Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Ben jij arbitrair?

Arbitrair komt van het Latijnse woord arbiter. En dat heeft alles te maken met getuige of scheidsman. Maar er is ook verbinding met het woord willekeur. Een arbitraire beslissing is dus een beslissing die gebaseerd lijkt op willekeur.

Wat is arbitrair?

Je kunt arbitraire keuzes maken of beslissingen nemen. Je kunt ook arbitraire conclusies trekken. Waar het om gaat is dat ze dus willekeurig zijn. En dat betekent in dit geval: eigenmachtig, ongefundeerd, naar eigen inzicht of de eigen wil volgend.

Ongefundeerde oordeelvorming

Arbitraire beslissingen zijn dus keuzes of beslissingen die nergens op gebaseerd zijn of die gebaseerd zijn op een beoordeling die nergens op slaat. Als voorbeeld noem ik wat ik onlangs meemaakte, namelijk dat er drie managers ontslag werd aangezegd wegens disfunctioneren terwijl dit ‘uit het niets is ontstaan’. Dat neigt dus naar:

  • Een lukrake beslissing of keuze
  • Toevalligheid
  • Eigenmachtig optreden en handelen
  • Eigendunkelijk handelen volgens een perceptie die nergens op gestaafd is

Arbitrair

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen kunt vermijden? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Waarom een valkuil?

Arbitrair optreden kan ontstaan vanuit een doorgeslagen kernkwaliteit. Ik denk daarbij aan kwaliteiten als:

  • Autonoom en de valkuil eigengereid of eigenzinnig
  • Innovatief of creatief maar neigen naar impulsiviteit

Zit arbitrair in jouw allergie?

Merk je dat arbitrair in jouw allergie zit? Dan ben jij waarschijnlijk gedegen, betrouwbaar, gefundeerd, integer, principieel. Je zegt niet ‘zo maar’ iets en je doet niet ‘maar zo’ iets. Je bent juist grondig en degelijk, ook in jouw oordeelvorming.

Arbitraire conclusies en gevolgtrekkingen

Ik noem wat arbitraire conclusies die ook echt niet kloppen:

  • ‘Een watertype is niet hard genoeg voor een managementfunctie’
  • ‘Die heeft geen universitaire opleiding, dus hij kan niet hoogbegaafd zijn’
  • ‘Zij is erg stil, dus ze is introvert’
  • ‘Zij is heel bedeesd en timide, je hoort haar nooit in de groep’

Voorbeeld arbitraire beslissing

Ik kan ook wel een voorbeeld noemen van een arbitraire maatregel. De overheid nam tijdens de corona-tijd de beslissing dat je maximaal twee bezoekers mocht hebben thuis. Angela en Jan hebben een gezamenlijke huishouding. Vier broers van Jan wonen nog thuis bij zijn ouders. Op grond van de overheidsmaatregel mochten Angela en Jan wel bij zijn ouders (en broers) op visite maar mochten Jan en Angela geen visite ontvangen van zijn ouders en broers. Dat lijkt arbitrair. Daarom wordt een arbitraire beslissing vaak gezien als onrechtvaardig en oneerlijk.

Leerdoel

Je zult wel begrijpen inmiddels dat het leerdoel aan de kant zit van: gefundeerd keuzes maken die ergens op gebaseerd zijn. Dus:

  • Grondigheid
  • Degelijkheid
  • Betrouwbaar

Training kwaliteiten en valkuilen

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen vermijd? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.