Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Verbindend is een kwaliteit

Verbindend is een kwaliteit. Bent u verbindend? Dan bent u in staat om een relatie op te bouwen met andere mensen. Enerzijds bent u empathisch en begripvol ingesteld en hebt u een goed inlevingsvermogen. Anderzijds kunt u ook delen, durft u zich kwetsbaar op te stellen en durft u uw gevoelens te tonen.

Doe de uitgebreide analyse

Bij De Steven kunt u tegen betaling een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in uw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Uitgebreide test

Gratis preview

U kunt de test ook doen via een gratis preview. U krijgt dan via een beknopt rapport inzicht in wat voor type mens u bent en welke kwaliteiten en valkuilen daarbij horen.

Gratis preview

Webinar

In een gratis webinar (online workshop) leggen wij uit wat kernkwaliteiten, valkuilen,  leerdoelen en allergieën zijn. U kunt de webinar na inschrijving online volgen.

Webinar kwaliteiten

Kenmerken

Verbinding en verbindendIemand die verbindend is heeft een aantal kenmerken. Hij/zij:

  • heeft oog voor zijn medemens en is gericht op de ander
  • is inlevend en invoelend (empathisch)
  • is begripvol
  • is respectvol en weet de ander op waarde te schatten
  • heeft oog voor de kwaliteiten van de ander
  • is niet veroordelend
  • durft te delen (ook eigen gevoelens of ervaringen)
  • durft zich kwetsbaar op te stellen (en durft toe te geven dat hij/zij ook fouten maakt, verkeerde inschattingen kan doen)
  • heeft oog voor de behoeften van de ander en begrijpt en respecteert dat da ander soms keuzes maakt op basis van eigen behoeften
  • kent de eigen grenzen en respecteert de grens van de ander
  • weet veiligheid te bieden in een relatie en vertrouwen
  • kan verbindend communiceren

Valkuilen

Er zijn ook valkuilen bij de kwaliteit verbinden. Waar de kracht van iemand ligt, daar ligt ook de valkuil of zwakte zo u wilt. Een valkuil die erbij hoort is: te close met elkaar omgaan. Dan wordt het broeierig of sentimenteel. Kenmerken van te close met elkaar omgaan zijn:

  • Geen afstand en distantie kunnen bewaren van elkaar
  • Kwetsbaarheid inruilen voor naïviteit
  • De eigen grenzen zo verlagen dat er van een professionele samenwerking geen sprake meer is
  • Te veel boven op elkaar zitten (dat kan ook geestelijk) zodat de ander te weinig ruimte voelt en er zaken ontstaan als claimen of geclaimd worden

Leerdoelen

Een leerdoel kan zijn:

  • De balans houden tussen veiligheid en vertrouwen enerzijds en de eigen grens bewaken anderzijds
  • Onderscheid houden tussen afstand en nabijheid

Voor leidinggevenden

Verbindend leiderschap wordt steeds belangrijker. De basis is verbinding, vertrouwen, vrijheid en autonomie. Verbindend leiderschap brengt meer succes dan traditionele leiderschapsvormen.

Leerdoelen Persoonlijke Effectiviteit

De Steven heeft  leerdoelen ontwikkeld voor de training Persoonlijke effectiviteit. U kunt ook het overzicht bekijken met alle persoonlijke leerdoelen.

Leerdoelen Persoonlijke effectiviteit

Training Persoonlijke Effectiviteit

Wilt u een training Persoonlijke Effectiviteit volgen? Aarzel niet! Neem meteen contact op. Bekijk de mogelijkheden voor training en coaching.

Training persoonlijke effectiviteit

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens