Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Vaardigheden inventariseren

Ieder mens bezit vaardigheden. In tegenstelling tot de persoonskenmerken zijn vaardigheden aan te leren. Je wordt rijvaardig nadat je jouw rijbewijs hebt gehaald en naarmate je meer rijervaring opdoet. Vaardigheden zijn enerzijds aangeleerd op school en thuis en anderzijds vooral opgedaan in de praktijk.

Vaardigheden zijn bijna onbeperkt op te sommen. We maken een indeling in vier kolommen:

  1. Jouw communicatieve vaardigheden.
  2. Jouw persoonlijke vaardigheden.
  3. Jouw relatievaardigheden.
  4. Jouw werkgerelateerde vaardigheden.

Loopbaancoaching

Bekijk onze trajecten gericht op loopbaanoriëntatie.

Loopbaancoaching

Carrière en werk

Training en coaching gericht op carrière en werk.

Carrière en werk

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens

Communicatieve vaardigheden

Als eerste een kleine opsomming van communicatieve vaardigheden? Waarin voel jij je vaardig? Wat vind je leuk om te doen?

  • adviseren
  • argumenteren
  • doorvragen en vragen stellen
  • feedback geven
  • gesprekken voeren
  • goed luisteren
  • goed uitleggen
  • mijn mening onderbouwen
  • mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • omgaan met conflicten
  • onderhandelen
  • overtuigen
  • presenteren
  • schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid



Vaardigheden inventariseren

Persoonlijke vaardigheden

  • analyseren
  • doelen stellen
  • efficiënt werken
  • incasseren
  • initiatieven ontplooien
  • keuzes maken
  • kritisch naar mezelf kijken
  • mezelf motiveren
  • mezelf nieuwe zaken aanleren
  • mijn eigen behoeften onderkennen en invullen
  • mijn tijd indelen
  • mijn werkzaamheden plannen
  • nieuwe taken oppakken
  • observeren
  • omgaan met kritiek
  • omgaan met stress en werkdruk
  • omgaan met veranderingen
  • ordenen
  • organiseren
  • prioriteiten stellen
  • problemen oplossen
  • relativeren
  • structureren
  • verantwoordelijkheid nemen
  • zelfstandig werken

Relatievaardigheden

  • de ander aanvoelen
  • de ander begrijpen
  • de ander positief benaderen
  • de ander respecteren
  • de ander stimuleren
  • de ander zijn behoefte onderkennen
  • de gevoelens van de ander ontvangen
  • hulp geven
  • hulp vragen
  • instructie geven
  • interesse tonen
  • loslaten
  • luisteren naar de ander
  • mijn gevoelens tonen
  • mijn mening zeggen
  • opbouwende feedback geven
  • samenwerken
  • verantwoordelijkheid bij de ander laten

Werkgerelateerde vaardigheden

Met werkgerelateerde vaardigheden bedoelen wij vaardigheden die jij specifiek in bepaalde functies nodig bent. Voorbeelden:

  • timmeren
  • stukadoren
  • lassen
  • een verlies & winstrekening maken
  • plannen schrijven
  • een infuus aanbrengen
  • etc.

Opdracht

Beschrijf kort:

  • welke communicatieve vaardigheden bij jou passen
  • welke persoonlijke vaardigheden bij jou passen
  • welke relatievaardigheden bij jou passen
  • welke werkgerelateerde vaardigheden bij jou passen

Gebruik hiervoor onderstaande tekstvelden of stuur ons een email.

Vaardigheden inventariseren

Velden met een * zijn verplicht.


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

In een podcast met Katelijne Vermeulen verkennen we wat het betekent om jezelf kwijt te raken en misschien nog belangrijker: hoe je jezelf weer kunt hervinden.

podcast

Luister de podcast op spotify

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.