Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Kwaliteiten binnen uw team benutten

Kwaliteiten van uw teamleden beter leren benutten? Wilt u onderlinge samenwerking bevorderen, zorgen dat er meer begrip komt voor elkaar? Wilt u de onderlinge verstandhouding tussen teamleden verbeteren, elkaars kracht aanboren en onderlinge irritaties vermijden?

Voorbeeld

We geven u een voorbeeld van maximale inzet en bewustwording van elkaars kwaliteiten binnen een team. Op het plaatje hiernaast ziet u twee collega’s.

  • Collega A: is een vuurtype en zit vol temperament en energie. Daarom is collega A gesteld op aanpakken en doorpakken.
  • Collega B: is een aardetype en zit vol precisie en nauwkeurigheid. Graag heeft collega B even wat tijd om bepaalde zaken te overzien voordat hij/zij een beslissing neemt.

Wat kunnen beide collega's van elkaar leren?

Wat kunnen collega A en B van elkaar leren?

  • Leerdoel

    We beginnen bij het leerdoel: Collega A heeft als leerdoel ‘geduld’ en collega B heeft als leerdoel ‘daadkracht’.  Wat collega A moet leren heeft collega B in huis en wat collega B moet leren, heeft collega A in huis. Bij optimale communicatie en goede samenwerking kunnen beide collega’s elkaar prachtig aanvullen.

  • Begrip en respect

    Begrip en respect voor elkaar is dus een voorwaarde voor een goede samenwerking tussen beide collega’s. Is er onderling respect voor elkaars kwaliteiten en worden elkaars kwaliteiten benut: dan zijn beide teamleden aanvullend en dus krachtiger. Begrijpen ze elkaar onvoldoende of is er onderling weinig respect dan kan er snel wrijving ontstaan of gaan ze elkaar tegenwerken.

Meer weten over kwaliteiten?

Wilt u meer weten over kwaliteiten?

Kwaliteiten

Online test doen?

Wilt u een voorproefje doen? Doe de gratis online test!

Doe de test online!

Teamanalyse

Teamanalyse: waar ligt de kracht van uw team?Wilt u elkaars kwaliteiten beter leren benutten? Dan kunt u starten met een teamanalyse. Een teamanalyse legt een aantal zaken op tafel:

  • Individuele kwaliteiten

    De teamanalyse laat allereerst de individuele kwaliteiten van de medewerker zien:

    • de kwaliteiten van ieder teamlid afzonderlijk
    • de valkuilen van ieder teamlid afzonderlijk
    • de leerdoelen van ieder teamlid afzonderlijk
  • Gezamenlijke kwaliteiten

    Ook de kracht van het team wordt tot uitdrukking gebracht in de teamanalyse.

    • de kwaliteiten van het team gezamenlijk
    • de valkuilen en leerdoelen van het team gezamenlijk

Training gericht op teamontwikkeling

Nadat de teamanalyse gereed is gaan wij uw team aan de slag aan de hand van het volgende programma:

  • presentatie uitkomsten en uitleg van de teamanalyse
  • vaststellen van de individuele ontwikkelpunten en het realiseren van het persoonlijk ontwikkelplan
  • vaststellen van de gezamenlijke ontwikkelpunten en het realiseren van het teamontwikkelplan
  • vaststellen van gezamenlijke teamdoelstelling plus de uitwerking hoe hieraan gewerkt moet worden

Leerdoelen voor teams

Dit artikel is geschreven in de serie leerdoelen voor teams. Wilt u een overzicht van al onze trajecten gericht op teamontwikkeling?

Leerdoelen voor het team

Training teamontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens