Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Einzelgänger of solist: kwaliteit of valkuil?

Einzelgänger

Einzelgänger of solist: is dat een kwaliteit , karaktereigenschap die bij u past of wordt u vaak omschreven als een soort van probleemgeval wanneer u solistisch, individualistisch of einzelgänger bent? Wij menen dat er veel misverstand is over het begrip einzelgänger. Vaak wordt er een karikatuur van gemaakt die niet klopt en schade kan aanrichten. In dit artikel gaan we in op:

  • de kernkwaliteit einzelgänger, de valkuil die erbij hoort en de leerdoelen
  • vooroordelen, karikaturen
  • onheuse verwachtingen vanuit de omgeving (onterechte etikettering)
  • verwarring tussen einzelgänger of sociale angst
  • tips voor de leidinggevende

Betekenis en definitie

Wanneer bent u een einzelgänger? Het woord komt uit het Duits en betekent ‘alleenganger’. We noemen wat gedragskenmerken:

  • u bent graag op uzelf en u doet graag uw eigen ding
  • uw behoefte om alleen te zijn is groter dan uw behoefte aan sociale contacten
  • u mag zich graag afzonderen van de mensenmassa en u kunt heel goed alleen zijn
  • u staat liever niet in het middelpunt (liever aan de zijlijn)
  • u praat makkelijker met 1 persoon dan in een groep
  • beslissingen neemt u bij voorkeur alleen
  • u hecht aan uw vrijheid en zelfstandigheid
  • u mijdt discussies, gezeur en trammelant
  • u droomt graag weg in uw eigen fantasiewereld
  • zelfstandigheid, vrijheid en onafhankelijkheid zijn belangrijk voor u
  • ook al bent u veel alleen: zelden voelt u zich eenzaam
  • u vertoont onaangepast gedrag wanneer u in de groep bent (u durft wel af te wijken van de groepsnormen)
  • u laat niet zo snel iets van uzelf zien
  • u werkt liever alleen aan bepaalde opdrachten dan dat u dat samen met anderen moet doen. Ook zijn de resultaten hoger wanneer u opdrachten alleen maakt
  • u bent een binnenvetter en u bent introvert

Vooroordeel of karikatuur

Er zijn veel vooroordelen over einzelgängers. Soms is het bijna een scheldwoord. Zelfs op de werkvloer horen we opmerkingen als; ‘ja jij bent ook zo’n einzelgänger’ of 'jij bent ook zo'n rare of aparte'. Alsof daar iets mis mee is! In het ergste geval worden einzelgängers als asociaal of contactgestoord afgeschilderd. Echter: laat u vooral niets wijs maken. Het is geheel onterecht! Einzelgänger is een kernkwaliteit net als accuratesse, gevoelig, enthousiast etc. En natuurlijk hoort daar een valkuil bij net als bij alle andere kernkwaliteiten. U bent niet a-sociaal. Dat is heel wat anders.

  • Onheuse verwachtingen

    Soms heeft de omgeving onheuse verwachtingen van de einzelgänger. We schetsen het verhaal van de vrachtwagenchauffeur die vertelde dat hij door omstandigheden een functie moest vervullen op de binnendienst. Ineens “moest ”hij koffiedrinken met collega’s en werd van hem verwacht dat hij meedeed aan vergaderingen. Dit was voor hem zo’n groot probleem dat hij uiteindelijk in een burn-out belandde. Uiteraard kan dat niet de bedoeling zijn maar van de einzelgänger worden vaak dingen verwacht die niet passen bij de aard en het karakter van de persoon.

Bent u zo of doet u zo?

De kernvraag is: bent u van nature en origine een einzelgänger? Of bent u helemaal niet zo maar uw gedrag vertoont trekken die een einzelgänger ook heeft waardoor u als einzelgänger gelabeld wordt. Herkent u zich in onderstaande kenmerken?

  • u vindt het moeilijk om contact te maken (maar u wilt het wel graag)
  • u bent niet iemand die zomaar op anderen afstapt (omdat u er tegenop ziet)
  • u wilt wel graag werken aan groepsopdrachten maar u voelt zich onvoldoende zeker en daarom doet u het maar alleen
  • u wilt wel graag zaken delen met anderen maar u durft het niet goed of u bent door ervaring wijs geworden en dus terughoudend U bent wel vaak alleen maar u vindt helemaal niet fijn
  • u zondert zich wel vaak af van de groep maar dat is eerder omdat u er tegenop ziet om u bij de groep aan te sluiten
  • u wilt wel samenwerken maar u voelt sociale angst om het contact met anderen te zoeken
  • u verlangt naar contact met anderen maar u weet niet hoe u daar vorm aan moet geven

Wanneer u zich hierin herkent dan bent u dus geen einzelgänger maar is uw leerdoel om uw sociale angst te overwinnen. U zondert zich dan af omdat u bang bent contacten aan te gaan met anderen.

Kwaliteiten

Welke kwaliteiten heeft de einzelgänger? Of anders gezegd: welke kwaliteiten horen bij de kernkwaliteit einzelgänger. We noemen er een paar:

  • einzelgängers zijn harde werkers, komen graag tot de kern, zijn nuchter en no nonsens en zullen er niet snel de kantjes eraf lopen
  • ze kunnen vaak geconcentreerd een taak uitvoeren en ergens diepgaand in de materie duiken
  • creatieve einzelgängers zijn soms briljant en hebben een enorme scheppingsdrang. Ze hebben vaak onorthodoxe ideeën. Let maar eens op hoeveel uitvinders over de kwaliteit einzelgänger beschikten

Uw valkuil

Zoals iedere kernkwaliteit hoort er een valkuil bij de kwaliteit einzelgänger. De valkuil is:

  • contact verliezen met de omgeving
  • eigengereidheid
  • terechtkomen in een sociaal isolement
  • de aansluiting verliezen met collega’s
  • situaties in gezelschappen of groepen vermijden

Leerdoelen

Wees de beste einzelgänger die er is maar:

  • realiseer u dat contact met uw omgeving noodzakelijk is en blijft (ga het niet uit de weg)
  • feedback blijven vragen van uw omgeving
  • helder en duidelijk blijven communiceren zodat uw omgeving ook weet hoe ze met u moeten omgaan
  • open in de wereld staan en de medemens open tegemoet treden
  • een baan vinden die bij deze eigenschap past

Uzelf profileren

Een geste die de einzelgänger vaak wordt gedaan is: ‘je zou je wat meer moeten profileren’.  Daarmee bedoelt men vaak: je zou alles moeten zijn wat een einzelgänger niet is (enthousiast en vlot overkomen, aanwezig zijn, meer in het middelpunt staan). Daar gaan organisaties vaak de mist in. Wanneer u zich wilt profileren dan profileert u zich als einzelgänger. Konijnen leven in het bos, vogels in de lucht. Dat moet u niet willen veranderen.

Tips voor de leidinggevende

Stuurt u als leidinggevende een einzelgänger aan. We hebben de volgende tips voor u:

  • Einzelgänger is een karaktertrek. U moet niet proberen iemands karakter te veranderen. Acceptatie  is belangrijk. Beter is om iemand bewust te laten zijn van de eigen valkuilen en de persoon in kwestie te helpen om deze te vermijden.
  • Geef de einzelgänger taken die passen bij deze eigenschap. U zult versteld staan normaliter wat u er voor tereug krijgt.
  • Vermijd grappig doen over de einzelgänger of voorkom etiketjes als ‘het is ook een vreemde vogel’ of ‘het is ook wel een aparte’.
  • Is de einzelgänger creatief? Benut deze creativiteit!

Sociale vaardigheden

Einzelgängers kunnen best wat sociale vaardigheden aanleren zoals:

  • Op contacten afstappen
  • Het gesprek aangaan
  • Het gesprek gaande houden en stiltes vermijden
  • Iets meer van zichzelf laten zien

Echter de persoonlijke ontwikkeling van de einzelgänger begint niet bij het trainen van sociale vaardigheden. Eerder bij de zelfcompassie: ‘ja ik ben een einzelgänger, ik ben me daarvan bewust en ik herken en aanvaard dat ik zo ben. Ik ben me ook bewust van mijn valkuilen en probeer deze te vermijden door aan mijn leerdoelen te werken’.

Leerdoelen Persoonlijke Effectiviteit

De Steven heeft  leerdoelen ontwikkeld voor de training Persoonlijke effectiviteit. U kunt ook het overzicht bekijken met alle persoonlijke leerdoelen.

Leerdoelen Persoonlijke effectiviteit

Training Persoonlijke Effectiviteit

Wilt u een training Persoonlijke Effectiviteit volgen? Aarzel niet! Neem meteen contact op. Bekijk de mogelijkheden voor training en coaching.

Training persoonlijke effectiviteit

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens