Kwartiermaker: ben jij dat?
Kwartiermaker: dat is een talent! De oorsprong van het woord komt uit het leger. Soms werden er troepen vooruit gestuurd om voorbereidingen te treffen, om de organisatie op te zetten voor de andere troepen. Zo’n functie kun je ook vinden in het bedrijfsleven of bij de overheid. In dit artikel leg ik uit wat een kwartiermaker is en waarom dit een talent is.
Voorloper en wegbereider
Wanneer je een kwartiermaker bent dan loop je voor op de troepen. Je denkt vooruit, je kijkt vooruit, je anticipeert, je bent een toekomstdenker. Maar je hebt ook inzicht en je kunt ontwikkelingen (maatschappelijk, politiek, bedrijfsmatig, etc.) op waarde schatten en doorzien.
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat voor kwaliteiten heb je nodig als kwartiermaker?
Een talent is altijd een combinatie van wat je kunt (vaardigheden, kennis), wat je wilt (affiniteit en interesses) en wie je bent (kernkwaliteiten). Maar wat heb je nodig als kwartiermaker?
- Je kijkt vooruit en je denkt vooruit.
- Je hebt een proactieve houding en je anticipeert.
- Je bent een wegbereider en je kunt omgaan met de onzekerheid van niet-weten.
- Je wordt niet onzeker doordat er weinig kaders zijn of doordat er weinig duidelijkheid is.
- Je weet dat je duidelijkheid moet creëren en je verwacht niet dat het er is.
- Je bent een pionier: opzetten, ontwikkelen, verkennen en doorontwikkelen zit in jouw genen.
- Je kunt iets opbouwen vanaf de basis.
- Je wordt warm van nieuwe ontwikkelingen en je ziet snel kansen.
- Je hebt durf om op basis van jouw waarnemingen de weg te bereiden voor de organisatie.
Waar kun je dit talent kwijt?
Het talent van de kwartiermaker kun je op veel plaatsen kwijt. Iemand zei pas: ‘Dat lukt alleen bij het bedrijfsleven zeker?’. Of iemand anders: ‘Dat kan vast alleen bij een start-up?’. Ik vind dat te zwart-wit.
Ook bij de overheid heb je kwartiermakers. Mensen op vooruitgeschoven posten die bepaalde ontwikkelingen verkennen en in gang zetten of helpen doorontwikkelen. Je kunt kwartiermakers benutten in het onderwijs of de zorg. En natuurlijk ook in het bedrijfsleven, bijvoorbeeld als het bedrijf in de pioniersfase zit. Of wanneer het bedrijf een nieuw product ontwikkelt of een nieuwe dienst aanbiedt.
Waar past een kwartiermaker?
Een kwartiermaker past het beste in een organisatie die niet zo goed weet wat gebaande wegen zijn. Of die openstaan voor nieuwe ideeën, nieuwe wegen en nieuwe ontwikkelingen.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
