Recht door zee
Recht door zee: is dat een kwaliteit die bij jou past? Dan ben je straight, duidelijk en helder, rechtstreeks, direct en ga je zonder omwegen op jouw doel af. Je bent doelgericht.
Achterkamertjes, politiek geneuzel en achterbaksheid is jou vreemd. Je houdt er niet van om de kool en de geit te sparen.
In jouw communicatie ben je directief en je vertelt onomwonden jouw mening. Kenmerk van mensen die recht door zee zijn, is dat ze durf en moed hebben en enige ruggengraat vertonen.
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Gedragsvoorbeelden
Ik noem enkele gedragsvoorbeelden van iemand die recht door zee is:
- Zegt onomwonden zijn mening, voelt zich niet belemmerd door scrupules
- Laat zich niet belemmeren door wat anderen ergens van vinden of denken
- Durft een afwijkende mening te vertolken
- Zwemt als het moet tegen de stroom in
- Is moedig en heeft durf
- Is eerlijk en oprecht: je weet altijd wat je aan hem/haar hebt
- Houdt van afspraak is afspraak en is daar straight in
- Gaat doelgericht zijn weg en laat zich niet snel afleiden
- Is niet chantabel of ontvankelijk voor manipulatie
- Is principieel en integer
- Is trouw aan zichzelf en eigen opvattingen en doet geen water bij de wijn
- Heeft een sterk rechtvaardigheidsgevoel en kan niet tegen onrecht
Irritatiezone
Iemand die recht door zee is, raakt snel geïrriteerd bij dubbele agenda’s, politieke achterkamertjes, achterbaks gedrag, oneerlijkheid, manipulatief gedrag, malversaties, onechtheid en onoprechtheid, roddel en achterklap, om de brij heendraaien.
Valkuilen
Zijn er ook valkuilen? Kun je ook te recht door zee zijn? Als het een kernwaarde is die bij jouw persoon hoort: in principe niet. Maar toch zijn er een aantal valkuilen:
- Je kunt te rechtstreeks of te direct zijn in jouw communicatie
- Je kunt te stellig overkomen op een ander
- Jouw boodschap kan als bot of gevoelloos worden ervaren zelfs al heb je de beste bedoelingen
- Je kunt wel gelijk hebben maar gelijk krijgen is een ander onderwerp
Soms komen mensen in de problemen die recht door zee zijn. Denk bijvoorbeeld aan de functie van de klokkenluider in organisaties die op zich wel gelijk heeft maar als wild werd afgeschoten en met een ontslagprocedure thuis kwam te zitten.
Leerdoel
Jouw leerdoel is om de ander mee te nemen in jouw boodschap en je zou meer tact aan de dag kunnen leggen. Jouw boodschap sorteert dan meer effect. Wanneer je iets meer communicatieve souplesse ontwikkelt, heeft jouw kwaliteit een toegevoegde waarde binnen organisaties. Overigens is dat wat anders dan water bij de wijn doen en jouw boodschap afzwakken.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
