Hoe dat komt leest u in ons artikel over HSP, macht, gezag of hiërarchie.

Zijn HB-ers minder sociaal vaardig?

Het beeld dat HB-ers een hoog IQ hebben maar daarentegen weinig sociaal vaardig zijn is een onjuist beeld. HB-ers zijn op zich zeer sociaal vaardig maar omdat ze een voorsprong qua ontwikkeling hebben missen ze de aansluiting bij leeftijdgenoten. Reeds op jonge leeftijd zijn ze vaak vroegrijp. Iemand zei: ‘Ik was al jonge leeftijd bezig met vraagstukken die eigenlijk niet bij mijn leeftijd passen. Onderwerpen die mij bezighouden zijn o.a.: dood, oorlog, liefde, trouw’

Kortom: ze verkeren in een omgeving waar ze niet passen. Gevolgen zijn:

  • er ontstaan emotionele problemen
  • ze haken af en laten het erbij zitten
  • ze zoeken voortdurend bevestiging of vragen naar de bekende weg
  • ze krijgen hun leven van zelfsturing (waar ze zoveel behoefte aan hebben) niet op orde
  • ze willen graag invulling geven aan hun eigen leven maar kunnen dit nog niet op eigen kracht

Concluderend kunnen we stellen dat HB-ers over het algemeen bijzonder sociaal vaardig zijn. Ze stellen hoge eisen aan oprechte vriendschap, échtheid en diepgang in contacten, trouw en aanvaarding. Meer weten over dit onderwerp? Lees dan: zijn HB-ers sociaal onhandig?

Zijn HB-ers sociaal onhandig?

HB-er in de schulp

Soms zorgt het ervoor dat de HB-er in de schulp kruipt. Hij/zij trekt zich terug uit het sociale verkeer, houdt alles in de gaten, stelt zich afhankelijk en afwachtend op en voelt zich slachtoffer van de situatie.  Andere kenmerken:

  • legt de verantwoordelijkheid bij anderen neer
  • zegt voortdurend ‘dit kan ik niet’
  • wordt overdreven voorzichtig en terughoudend en kijkt eerst goed voordat hij-zij antwoord geeft
  • zoekt geen toenadering tot leeftijdgenoten
  • zoekt smoesjes en uitvluchten
  • gaat onhandig communiceren of manipuleren

Communicatieproblemen

Belangrijk is dat trainers, coaches, begeleiders, docenten, leidinggevenden begrijpen dat mogelijke communicatieproblemen vaak veroorzaakt worden door verschil in denkvermogen, taalvaardigheid en vermogen tot abstractie. HB-ers kunnen soms extreem koppig zijn maar dit kan ook ontstaan omdat ze zich in de hoek gedrukt voelen. Zeggenschap en invloed is voor de meeste HB-ers een belangrijke drijfveer. Ze willen in zekere mate graag onafhankelijk zijn en zelf bepalen hoe ze hun werk en taken gaan aanpakken en uitvoeren. Graag maken ze zelf eerst een plan om dit vervolgens te bespreken met anderen. Kortom: ze hebben ruimte binnen de kaders en grenzen nodig.

Hoogbegaafd

Bekijk ons aanbod voor training, loopbaanbegeleiding en coaching van hoogbegaafden.

Coaching hoogbegaafden

Talentontwikkeling

Bekijk onze trainingen voor talentontwikkeling of ons aanbod voor hoogsensitieve personen.

Persoonlijke ontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Annita Smit.

Annita Smit trainer coach en jongerencoach