Innovatief of vernieuwend is een kernkwaliteit
Ben je innovatief of vernieuwend? Wist je al dat dit een kwaliteit is?
Betekenis en definitie: wat is het?
Wat is innovatief? Wanneer je innovatief bent, ben je vernieuwend. Je denkt vernieuwend, je kunt jouw nieuwe ideeën invoeren over diensten, werkprocessen, productie- of logistieke processen. Maar jouw innovatieve denkkracht kun je misschien ook kwijt op technisch gebied of in marketing en sales. Eigenlijk doet het vakgebied er niet veel toe. Wat er toe doet zijn de kenmerken:
- Je bent leergierig en nieuwe ontwikkelingen hebben snel jouw interesse
- Je bent onderzoekend ingesteld
- Je hebt interesse in trends en ontwikkelingen binnen of buiten jouw vakgebied
- Je zorgt ervoor dat je altijd geïnformeerd bent
- Je kunt bepaalde ontwikkelingen vertalen naar jouw organisatie (ontwikkelingen signaleren is fijn maar je kunt het ook concretiseren richting de dienstverlening die jouw organisatie biedt)
- Soms heb je een afwijkende mening: je denkt namelijk verder dan jouw neus lang is
- Je spreekt graag met vakgenoten en gelijkgezinden
- Je durft best nieuwe wegen in te slaan oftewel je loopt niet op gebaande wegen maar je baant nieuwe wegen
- Je kunt out of the box denken
- Je kunt anderen overtuigen voor jouw nieuwe ideeën
- Brainstormsessies zijn wel aan je besteed: je denkt graag buiten de geijkte patronen
- Je ziet snel kansen in plaats van problemen
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
De kracht van innovatie
Innovatieve personen zijn over het algemeen grensverleggend. Ze denken creatief, ze durven af te wijken van de gevestigde orde en ze kunnen een vraagstuk verrassend anders bekijken dan heel veel andere mensen doen. Daarom zijn ze soms onnavolgbaar en verfrissend. Andere talenten die wellicht passen:
Jouw ergernis en irritatie
Jouw irritatie ontstaat:
- In een bureaucratische omgeving waar ieder idee en voorstel gewikt en gewogen wordt door twintig commissies
- In de ja-maar cultuur: ‘ja maar we deden het altijd zo’
- In een omgeving waar men alles bij het oude wil laten
- In een cultuur waar jouw vrije geest wordt vastgebonden aan werkprocessen, richtlijnen, voorschriften en procedures
Valkuilen
Horen er ook valkuilen bij? Zeker ik noem er een paar:
- Je kunt te vernieuwend zijn d.w.z. je kunt te snel gaan voor de organisatie waar je werkt
- Ongeduld
- De neiging hebben om onrealistisch te worden
- Wel de ideeën hebben maar vergeten om het af te maken
- Een hoofd vol ideeën hebben en er niks mee doen (zonde hoor!)
- Chaotisch
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
