Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Improvisatie en improviseren is een kwaliteit

Improvisatie en improviseren is een kwaliteit. Past deze kernkwaliteit bij jou? Dan ben je in staat om onvoorbereid, zonder instructie vooraf, zonder aanwijzingen van derden een taak uit te voeren, een probleem af te handelen, een toespraak te houden of een muziekstuk te spelen.

Kenmerken van improvisatie

Ik noem een aantal kenmerken die erbij horen:

  • Je spreekt zo voor de vuist weg in plaats van de hele toespraak voor te bereiden
  • Je kunt met weinig middelen iets maken of tot stand brengen
  • Je kunt ter plekke een vraagstuk of probleem oplossen
  • Je bent waarschijnlijk creatief in het bedenken van oplossingen
  • Je hebt weinig voorbereiding nodig of je kunt het zelfs zonder voorbereiding voor elkaar krijgen
  • Je bent flexibel ingesteld

Improvisatie en improviseren is een kernkwaliteit

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Het belangrijkste kenmerk

Ik vergeet het belangrijkste kenmerk. Wanneer je goed kunt improviseren:

  • durf je te vertrouwen op jouw vaardigheden en inzichten in het hier en nu
  • durf je te vertrouwen op jouw creativiteit
  • weet je dat je ter plekke zoveel kunt bedenken dat een goede voorbereiding voor jou niet nodig is

Waarvoor kun je het gebruiken?

Mensen die goed kunnen improviseren, kunnen in organisaties een belangrijke taak vervullen. Ze weten snel in te spelen op bepaalde situaties, schakelen snel en wanneer ze in hun kracht zijn, kunnen ze ter plekke een aantal zaken goed oplossen.

Valkuilen

Welke valkuilen horen erbij?

  • Onderschatting en menen dat het zonder voorbereiding wel voor elkaar komt
  • Chaotisch of rommelig
  • Te weinig structuur aanbrengen
  • Te weinig gericht op beheersmatige zaken en taken
  • Gebrek aan focus
  • Gebrek aan discipline

De irritatiezone

Wanneer je goed kunt improviseren dan irriteer jij je waarschijnlijk aan:

  • Te veel procedures en protocollen
  • Starheid of bureaucratie
  • mensen die alles van bladmuziek willen spelen

Leerdoel

Jouw leerdoel is om overzicht te houden en lijn en structuur aan te brengen in jouw werkzaamheden.

Training kwaliteiten

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?

Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Wat is talent?

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.

  • talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
  • binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Wat is talent?

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.