Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Sociale problemen bij hoogbegaafde personen

Sociale problemen kunnen er ook zijn bij hoogbegaafde personen. Waarom niet zou je zeggen? De vraag is of er een patroon is te ontdekken in bepaalde problemen bij HB-ers.

Voorbeelden van sociale vraagstukken

Hieronder tref je een aantal voorbeelden van sociale vraagstukken bij HB-ers!

  • Met een boekje in een hoekje

    Soms hebben hoogbegaafden de neiging om met een boekje in een hoekje te kruipen en het daar maar te laten gebeuren. Hoe dat komt? Ze voelen zich soms niet gehoord of niet begrepen. Iemand schreef ons: ‘Mijn gedachten gaan sneller dan dat ik spreken of schrijven kan, ik zeg dan maar liever niets’.

  • Samenwerken moeilijk

    Soms vinden ze samenwerken met anderen moeilijk. Groepsactiviteiten vinden ze sowieso minder leuk omdat ze graag opdrachten uitvoeren op eigen houtje en in eigen tempo. Dat kan ervoor zorgen dat ze minder populair zijn bij leeftijdgenoten. Soms missen ze de aansluiting bij leeftijdgenoten.

  • Past niet in systemen

    HB-ers passen veelal niet in systemen. Dus ook niet in het schoolsysteem of welk opgelegd systeem van buitenaf het ook mag zijn. Ze verzetten zich tegen autoriteit en net als HSP-ers kunnen ze moeilijk omgaan met machtsposities. Hoe dat komt lees je in mijn artikel over HB/HSP, macht, gezag of hiërarchie.

Hoogbegaafden zijn niet sociaal

Coaching en training: voor HB-ers

Wij bieden coaching & training specifiek voor hoogbegaafde personen.

Meer informatie? Bel meteen!

Coaching voor HB-ers

Doe de HB-test!

Wil je meer inzicht in jouw kwaliteiten en valkuilen als hoogbegaafd persoon? Doe dan online onze test.

Aan te schaffen via de webshop!

Meer informatie

Hoogbegaafd: gave of probleemgeval

Bestel het e-book <pdf> met als titel: hoogbegaafd: gave of probleemgeval. 

Meer info via de webshop.

Meer informatie

Zijn HB-ers minder sociaal vaardig?

Het beeld dat HB-ers een hoog IQ hebben maar daarentegen weinig sociaal vaardig zijn is een onjuist beeld. HB-ers zijn op zich zeer sociaal vaardig maar omdat ze een voorsprong qua ontwikkeling hebben missen ze de aansluiting bij leeftijdgenoten. Reeds op jonge leeftijd zijn ze vaak vroegrijp. Iemand zei: ‘Ik was al op jonge leeftijd bezig met vraagstukken die eigenlijk niet bij mijn leeftijd pasten. Onderwerpen die me toen al bezighielden zijn o.a.: dood, oorlog, liefde, trouw’

Kortom: ze verkeren in een omgeving waar ze niet passen. Gevolgen zijn:

  • Er ontstaan emotionele problemen
  • Ze haken af en laten het erbij zitten
  • Ze zoeken voortdurend bevestiging of vragen naar de bekende weg
  • Ze krijgen hun leven van zelfsturing (waar ze zoveel behoefte aan hebben) niet op orde
  • Ze willen graag invulling geven aan hun eigen leven maar kunnen dit nog niet op eigen kracht

Concluderend stel ik dat HB-ers over het algemeen bijzonder sociaal vaardig zijn. Ze stellen echter hoge eisen aan oprechte vriendschap, échtheid en diepgang in contacten, trouw en aanvaarding.

HB-er in de schulp

Soms zorgt het ervoor dat de HB-er in de schulp kruipt. Hij/zij trekt zich terug uit het sociale verkeer, houdt alles in de gaten, stelt zich afhankelijk en afwachtend op en voelt zich slachtoffer van de situatie.  Andere kenmerken:

  • Legt de verantwoordelijkheid bij anderen neer
  • Zegt voortdurend ‘dit kan ik niet’
  • Wordt overdreven voorzichtig en terughoudend en kijkt eerst goed voordat hij/zij antwoord geeft
  • Zoekt geen toenadering tot leeftijdgenoten
  • Zoekt smoesjes en uitvluchten
  • Gaat onhandig communiceren of manipuleren

Communicatieproblemen

Belangrijk is dat trainers, coaches, begeleiders, docenten, leidinggevenden begrijpen dat mogelijke communicatieproblemen vaak veroorzaakt worden door verschil in denkvermogen, taalvaardigheid en vermogen tot abstractie. HB-ers kunnen soms extreem koppig zijn maar dit kan ook ontstaan omdat ze zich in de hoek gedrukt voelen. Zeggenschap en invloed is voor de meeste HB-ers een belangrijke drijfveer. Ze willen in zekere mate graag onafhankelijk zijn en zelf bepalen hoe ze hun werk en taken gaan aanpakken en uitvoeren. Graag maken ze zelf eerst een plan om dit vervolgens te bespreken met anderen. Kortom: ze hebben ruimte nodig maar wel duidelijke kaders en grenzen.

Coaching en training: voor HB-ers

Wij bieden coaching & training specifiek voor hoogbegaafde personen.

Coaching voor HB-ers

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Gratis webinar persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling is zoveel meer dan het volgen van een cursus of opleiding. Het is ook bewustwording van wie jij bent, wat bij je past, waar jouw kracht ligt en wat je juist niet moet doen. De webinar persoonlijke ontwikkeling kun je gratis terugkijken.

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap

Bekijk alle e-books

Webinars terugkijken?

Via de webshop kun je webinars terugkijken. Bekijk de volgende webinars:

  • Authentiek communiceren: hoe doe je dat?
  • Hoogbegaafdheid op de werkvloer
  • Zorg dat je loopbaan geen doodlopende weg wordt
  • Assertiever worden: hoe doe je dat?
  • Leerdoelen: hoe formuleer je die?
  • Kwaliteiten en persoonskenmerken
  • Is jouw kind hoogbegaafd?
  • Teamontwikkeling: van tobteam naar topteam
  • Verbetertraject bij disfunctioneren
  • Timemanagement
  • Delegeren en loslaten (voor leidinggevenden)
  • HSP en persoonlijk leiderschap
  • Functioneren en beoordelen (voor leidinggevenden)
  • Jezelf profileren: hoe doe je dat?
  • Omgaan met stress en verandering
  • 20xZ: zelfvertrouwen, je zelfverzekerd voelen, zelfaanvaarding

Bekijk alle webinars

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.