Behoudend is een kwaliteit
Behoudend is een kwaliteit oftewel een kernkwaliteit. Maar ik vind het ook wel een kernwaarde eerlijk gezegd. Het heeft soms ook te maken met de waarden en normen die je hebt. In dit artikel probeer ik uit te leggen wat behoudend is, wat de valkuil is die erbij hoort en wat het leerdoel is.
Betekenis
Wanneer je behoudend bent dan wil je behouden wat er is. Je wilt bewaren en behouden hoe het nu is en hoe het nu gaat. Ik noem wat voorbeelden:
- Je bent conservatief ingesteld
- Je bent standvastig in het vasthouden van de huidige gang van zaken
- Je staat pal voor oude waarden en normen die je wilt vasthouden
- Je bent voorzichtig en behoedzaam
- Je bent doordacht en weloverwogen
- Je bent volhardend
- Je probeert vernieuwingen tegen te houden
- Je bent behoudzuchtig en principieel in het vasthouden aan bepaalde regels
- Je schippert niet met leefregels en je marchandeert niet met jouw overtuigingen
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Kwaliteit
Waarom is het een kwaliteit? Omdat we mensen nodig hebben die bewaren wat goed is, die niet meegaan in allerlei grillen, die niet openstaan voor impulsieve acties. Omdat we mensen nodig hebben die staan voor bepaalde waarden en daaraan durven vasthouden. Waar heb je die nodig? Overal! In de politiek, in alle maatschappelijke organisaties en ook in bedrijven.
Negatief gelabeld
Toch wordt behoudend vaak negatief gelabeld. Alsof er iets verkeerds aan is. Dat gebeurt vaak door mensen die zelf heel progressief zijn. Dat is het tegenovergestelde van behoudend. Maar wat vaak vergeten wordt, is dat we elkaar nodig hebben. Zoals mijn vriend Ton zei: ‘als de rekkelijken te rekkelijk worden heb je de preciezen nodig en als de preciezen te precies worden, heb je de rekkelijken nodig’.
Hoe mooi is dat uitgedrukt. De progressieven hebben tegenspel nodig van mensen die behoudend zijn. En wanneer jij behoudend bent, heb je tegenspel nodig van mensen die progressief, vernieuwend en innovatief zijn.
Valkuil
Er zijn ook valkuilen. Wanneer je te behoudend bent dan:
- ben je soms te weinig vernieuwend
- dan ben je te weinig gericht op innovatie
- blijf je hangen in platgetreden paden
- mis je soms de boot omdat je te weinig vooruitstrevend bent
- ben je bekrompen, kleingeestig of kleinzielig
- ben je kneuterig
Let op met de valkuil. Iemand vertelde over een collega: ‘hij was zo behoudend, dat hij van elke verandering gigantisch in de weerstand schoot en zichzelf onmogelijk maakte op het werk. Dus hij werd op een zijspoor gezet, en beet zich helemaal vast in, laten we zeggen, "de letter van de wet". Dat hij daar geen ene moer mee opschoot en alleen maar zichzelf in de voet zaagde door zichzelf zo muurvast te zetten met zijn principes, dat drong dan weer niet tot hem door. Of misschien wel, maar was hij gewoon niet in staat om met een beetje souplesse te leven”.
Leerdoelen
Wat is dan het leerdoel? Ik noem er een paar:
- Vernieuwend
- Innovatief
- Progressief
- Vooruitstrevend
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
