Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Opdringerig gedrag

Opdringerigheid en opdringerig gedrag. Hebt u er wel eens mee te maken? Mensen die op een hinderlijke, vrijpostige of onbescheiden wijze over uw grens heen gaan? Opdringerigheid is hinderlijk en storend. Opdringerigheid kan zich in tal van vormen voordoen zoals: opdringerige muziek, geuren, harde of felle stemgeluiden, felle lichten etc. Ook kan het gaan over opdringerige straatverkopers, ongewenste telefonische acquisitie. Het zou kunnen gaan om fysieke zaken: iemand die u beetpakt of aanraakt terwijl u dat niet fijn vindt, mensen die haast bovenop u gaan staan terwijl u even in de gang staat te praten met elkaar of mensen die u iedere keer een knuffel geven als ze u zien. Ook dat kan als opdringerig ervaren worden door een ander.

Echter in dit artikel gaat het over opdringerig gedrag in een andere vorm.

Wat zijn uw valkuilen?

Wilt u weten wat uw valkuilen zijn die horen bij uw kernkwaliteiten?

Valkuilen

Gratis test: wat zijn uw  karaktereigenschappen?

Inzicht in uw persoonskenmerken en kernkwaliteiten? Doe dan (kostenloos) onze (online) test. U krijgt een rapport in uw mailbox.

Doe de test online!

Definitie van opdringerigheid

Opdringerig - opdringen - gedragWij definiëren opdringerigheid als volgt: gedrag waarmee u over de grens van de ander gaat of gedrag waarbij de ander over uw grens gaat.  

Kenmerken en voorbeelden: gedrag

Graag benoemen wij nog andere voorbeelden:

  • Bemoeizucht met uw privéleven: bijvoorbeeld van andere familieleden of van collega’s
  • Nieuwsgierigheid: mensen die alles van u willen weten
  • Verplichtingen waarvan verwacht wordt dat u eraan meedoet terwijl u liever wat anders zou willen doen
  • Mensen die u bepaalde normen en waarden willen aanpraten of die u bepaalde overtuigingen willen opleggen
  • Werkgevers die opdringerig zijn omdat ze verwachten dat u altijd beschikbaar moet zijn voor uw werk.
  • Kleffe, te knusse of te close omgangsvormen op het werk waarbij een ongewilde privé-werk vermenging ontstaat.
  • Mensen die zich over-verantwoordelijk voelen en u niet meer vrij kunnen laten
  • Over-betrokkenheid: die op den duur vervelend wordt
  • Overbezorgdheid: mensen die u te weinig vertrouwen geven
  • Drammerigheid: achter u aan drammen
  • Over-zorgzaamheid
  • Mensen die dominant of bazig zijn

Twee soorten

Samenvattend zien we twee soorten van opdringerigheid:

  • De agressieve vorm: mensen die dominant en bazig zijn
  • De sub assertieve vorm van overbetrokken, te zorgzaam of over-verantwoordelijkheid.

Hoe gaat u ermee om?

In feite is de agressieve vorm nog de meest gemakkelijke. Dominantie, bazigheid, overruled worden door de ander is gemakkelijker soms te pareren dan de sub assertieve vorm. Waarom? Omdat mensen menen dat ze het zo goed doen. Ze hebben het idee dat ze alles voor u doen en altijd voor u klaar staan. Om te voorkomen dat u de ander teleurstelt, is het soms nog moeilijker om eigen grenzen te bewaken. Toch zal er een moment komen waarbij u weinig anders kunt dan grenzen stellen.

Leerdoelen Persoonlijke Effectiviteit

De Steven heeft  leerdoelen ontwikkeld voor de training Persoonlijke effectiviteit. U kunt ook het overzicht bekijken met alle persoonlijke leerdoelen.

Leerdoelen Persoonlijke effectiviteit

Training Persoonlijke Effectiviteit

Wilt u een training Persoonlijke Effectiviteit volgen? Aarzel niet! Neem meteen contact op. Bekijk de mogelijkheden voor training en coaching.

Training persoonlijke effectiviteit

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens