Ben je stimulerend? Stimulans voor anderen?
Stimulerend of stimuleren: is dat een kwaliteit die bij jou past? Kun je anderen gemakkelijk aanmoedigen, meenemen of aansporen? Wellicht dat deze kwaliteit dan goed bij je past.
Wat is het?
Het kenmerk van anderen stimuleren is:
- je pusht een ander zonder dat je er druk op zet
- je dwingt niet af maar je nodigt uit
- je moedigt de ander aan tot ander gedrag, tot betere prestaties, tot het behalen van doelen
- dat jou enthousiasme zo aanstekelijk is dat anderen meegaan in waar je naar toe wilt
- je vuurt aan en je prikkelt mensen op een positieve manier
- dat je bemoedigt en mensen moed in spreekt in om door te gaan met hun persoonlijke ontwikkeling
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
De ander triggeren
Deze natuurlijke kwaliteit van jou triggert een ander tot ander gedrag. In feite is dat wat je doet. Je maakt iets los in de ander of je raakt de ander ergens waardoor hij/zij gaat doen wat je voor ogen hebt.
Is stimuleren een vaardigheid?
Het kenmerk van ‘stimulans en stimuleren’ is dat het van binnenuit komt. Stimulans is geen systeem, geen logica, geen structuur. Stimuleren is primair geen vaardigheid. Je kunt een ander naar mijn mening ook alleen maar stimuleren als je jezelf kunt stimuleren.
Het staat of valt met authenticiteit en persoonlijk leiderschap. Stimuleren is geen kunstje.
Moet je extravert zijn of welbespraakt?
Een vraag die we regelmatig krijgen: wil je stimulerend zijn dan moet je toch wel een extravert type zijn en welbespraakt? Ons antwoord is: nee dat hoeft niet. Ook introverte mensen kunnen bezield zijn en vol passie en gedrevenheid hun werk doen. Stimulerend zijn, heeft niets te maken met welbespraakt zijn.
Inspirerend leiderschap
In onze dagen is er behoefte aan inspirerend leiderschap. Dat is de roep om moderne leiders die vanuit hart en bezieling een organisatie leiden en die niet op basis van macht, hiërarchische structuren of Excel-sheets (spreadsheet management) leiding geven aan de organisatie.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
