home / persoonlijke ontwikkeling / kernkwaliteiten / speels

Ben jij speels?

Hoe anderen jou zien

Vinden anderen ook dat jij speels bent? Of hebben ze daar woorden voor in de trant van:

• ‘doe niet altijd zo uitgelaten’
• ‘beheers je eens een keer’
• ‘doe niet zo springerig’
• ‘doe eens rustig’
• ‘je bent ook een spring in het veld’
• ‘doe niet zo gemakkelijk of luchthartig’

Wanneer mensen teveel op je reageren met de bedoeling om jou te bedwingen en in het gareel te krijgen, is dat een miskenning van jouw kwaliteit en kun je het voelen als een afwijzing. Je bent namelijk speels (je speelt het niet!). Wie je daarop afwijst, wijst je af in wie je bent! Zoek vooral mensen die je juist waarderen om jouw kwaliteiten en neem afstand van diegene die je daarom afwijst.

Heb je veel energie?

Waarschijnlijk ben je een energierijk persoon. Soms heb je zoveel energie dat je het bijna niet kwijt kunt. Past het talent van actieveling bij jou? En zet je dat talent ook in? Wanneer je overdadig veel energie hebt en je kunt dat niet kwijt dan kan dat heel frustrerend zijn.

Valkuil

Jouw valkuil kan zijn dat je doorschiet in jouw speelsheid. Je bent dan overactief of hyper-actief, rusteloos of ongedurig, opgewonden. Anderen kunnen dat kwalificeren als ‘je stuitert alle kanten op’. Belangrijk is dat je de grens weet tussen speels en beheerst zonder dat je jezelf tekort doet.

Nog een andere valkuil: Je kunt ook doorschieten in je speelsheid waardoor je niets meer serieus neemt en voorbij gaat aan de ernst van sommige zaken of aan de pijn van anderen. Dan is je leerdoel om te leren inschatten wanneer jouw kwaliteit toegevoegde waarde heeft en wanneer niet.

Werkomgeving

Je past waarschijnlijk slecht in een werkomgeving waarbij je strak in het gareel moet lopen. De hele dag op de stoel zitten en alleen maar routinematige werkzaamheden doen, past niet bij jou. Je gaat je dan vervelen of je wordt een beetje ondeugend.