Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Vuurtype: wat zijn de persoonskenmerken?

Een vuurtype is een aanjager binnen uw team en kan goed als pionier fungeren. Een nieuw project opzetten vindt hij/ zij doorgaans leuker dan een bestaand project voortzetten. Een vuurtype heeft voortdurend een nieuwe uitdaging nodig, denkt in hoofdlijnen, vindt details vaak muggenzifterij en is creatief. Wanneer een vuurtype zijn/haar eigenschappen verkeerd inzet is hij/zij: dominant, bazig, confronterend, te ambitieus, gericht op competitie, te resultaatgericht. Voor leidinggevenden: zie ook  de vuurmanager.

Vuur kwaliteiten

We noemen een aantal kwaliteiten die typerend zijn voor het vuurtype:

Valkuilen en vervormingen

Vuur-type: kwaliteiten en valkuilenAls vuurmensen doorslaan kunnen ze gebrek hebben aan zelfbeheersing en aan consideratie met anderen, waardoor ze de gevoelens van anderen kunnen kwetsen en onbedoeld schade aanrichten. Vuurmensen die te weinig tegenwicht krijgen (of er te weinig voor openstaan) kunnen bazig zijn, impulsief, overrompelend en drammerig.
Vervormingen zijn: bazigheid, ongedurig, ongeduldig, roekeloos, overrompelend, impulsief, onpraktisch, drammerig, agressief, arrogant, dramatisch, overenthousiast, luchthartig, te gericht op zichzelf, rusteloos.

Irritatiezone

Wanneer komt u in de irritatiezone bij een vuurtype?

  • het allemaal niet opschiet
  • mensen wikken en wegen zonder tot een besluit te komen
  • mensen niet vooruit te branden zijn
  • mensen zichzelf voortdurend wegcijferen
  • mijn leven saai verloopt zonder een beetjes spanning en avontuur
  • mensen nooit in vuur en vlam kunnen raken voor een bepaald idee
  • mensen pessimistisch zijn ingesteld
  • mensen alles bij het oude willen laten
  • mensen overgestructureerd zijn
  • mensen om de zaken heendraaien

Leerdoelen Vuurtype

Mogelijke persoonlijke leerdoelen voor een vuurtype:

Gratis test: wat zijn uw karaktereigenschappen?

Inzicht in uw persoonskenmerken en kwaliteiten? Doe dan onze online test. U krijgt een rapport in uw mailbox. Wanneer u wilt kunt u ook ons webinar volgen waarbij wij de betekenis van deze test verder uitleggen. Meer weten over deze webinar? Inschrijven of meer informatie?

Doe de test online!

Training Persoonlijke Effectiviteit

We hebben een aantal leerdoelen uitgewerkt voor de training Persoonlijke Effectiviteit. O.a. om inzicht te krijgen in uw kwaliteiten en valkuilen.

Training Persoonlijke Effectiviteit

Combinaties met andere typen

Bent u een vuurtype? Wellicht hebt u een combinatie met aarde, water of lucht. Hieronder treft u de beschrijvingen van de combinaties.

  • Vuur/aardetypen

    Vuur/aardetypen kenmerken zich doordat ze gericht zijn op actie en op doen. Aarde en vuur zijn op zich grote tegenpolen. Waar een vuurtype gericht is op verandering, heeft een aardetype daar soms moeite mee. Is een aardetype meer gedetailleerd of proceduregericht, een vuurtype houdt van de essentie. Echter een vuur/aardetype heeft de combinatie van beide. Dat maakt de persoon uniek en soms ook wel onbegrepen.

    Een aandachtspunt kan zijn dat er te snel tot doen of tot actie wordt overgegaan. Soms is het verstandig even beter na te denken en te analyseren wat het werkelijke vraagstuk is.

  • Vuur/watertype

    De combinatie water en vuur betekent dat u gericht bent op  vooral emotie en gevoel. Wanneer u water en vuur bij elkaar opgeteld hoog scoort dan bent u een gevoelsmens op en top. Merkt u dat u bijzonder sensitief of wellicht zelfs hoogsensitief bent? HSP-ers scoren vaak in de combinatie hoog op water en vuur.

    Een vuur/watertype is ambivert. Dat wil zeggen: zowel introvert als extravert. Het ene moment naar binnen gekeerd met zijn gevoelsleven en innerlijke fantasie en het andere moment naar buiten gekeerd.

  • Vuur/lucht typen

    Vuur/luchttypen onderscheiden zich doordat zij snel zelfregie pakken, initiatief tonen en de leiding oppakken. Ze laten het initiatief niet graag over aan een ander. Wanneer u de combinatie vuur/lucht herkent dan schakelt u waarschijnlijk snel en houdt u zich graag bezig met hoofdlijnen, innovatie en vernieuwing. U wilt wel uitgedaagd worden en u moet voortdurend geprikkeld worden hetzij door intellectuele uitdaging of door het stellen van nieuwe doelen. Abstracte vraagstukken schuwt u niet. Wanneer u een leidinggevende functie hebt, maakt u waarschijnlijk graag plannen, zet u de hoofdlijn uit maar laat u de uitvoer van plannen aan anderen over.

Wat voor type mens bent u?

Wilt u inzicht in wat voor type mens u bent en welke karaktereigenschappen bij u horen? Bekijk dan de  informatie over de eigenschappenanalyse!

Vuurtypen en samenwerking

Lees meer over: vuurtypen en samenwerking binnen teams.

Training Persoonlijke ontwikkeling

Bekijk onze trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling.

Vuurtypen in een leidinggevende functie: leiderschapsstijl

Een beschrijving van de leiderschapsstijl van een vuurtype als manager. Welke kwaliteiten heeft de vuurmanager als leidinggevende? Welke valkuilen? Wanneer is de vuurmanager op zijn best?

  • Managementstijl of leiderschapsstijl van een vuurtype

    Eigenschappen en persoonskenmerken vuurtypeDe managementstijl van een Vuurmanager is directief. Hij/zij maakt snel duidelijk wat ervan de teamleden verwacht wordt en het woord ‘ACTIE’ staat hoog op de agenda. Door zijn enthousiasme weet de Vuurmanager mensen te motiveren en aan te zetten tot ‘doen’.

  • Vuurkwaliteiten van de leidinggevende

    Vuurmanagers worden vaak bewonderd om hun enorme werklust maar ook om de durf en moed om knopen door te hakken en nieuwe wegen in te slaan. Vuurmanagers verwoorden hun verwachtingen in termen van het gewenste eindresultaat en hebben minder aandacht voor het proces en de weg ernaar toe. Vuurmanagers voelen vaak feilloos aan wanneer er ergens iets mis dreigt te gaan, ook al is hun dat niet verteld. Vaak grijpen ze zonder overleg met anderen meteen in om de zaak weer op de rit te krijgen.

  • Valkuilen van de leidinggevende

    Als Vuurmanagers doorslaan zijn ze bazig en dulden ze geen tegenspraak. Hoewel ze voortdurend roepen dat teamleden te weinig initiatief nemen en met ideeën komen, zullen ze dit alleen accepteren van teamleden die ze daartoe in staat achten. Wanneer de communicatie van de vuurmanager te directief is, kan dat angst en onzekerheid bij teamleden oproepen waardoor de vuurmanager te weinig tegenwicht krijgt. Goede ideeën kunnen hem/haar ontgaan omdat ze niet (meer) worden uitgesproken door anderen.

  • Spanning in het team

    Door de eigen bazige houding kan een Vuurmanager bewerkstelligen dat water-typen zich passief opstellen en dat aarde-typen in zichzelf gekeerd worden. Dat zal de nodige spanning geven binnen het team omdat dit precies het gedrag is wat de onstuimigheid van de Vuurmanager doet aanwakkeren. De samenwerking met lucht-typen lijkt nog het gemakkelijkst te gaan mits het niet teveel leidt tot allerlei theoretische bespiegelingen.

  • training persoonlijke ontwikkeling leidinggevendeOmgeving

    Een Vuurmanager in zijn kracht die zichzelf kent en eigen valkuilen kan vermijden is op zijn best bij de innovatie van een organisatie of bij het opzetten van nieuwe afdelingen en projecten. Door zijn actieve houding is hij een uitstekend pionier en weet hij snel resultaat te boeken met zijn team. De vuurmanager is bij uitstek geschikt voor het managen van resultaat en het managen van richting.

Gratis test: leiderschapsstijlen

Inzicht in uw natuurlijke stijl van leidinggeven? Doe dan (kostenloos) onze (online) test. U krijgt een rapport in uw mailbox.

Doe de leiderschapstest online!

Wat zijn leiderschapsstijlen

Wat zijn leiderschapsstijlen? Welke stijlen zijn er? We hebben het voor u uitgewerkt!

Leiderschapstijlen

Combineer trainingen!

Bij De Steven staan uw leerdoelen centraal! 

In de meeste situaties kunnen we leerdoelen combineren tot één training. Dat voorkomt dat u meerdere trainingen moet volgen en het bespaart u dus tijd en geld. Bovendien is het rendement hoger omdat de training  persoonlijk op u is afgestemd!

Adviesgesprek?

Wilt u een vrijblijvend adviesgesprek? Of hebt u vragen over de mogelijkheden? Wij zijn iedere werkdag bereikbaar van 8.00 tot 18.00 uur. Neem telefonisch contact op met ons bedrijfsbureau of stuur ons een mail via het contactformulier.

Contact

 

Contact met de Steven