Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Te veel details vertellen: waarom doe je dat?

Te veel details vertellen is een vorm van breedsprakig communiceren. Het betekent dat je meer feitelijke informatie geeft dan de ander nodig heeft om jouw boodschap te begrijpen. Je noemt namen, data, omstandigheden, uitzonderingen en tussenstappen die voor jou relevant voelen. De luisteraar probeert ondertussen te ontdekken welke informatie werkelijk belangrijk is.

Misschien herken je het. Iemand stelt jou een eenvoudige vraag. Jij begint met antwoorden, maar merkt dat je eerst de achtergrond moet vertellen. Daarna noem je een uitzondering, want anders klopt jouw verhaal niet helemaal. Vervolgens denk je aan een tweede situatie die volgens jou ook van belang is.

Je wilt volledig en zorgvuldig zijn. Toch kan het gebeuren dat jouw belangrijkste boodschap tussen alle details verdwijnt.

In dit artikel gaat het niet over lang doorgaan met praten of over afdwalen naar andere onderwerpen. Het gaat specifiek over jouw behoefte om veel kleine feitelijkheden, nuances en achtergrondgegevens te noemen.

De vraag is: waarom voelt ieder detail belangrijk en hoe bepaal je wat de ander werkelijk moet weten?

Wat betekent te veel details vertellen?

Details zijn kleine onderdelen van een groter geheel. Ze kunnen noodzakelijk zijn om iets nauwkeurig uit te voeren, een fout te ontdekken of een ingewikkelde situatie goed te beoordelen.

Een detail is dus niet automatisch onbelangrijk.

Je vertelt te veel details wanneer de hoeveelheid kleine informatie niet meer past bij het doel van het gesprek. De ander heeft bijvoorbeeld behoefte aan een besluit, advies of korte update. Jij geeft een uitgebreide beschrijving van alles wat eraan voorafging.

Stel dat jouw leidinggevende vraagt: “Is het rapport vandaag klaar?”

Een passend antwoord kan zijn: “Nee, ik lever het morgenochtend aan. Ik wacht nog op de laatste cijfers.”

Wanneer je te veel details vertelt, begin je misschien over het verzoek dat je vorige week hebt verstuurd, de collega die niet reageerde, het verkeerde bestand dat je ontving en de vergadering waardoor je zelf niet eerder kon bellen.

Al die informatie kan waar zijn. Toch vroeg jouw leidinggevende wanneer het rapport klaar is.

Te veel details vertellen in jouw communicatie

Welke plaats heeft te veel details vertellen binnen breedsprakigheid?

Breedsprakigheid is het overkoepelende begrip voor communicatie waarin je meer woorden en informatie gebruikt dan nodig is. Binnen dit cluster maak ik bewust onderscheid:

  • Bij langdradigheid blijf je te lang doorgaan.
  • Bij uitweiden dwaal je af naar andere onderwerpen.
  • Bij te veel details vertellen noem je te veel kleine feitelijkheden binnen het onderwerp.
  • Bij te veel uitleg geven probeer je vooral jouw boodschap, keuze of gedrag uitvoerig te verklaren.
  • Wanneer je niet tot de kern komt, blijft jouw hoofdboodschap te lang onduidelijk.

Je kunt dus bij het juiste onderwerp blijven en toch te veel details geven. De richting van jouw verhaal klopt, maar je zoomt zo ver in dat de ander het grotere geheel niet meer ziet.

Hoe herken je dat je te gedetailleerd vertelt?

Voor jezelf voelt gedetailleerd vertellen vaak logisch. Jij weet waarom een bepaalde omstandigheid verschil maakt. De luisteraar beschikt niet over dat overzicht en kan daardoor overspoeld raken.

Je vertelt mogelijk te veel details wanneer:

  • Je eerst de hele voorgeschiedenis wilt vertellen.
  • Je veel namen, data en gebeurtenissen noemt.
  • Je iedere uitzondering apart toelicht.
  • Je precies vertelt wie wat tegen wie heeft gezegd.
  • Je het volledige proces beschrijft in plaats van alleen de uitkomst.
  • Je meerdere vergelijkbare voorbeelden gebruikt.
  • Je bang bent dat jouw verhaal zonder een detail niet helemaal klopt.
  • Je gesprekspartner tussendoor vraagt wat de conclusie is.
  • De ander niet meer weet welke informatie hij moet onthouden.
  • Je na afloop denkt dat jouw antwoord veel korter had gekund.

Een belangrijke aanwijzing is dat je tijdens het vertellen regelmatig zegt: “Dat moet ik er wel even bij vertellen.”

De vraag is dan: moet dat werkelijk, of voelt het voor jou ongemakkelijk om iets weg te laten?

Is oog voor details een kwaliteit?

Misschien heb jij van nature veel oog voor details. Je ziet kleine verschillen, tegenstrijdigheden en onvolkomenheden die anderen over het hoofd zien.

Dat is in veel beroepen waardevol. Denk aan een verpleegkundige die een kleine verandering bij een patiënt opmerkt. Een calculator die ziet dat een bedrag niet klopt. Een jurist die één belangrijke voorwaarde in een overeenkomst ontdekt. Of een adviseur die begrijpt dat een kleine uitzondering grote gevolgen kan hebben.

Jouw nauwkeurigheid kan fouten voorkomen. Je kunt informatie zorgvuldig verwerken en ziet snel wanneer onderdelen niet bij elkaar passen.

Het probleem is dus niet dat jij details ziet.

De valkuil ontstaat wanneer je ervan uitgaat dat de ander al die details ook moet horen. Wat voor jouw analyse nodig was, hoeft niet allemaal in jouw antwoord terecht te komen.

Zie je niet alleen het detail maar ook het gevolg?

Wanneer je scherpzinnig en analytisch bent, zie je vaak niet één detail. Je ziet meteen waar dat detail toe kan leiden.

Iemand stelt een vraag en jouw hoofd gaat aan het werk:

  • Wat gebeurt er wanneer deze voorwaarde verandert?
  • Welke uitzondering is hier van toepassing?
  • Wat ging er de vorige keer mis?
  • Welke persoon moet hierbij betrokken worden?
  • Welke risico's ontstaan er op langere termijn?

Je bent in gedachten al verschillende stappen verder. Daardoor kun je de neiging krijgen om jouw gesprekspartner in één keer door al die stappen mee te nemen.

Maar jouw luisteraar staat misschien nog bij de eerste vraag.

Je hoeft niet te ontkennen wat jij ziet. Je moet leren doseren wat je deelt.

Waarom voelt ieder detail belangrijk?

Te veel details vertellen komt vaak niet voort uit onkunde. Het kan juist samenhangen met positieve eigenschappen en begrijpelijke behoeften.

Misschien wil je:

  • Volledig zijn.
  • Zorgvuldig formuleren.
  • Geen fouten maken.
  • Misverstanden voorkomen.
  • Laten zien dat je jouw werk grondig hebt gedaan.
  • Recht doen aan een ingewikkelde situatie.
  • Voorkomen dat iemand een verkeerde conclusie trekt.
  • Alle betrokken personen eerlijk behandelen.
  • Jouw advies goed onderbouwen.
  • Voorbereid zijn op mogelijke vervolgvragen.

Daar kan ook onzekerheid onder zitten. Wanneer je bang bent dat jouw antwoord onvoldoende is, voeg je meer informatie toe. Je hoopt dat jouw boodschap sterker wordt door alle feiten eromheen.

Maar meer feiten maken een boodschap niet automatisch duidelijker. Soms wordt jouw antwoord juist zwakker, omdat de hoofdzaak tussen de kleine onderdelen verdwijnt.

Kan zorgvuldigheid doorslaan in volledigheid?

Zorgvuldigheid is een kwaliteit. Je zegt niet zomaar iets. Je weegt af, controleert en wilt dat jouw informatie klopt.

Toch is zorgvuldigheid iets anders dan volledigheid.

Zorgvuldig communiceren betekent: “Ik geef de informatie die nodig is en zorg dat die klopt.”

Volledig willen communiceren betekent: “Ik vertel alles wat met het onderwerp te maken heeft.”

Dat verschil is belangrijk.

Een zorgvuldig antwoord kan kort zijn. Een volledig antwoord kan zo omvangrijk worden dat de ander niet meer weet wat belangrijk is.

Jouw leerdoel is dus niet dat je onzorgvuldig of oppervlakkig moet worden. Je leert selecteren welke details op dit moment functioneel zijn.

Waarom wil een expert het hele denkproces laten zien?

Veel deskundigen vertellen te veel details omdat zij hun analyse zichtbaar willen maken. Ze hebben verschillende opties onderzocht, risico's afgewogen en uitzonderingen gecontroleerd.

Dat werk heeft veel tijd en denkvermogen gekost. Het kan daardoor vreemd voelen om alleen de conclusie te geven.

Een expert denkt bijvoorbeeld: “Wanneer ik alleen mijn advies geef, ziet de ander niet hoe grondig ik dit heb onderzocht.”

Toch komt deskundigheid niet alleen tot uiting in hoeveel je vertelt. Juist het vermogen om ingewikkelde informatie terug te brengen tot een helder advies getuigt van vakmanschap.

Een expert ziet zeven mogelijkheden.

Een adviseur zegt: “Ik heb verschillende opties onderzocht. Dit is mijn advies. Er is nog één bruikbaar alternatief, maar dat heeft een belangrijk nadeel.”

De vijf andere opties verdwijnen niet. Ze horen bij jouw denkwerk, maar hoeven niet allemaal op tafel.

Kun je het keukenwerk in de keuken laten?

Ik gebruik graag de metafoor van een restaurant. Een kok gebruikt ingrediënten, pannen, messen en verschillende bereidingen. De gast hoeft dat hele proces niet te zien. Hij wil een goede maaltijd en moet erop kunnen vertrouwen dat de kok weet wat hij doet.

Zo werkt het ook met jouw advies of antwoord.

Jouw uitgebreide analyse is het keukenwerk. Dat werk is noodzakelijk. Het zorgt ervoor dat jouw conclusie klopt.

Maar je hoeft het keukenwerk niet volledig te serveren.

Vertel wat de ander nodig heeft om:

  • Een keuze te maken.
  • Een besluit te begrijpen.
  • Een taak uit te voeren.
  • Een risico serieus te nemen.
  • Een volgende stap te zetten.

De overige informatie houd je beschikbaar voor het moment dat iemand doorvraagt.

Wil je aantonen dat je niets hebt gemist?

Soms vertel je veel details omdat je wilt bewijzen dat je zorgvuldig hebt gehandeld. Zeker wanneer je kritiek verwacht of het gevoel hebt dat je je moet verantwoorden.

Je beschrijft dan:

  • Wanneer je iets hebt gedaan.
  • Wie je hebt benaderd.
  • Welke berichten je hebt gestuurd.
  • Wat anderen hebben nagelaten.
  • Welke keuzes je hebt overwogen.
  • Waarom je uiteindelijk zo hebt gehandeld.

Het gesprek verandert dan ongemerkt in een verdediging van jouw zorgvuldigheid.

Vraag jezelf af wat de ander werkelijk vraagt. Wil iemand jouw hele verantwoording horen? Of wil die persoon alleen weten wat er is gebeurd en wat er nu nodig is?

Je kunt bijvoorbeeld zeggen: “Ik heb de afgesproken stappen uitgevoerd, maar de informatie kwam te laat binnen. Daardoor schuift de planning één dag op. Ik kan de onderliggende correspondentie laten zien wanneer je die nodig hebt.”

Je geeft daarmee de kern en houdt de details beschikbaar.

Wanneer zijn details wel nodig?

Dit artikel is geen oproep om alle details weg te laten. In sommige situaties zijn ze onmisbaar.

Details zijn bijvoorbeeld nodig wanneer:

  • De veiligheid in het geding is.
  • Een medische situatie nauwkeurig moet worden overgedragen.
  • Er juridische of financiële gevolgen zijn.
  • Iemand een taak precies moet uitvoeren.
  • Een fout moet worden opgespoord.
  • Een afspraak controleerbaar moet zijn.
  • De ander expliciet om een onderbouwing vraagt.
  • Een specialistisch overleg plaatsvindt tussen deskundigen.

De vraag is dus niet: mag ik details vertellen?

De vraag is: welke details heeft deze persoon voor dit doel op dit moment nodig?

Die drie onderdelen helpen je selecteren: persoon, doel en moment.

Hoe stem je details af op jouw gesprekspartner?

Een collega-expert heeft vaak behoefte aan andere informatie dan een klant, leidinggevende of nieuwe medewerker.

Een collega-specialist wil misschien weten welke berekening je hebt gebruikt. Een klant wil vooral weten wat jouw advies is en wat het gaat kosten. Een leidinggevende wil weten wat de voortgang, het risico en de benodigde beslissing zijn.

Stel jezelf daarom vooraf deze vragen:

  • Hoeveel voorkennis heeft deze persoon?
  • Welke beslissing moet hij of zij nemen?
  • Wat moet de ander na mijn verhaal kunnen doen?
  • Is dit een eerste gesprek of een inhoudelijke werksessie?
  • Hoeveel tijd hebben we?

Je hoeft een ingewikkeld onderwerp niet kinderachtig eenvoudig te maken. Je moet wel aansluiten bij de behoefte en voorkennis van de ander.

Hoe ziet te veel details vertellen er in de praktijk uit?

Een adviseur bereidt een eerste gesprek met een potentiële klant voor. Ze kent haar vak goed en wil professioneel overkomen. Daarom onderzoekt ze vooraf verschillende scenario's, voorwaarden en risico's.

Tijdens het gesprek stelt de klant een algemene vraag over de haalbaarheid van het plan. De adviseur begint enthousiast te vertellen. Ze behandelt de uitzonderingen, mogelijke procedures, verschillende onderzoeken en alternatieve routes.

Na verloop van tijd ziet ze dat de klant stiller wordt.

De klant wilde vooral weten: “Kunnen jullie mij hiermee helpen en wat is de eerste stap?”

Een passend antwoord was geweest: “Ja, wij kunnen je hiermee helpen. De eerste stap is dat we de locatie en de belangrijkste voorwaarden onderzoeken. Daarna kunnen we aangeven welke route het meest kansrijk is.”

De adviseur had haar huiswerk goed gedaan. Ze hoefde alleen niet al het huiswerk voor te lezen.

Roept ieder detail een volgend detail op?

Misschien werkt jouw hoofd als een archief waarin alles met elkaar verbonden is. Zodra je één gebeurtenis benoemt, herinner je je een tweede gebeurtenis die erbij hoort.

Dat detail roept weer een naam, datum of eerdere ervaring op. Voor je het weet beschrijf je niet alleen wat er gebeurde, maar ook wat eraan voorafging en wat daarna nog volgde.

Je hoeft jouw associaties niet te onderdrukken. Je kunt ze wel parkeren.

Schrijf tijdens een belangrijk gesprek één trefwoord op wanneer je aan een extra detail denkt. Vertel het niet meteen. Aan het einde beoordeel je of het nog nodig is.

Vaak ontdek je dat het gesprek zonder dat detail prima verderging.

Hoe gebruik je drie informatielagen?

Ik raad je aan om informatie in drie lagen aan te bieden.

Laag 1: de kern

Geef het rechtstreekse antwoord, jouw conclusie of jouw advies. Bijvoorbeeld: “Mijn advies is om dit plan voorlopig niet uit te voeren.”

Laag 2: de belangrijkste onderbouwing

Noem maximaal twee of drie redenen die noodzakelijk zijn om jouw conclusie te begrijpen. Bijvoorbeeld: “De kosten zijn hoger dan begroot en de benodigde vergunning is onzeker.”

Laag 3: de details

Bied aan om de berekeningen, uitzonderingen en achtergrond verder toe te lichten. Bijvoorbeeld: “Ik kan je laten zien hoe ik tot deze inschatting ben gekomen.”

Je begint dus niet automatisch bij laag 3. Je geeft de ander de mogelijkheid om daar naartoe te gaan.

Kun je toestemming vragen voordat je inzoomt?

Wanneer je merkt dat een detail relevant kan zijn, kun je eerst afstemmen.

Zeg bijvoorbeeld:

  • “Wil je weten hoe ik tot deze conclusie ben gekomen?”.
  • “Er is één uitzondering. Zal ik die toelichten?”.
  • “Heb je genoeg aan de hoofdlijn?”.
  • “Wil je de technische details ook horen?”.
  • “Zal ik dit verder uitwerken of is het antwoord zo duidelijk?”.

Door toestemming te vragen, maak je van informatie delen een gezamenlijk proces. Jij bepaalt niet langer alleen hoeveel de ander moet ontvangen.

Wat doet een overdaad aan details met de ander?

Veel details kunnen deskundig overkomen. Ze kunnen de ander ook overweldigen.

De luisteraar kan:

  • De hoofdboodschap vergeten.
  • Moeite krijgen om een keuze te maken.
  • Denken dat de situatie ingewikkelder is dan nodig.
  • Onzeker worden door alle uitzonderingen.
  • Afhaken omdat het gesprek te specialistisch wordt.
  • Niet meer weten welke actie van hem verwacht wordt.
  • Het gevoel krijgen dat een eenvoudige vraag veel tijd kost.

Meer informatie geeft dus niet automatisch meer zekerheid. Iedere extra mogelijkheid kan ook weer een nieuwe vraag oproepen.

Een goed advies vermindert de ingewikkeldheid voor de ander. Het verplaatst niet jouw volledige ingewikkelde denkproces naar zijn hoofd.

Hoe voorkom je te veel details in een e-mail?

Ook in geschreven communicatie kun je te gedetailleerd worden. Je e-mail bevat verschillende alinea's met achtergrondinformatie, terwijl jouw vraag of verzoek pas onderaan staat.

De ontvanger moet dan zoeken naar wat je van hem wilt.

Begin een zakelijke e-mail daarom met:

  • Jouw vraag.
  • Jouw conclusie.
  • De gewenste actie.

Geef daarna de noodzakelijke context.

Bijvoorbeeld: “Wil je voor donderdag akkoord geven op de aangepaste planning? De oplevering verschuift één week omdat twee onderzoeken later zijn afgerond. In de bijlage tref je de volledige onderbouwing.”

De details zijn beschikbaar, maar ze blokkeren de hoofdboodschap niet.

Hoe leer je minder details vertellen?

Je hoeft jouw oog voor details niet kwijt te raken. Je moet leren schakelen tussen inzoomen en uitzoomen.

Formuleer eerst de conclusie

Schrijf voor een gesprek op wat jouw antwoord in één zin is. Begin daarmee.

Kies maximaal drie details

Selecteer de drie gegevens die noodzakelijk zijn om jouw boodschap te begrijpen. Laat de rest beschikbaar voor vervolgvragen.

Vraag wat de ander wil weten

Ga niet automatisch uit van een volledige informatiebehoefte. Vraag waar de ander precies naar zoekt.

Werk met een bijlage

Zet uitgebreide gegevens, berekeningen en achtergronden in een apart document. Houd jouw mondelinge of schriftelijke hoofdboodschap overzichtelijk.

Controleer het doel

Vraag jezelf bij ieder detail af: helpt dit de ander om te begrijpen, kiezen of handelen?

Oefen met weglaten

Laat bewust één detail achterwege waarvan je normaal denkt dat het erbij moet. Kijk of de ander ernaar vraagt. Vaak blijkt dat niet het geval.

Word je oppervlakkiger wanneer je details weglaat?

Misschien ben je bang dat jouw communicatie oppervlakkig wordt wanneer je details weglaat. Dat hoeft niet.

Je blijft grondig denken. Je blijft nauwkeurig werken. Je blijft risico's en uitzonderingen zien.

Het verschil is dat je niet meer automatisch alles deelt wat je hebt gezien.

Selecteren is geen verlies van deskundigheid. Het is een extra vorm van deskundigheid.

Je laat zien dat je:

  • De grote lijn begrijpt.
  • Hoofd- en bijzaken kunt scheiden.
  • Rekening houdt met jouw gesprekspartner.
  • Een ingewikkelde analyse helder kunt vertalen.
  • Vertrouwt op jouw eigen conclusie.

Jouw details blijven waardevol. Maar ze komen pas op tafel wanneer ze het gesprek werkelijk verder helpen.

Wat is jouw leerdoel?

Wanneer je te veel details vertelt, ligt jouw leerdoel bij doseren, selecteren en afstemmen.

Je kunt werken aan:

  • De hoofdvraag vasthouden.
  • De conclusie als eerste formuleren.
  • Onderscheid maken tussen noodzakelijke en interessante informatie.
  • De grote lijn blijven zien.
  • Details parkeren.
  • De informatiebehoefte van de ander onderzoeken.
  • Meer uitleg aanbieden in plaats van automatisch geven.
  • Vertrouwen op jouw deskundigheid zonder alles te bewijzen.

Het doel is niet dat jij minder zorgvuldig wordt. Het doel is dat jouw zorgvuldigheid de ander helpt in plaats van overspoelt.

Want moet jouw gesprekspartner werkelijk alles weten wat jij weet, of vooral datgene wat hem nu verder helpt?

Doe de (gratis) communicatietest

Wil je inzicht krijgen in jouw sterke punten en valkuilen wanneer het over communicatie gaat? Met de communicatietest ontdek je jouw belangrijkste communicatie-ontwikkeldoelen.

Doe de communicatietest

E-book authentiek communiceren

Wil je leren hoe je woorden geeft aan wat in jou leeft en hoe je bewust omgaat met spreken en zwijgen? In dit e-book van 70 pagina’s lees je hoe willen, kunnen en zijn samenkomen in authentieke communicatie.

Bekijk het e-book

Webinar over communicatie

Wil je meer inzicht in jouw communicatiepatronen, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden? Bekijk dan het webinar over persoonlijke communicatie.

Bekijk het webinar

Veelgestelde vragen over te veel details vertellen

Hieronder beantwoord ik vijf veelgestelde vragen over details, zorgvuldigheid en selectiever communiceren.

Waarom vertel ik altijd te veel details?

Je kunt te veel details vertellen omdat je zorgvuldig, volledig of nauwkeurig wilt zijn. Ook veel vakkennis, onzekerheid en de behoefte om misverstanden te voorkomen kunnen een rol spelen.

Is oog voor details een slechte eigenschap?

Nee. Oog voor details is een waardevolle kwaliteit. De valkuil ontstaat wanneer je verzandt in details of ervan uitgaat dat de ander alle kleine informatie ook nodig heeft.

Hoe bepaal ik welke details belangrijk zijn?

Kijk naar de persoon, het doel en het moment. Vraag welke informatie de ander nodig heeft om iets te begrijpen, te kiezen of te doen.

Hoe vertel ik minder details zonder oppervlakkig te worden?

Geef eerst jouw conclusie en de twee of drie belangrijkste redenen. Bied daarna aan om de verdere details of onderbouwing te geven.

Wat is het verschil tussen te veel details vertellen en uitweiden?

Bij te veel details vertellen blijf je meestal bij hetzelfde onderwerp, maar zoom je te ver in. Bij uitweiden dwaal je af naar andere onderwerpen en zijpaden.

Wil je selectiever communiceren?

Misschien zie je veel details, risico's en uitzonderingen en wil je voorkomen dat belangrijke informatie verloren gaat. Daardoor kan jouw gesprekspartner overspoeld raken en de hoofdboodschap uit het oog verliezen.

Bij De Steven kun je werken aan communicatie waarin je jouw nauwkeurigheid en zorgvuldigheid behoudt, maar beter leert doseren wat je deelt. Je leert eerst jouw conclusie geven, hoofd- en bijzaken scheiden en details beschikbaar houden voor het moment waarop ze werkelijk nodig zijn.

Ontwikkel jouw communicatie

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens

Publicatiedatum: 01-08-2026.

Update: 1 augustus 2026.


E=book Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Ben je de verbinding met jezelf kwijtgeraakt door burn-out, depressie, verlies, overbelasting of een andere ingrijpende ervaring? In het e-book Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden vind je herkenning, woorden en richting. Meer dan 6000 mensen gingen je voor.

Jezelf kwijtraken

Bekijk de aanbieding: jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Verder verdiepen bij De Steven

Soms lees je een artikel omdat je iets herkent. Je loopt ergens tegenaan in jezelf, in je werk, in je communicatie of in de manier waarop je met anderen omgaat. Dan kan het helpen om verder te lezen, te luisteren of gericht met een thema aan de slag te gaan.

Ontvang onze nieuwsbrief

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe artikelen, podcasts, webinars, e-books en online trainingen? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. We sturen je inspiratie, herkenning en praktische verdieping rond persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, communicatie, loopbaan en herstel.

Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ontdek jouw volgende stap

Wil je onderzoeken wat bij jou speelt? Doe een gratis test, bekijk onze online trainingen of lees verder over thema’s als grenzen, assertiviteit, hoogsensitiviteit, loopbaanontwikkeling, communicatie en leiderschap.

Bekijk testen, trainingen en verdieping

Luister naar onze podcasts

In de podcasts van De Steven gaan we in gesprek over persoonlijke ontwikkeling, hoogsensitiviteit, hoogbegaafdheid, leiderschap, coping, familiepatronen, verlies en herstel. Geen glad verhaal, maar gesprekken over wat mensen werkelijk meemaken. Abonneer je op ons Spotify-kanaal!

Contact met De Steven

Contact

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.