Netwerken is een competentie
Netwerken is een competentie. Beschik je daarover? Dan zie je waarschijnlijk de noodzaak van het ontwikkelen van relaties zowel binnen als buiten jouw organisatie. Je neemt initiatief om jouw netwerk te onderhouden of te verdiepen. Je bouwt actief aan jouw relatiekring.
Wanneer is netwerken noodzakelijk?
Andere vraag: wanneer is netwerken niet noodzakelijk? Hoe breder en groter jouw relatiekring is, hoe beter. Dat geldt voor de directeur van een groot bedrijf, dat geldt voor iedereen in een commerciële functie. Maar dat geldt in feite voor iedereen ook wanneer je bijvoorbeeld van baan wilt veranderen.
Inzet social media
Ging men vroeger actief naar netwerkbijeenkomsten: tegenwoordig is er meer mogelijk. Social media zoals facebook of het zakelijke netwerk linkedin bieden ongekende kansen om jouw netwerk op te bouwen.
Gedragsvoorbeelden
- Je bezoekt bijeenkomsten om te netwerken en bouwt actief een relatie op
- Je onderhoudt jouw contacten actief en je maakt voortdurend tijd vrij voor een gesprek met iemand uit jouw netwerk
- Je weet de informele weg binnen organisaties te bewandelen om informatie te verkrijgen die voor jou van belang is
- Je bent regelmatig te vinden op beurzen, seminars of congressen
- Je bent bereid met anderen binnen jouw netwerk mee te denken bij bepaalde vraagstukken
Netwerkgesprekken voor sollicitanten
Bekijk onze training netwerken voor sollicitanten.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
