Persoonlijke visie: waar wil jij naar toe?
Heb jij een persoonlijke visie ontwikkeld? Waar wil je naar toe met jouw leven, met jouw baan, met jouw carrière of studie? Heb je een idee waar je naar toe wilt? Wat zou de eindbestemming moeten zijn?
Visie: wat is dat?
Een visie is een inspirerend toekomstbeeld, een droom, een creatie van de toekomst. En nu hebben we het over een persoonlijke visie. Dus gaat het om jouw persoonlijke toekomstbeeld en om jouw persoonlijke droom.
Wat zou je graag willen bereiken? Waar zou je naar toe willen? Visie is het beeld wat je hebt over de toekomst. Iemand zei: wie een visie ontwerpt, is een plaatjesmaker (dat is wat anders dan een praatjesmaker).
Het gaat niet over ‘hoe’ maar over ‘wat’ en ‘waarom’
Visie gaat niet over hoe je iets zou willen bereiken! Dat komt later. Visie gaat over WAT je zou willen bereiken en WAAROM je dat zou willen bereiken. Visie gaat over WAAR je naar toe wilt. Visie is vaak niet concreet, hoewel mensen menen dat ze hun visie of ideaal zoveel mogelijk moeten concretiseren. Dat mag wel, maar dat lukt niet altijd.
Zo begonnen de eigenaren van Hewlett Packard op enige dag samen een bedrijf. Wat was hun visie? Het enige dat ze wisten is dat ze samen iets zouden willen bereiken. Sony werd opgericht zonder dat men enig idee had wat dit nieuwe bedrijf voor producten zou maken.
Persoonlijk leiderschap en visieontwikkeling
Persoonlijke leiders durven visie te hebben. Die wachten niet af wat hun omgeving vindt en denkt. Ze laten hun ideeën niet afhangen van anderen. Ze hebben de moed, de durf en het lef om een lijn uit te zetten waar ze naar toe willen. Persoonlijke leiders durven de regie te pakken over hun eigen leven (daar waar mogelijk) en ze durven de bakens te verzetten, grenzen te verleggen en hun hart te volgen.
Verwante informatie
Wanneer belangrijk?
Visieontwikkeling is belangrijk wanneer je jouw droom wilt realiseren en wanneer verandering in jouw leven noodzakelijk is.
Moet een visie SMART zijn?
Een vraag die we vaak krijgen: de visie die ik heb, die moet toch SMART zijn? Eigenlijk gaven we het antwoord al. Maar zo jij wilt: je mag de visie wel smart maken.
- Stimulerend.
- Motiverend.
- Aanstekelijk en ambitieus.
- Richtinggevend.
- Toekomstgericht.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
