Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Bemiddelaar: ben jij dat?

Bemiddelaar

Ben jij een bemiddelaar? Past dat talent bij jou? Dan ben je verbindend, voel je spanningen goed aan en weet je partijen in harmonie bij elkaar te brengen. In dit artikel ga ik in op de kwaliteiten en de valkuilen van de bemiddelaar.

Het begon al vroeg

Vroeger was je waarschijnlijk ook de bemiddelaar thuis? Ging je bemiddelen tussen broer en zus, tussen ouders en je broer of zus? Of misschien wel tussen pap en mam wanneer je disharmonie voelde.

Weet je hoe dat komt?

Je wilt geen disharmonie, geen wrijving of conflict. En wat anderen niet lukte, lukte jou wel. Je kreeg de handen op elkaar en de neuzen dezelfde kant op.

Merk je dat je dat nog vaak doet? Zodra je onvrede of disharmonie voelt ga je in de bemiddelstand.

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Kenmerken

Aan de hand van enkele criteria probeer ik te komen tot een definitie van de bemiddelaar:

  • Je hebt een neus voor sfeer en stemming
  • Je voelt snel aan hoe anderen in de wedstrijd zitten
  • Je hebt een hoge gunfactor en mensen doen snel mee als je erbij bent
  • Je bent gericht op harmonie en je hebt een hekel aan trammelant en ruzie
  • Je vindt het belangrijk dat mensen zich veilig en vertrouwd voelen
  • Je bent een bruggenbouwer: je kunt partijen verbinden aan elkaar
  • Je bent niet polariserend
  • Je zoekt steeds oplossingen en wegen waar ieder zich in kan vinden
  • Tegengestelde belangen zijn voor soms lastig want je houdt niet van spanningen
  • Je respecteert anderen
  • Je laat ieder in zijn waarde
  • Je hebt niet snel een oordeel over mensen: je luistert naar de feiten zonder overal een mening over te hebben.

Rol van bemiddeling

Als bemiddelaar ben je gericht op harmonie en derhalve conflict vermijdend. Je houdt van een goede sfeer, je bent loyaal aan meerdere personen en je kunt zich verplaatsen de standpunten maar ook in de gevoelens van andere mensen.

Wat een bemiddelaar doet is nogal veelomvattend. Maar ik duid het als volgt:

  • scheidsrechter of arbiter en brengt grenzen aan voor anderen
  • mediator en onderhandelt over de belangen van anderen
  • vertrouwenspersoon  voor anderen

Herkent u het?

Herken je dit talent of deze kwaliteit? Hebben anderen dat ook opgemerkt? Bijvoorbeeld jouw leidinggevende? Wordt het ook benut en ingezet? Jouw rol binnen een team kan namelijk de rol van verbinder zijn. Collega’s voelen zich bij jou snel op hun gemak. Bij grote spanningen moet je oppassen en goed je grens stellen.

Ben je intuïtief ingesteld?

Is jouw intuïtie sterk ontwikkeld? Heb je een neusje  voor disharmonie? Voel je spanningen snel aan en merk je snel dat er wrijving is tussen mensen?  Ben je bang voor ‘scheiding’ of ‘verwijdering’ en is dat een drijfveer om jezelf in de strijd te gooien en te bemiddelen tussen mensen.

Ben je misschien hoogsensitief? Onderzoek het eens! Lees onze artikelen over hoogsensitiviteit.

HSP coaching

Waar ligt de kracht?

De kracht van de bemiddelaar zit op een aantal punten:

  • je bent collegiaal
  • je bent empathisch, inlevend en invoelend
  • je gaat discreet om met informatie
  • je bent vertrouwenwekkend
  • je bent geduldig met mensen
  • je bent toegankelijk en benaderbaar

Wat is de valkuil?

Als bemiddelaar kun je ook vermalen worden tussen tal van belangen. Er kan tegenstrijdigheid ontstaan wanneer je te loyaal bent en dan ook nog aan meerdere personen. Een valkuil is dat je jouw eigen belang ondergeschikt maakt aan het belang van anderen. Let wel: het is een kwaliteit dat je onbaatzuchtig bent, attent en begripvol. Het is een kwaliteit dat je je snel kunt aanpassen. Maar zodra je daarin doorslaat kan het ten koste van jezelf gaan doordat anderen jouw goede intenties misbruiken of anders uitleggen. Bemiddelen is prima maar je moet wel grenzen stellen en helder zijn over jouw positie. Het is fijn dat je anderen begrijpt of dat je je goed kunt verplaatsen in de ander maar het mag niet ten koste van jouw gevoelens gaan. Het is voor jezelf niet goed wanneer je jouw wensen en verlangens naar de achtergrond verdringt.

Andere aandachtspunten kunnen zijn:

  • je bent conflict vermijdend en dat is niet altijd mogelijk
  • je cijfert jezelf teveel weg
  • je wilt conflicten te snel oplossen in plaats van dat je anderen helpt om het op te lossen
  • je bent soms te begripvol of te inlevend en dan wordt de spanning die er tussen anderen is van jou
  • je kunt onzeker worden van spanningen die er zijn tussen mensen
  • je vergeet wel eens om je eigen mening te vertellen over bepaalde zaken

Training kwaliteiten

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?

Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Wat is talent?

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling.

We zetten dit in bij o.a.

  • talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
  • binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Wat is talent?

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens