Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Netwerken is een competentie

Netwerken is een competentie. Beschik je daarover? Dan zie je waarschijnlijk de noodzaak van het ontwikkelen van relaties zowel binnen als buiten jouw organisatie. Je neemt initiatief om jouw netwerk te onderhouden of te verdiepen. Je bouwt actief aan jouw relatiekring.

Wanneer is netwerken noodzakelijk?

Andere vraag: wanneer is netwerken niet noodzakelijk? Hoe breder en groter jouw relatiekring is, hoe beter. Dat geldt voor de directeur van een groot bedrijf, dat geldt voor iedereen in een commerciële functie. Maar dat geldt in feite voor iedereen ook wanneer je bijvoorbeeld van baan wilt veranderen.

Inzet social media

Ging men vroeger actief naar netwerkbijeenkomsten: tegenwoordig is er meer mogelijk. Social media zoals facebook of het zakelijke netwerk linkedin bieden ongekende kansen om jouw netwerk op te bouwen.

netwerken competentie

 

Gedragsvoorbeelden

  • Je bezoekt bijeenkomsten om te netwerken en bouwt actief een relatie op
  • Je onderhoudt jouw contacten actief en je maakt voortdurend tijd vrij voor een gesprek met iemand uit jouw netwerk
  • Je weet de informele weg binnen organisaties te bewandelen om informatie te verkrijgen die voor jou van belang is
  • Je bent regelmatig te vinden op beurzen, seminars of congressen
  • Je bent bereid met anderen binnen jouw netwerk mee te denken bij bepaalde vraagstukken

Netwerkgesprekken voor sollicitanten

Bekijk onze training netwerken voor sollicitanten.

Training effectief netwerken

Competenties voor de verkoper

Bekijk de competenties voor de verkoper.

Competenties verkoper

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens

 


Bekijk alle e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijike ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

 

Bekijk de 2e podcast: 'Gast is Martin Dirks'

De tweede podcast in de serie 'Reis of Bestemming' wordt gepubliceerd op donderdag 3 oktober. Gast is Martin Dirks. Hij was directeur bij Informatica Drenthe in Assen en nam me op mijn 22e in dienst als trainer. Hij gaf me daarmee een enorme kans die bepalend is geweest voor mijn carrière. Onder leiding van Corney Niemeijer blikken we daar na 35 jaar op terug. Onderwerpen zoals: kansen geven is één kant van de medaille; je moet de kansen ook pakken. Centraal in deze podcast staat opnieuw het thema persoonlijke ontwikkeling, dat onderweg nodig is. We stonden ook stil bij het onderwerp middelmatigheid. 

Martin Dirks

Wil je deze podcast luisteren?
 

Schrijf je in voor de podcastserie "Reis of bestemming"

Podcast de Steven

Je kunt in het kader van ons jubileum gratis onze podcastserie volgen in de serie van 'reis of bestemming'. De volgende afleveringen kun je volgen:

  • 26 september: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin
  • 3 oktober: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • 10 oktober: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!
  • 24 oktober: Groeien met de riemen die je hebt
  • 7 november: podcast met Alfred Echten: Meegaan met de tijd of tegen de stroom in?
  • 21 november: podcast met Marco Akkermans: Ondernemen in weer en wind
  • 28 november: podcast met Kirstin Greaves-Lord: Slim en gevoelig
  • 12 december: podcast met Remko Gaijkema over persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling

Bekijk de hele podcastserie!

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.