home / persoonlijke ontwikkeling / persoonlijke effectiviteit / kwaliteiten / eigenschappen / vuurtype

Ben jij een vuurtype?

Ben jij een vuurtype? Heb jij vuurkwaliteiten in huis? Zijn dat persoonskenmerken die bij jou passen? In dit artikel noem ik een aantal aspecten die horen bij de kwaliteiten van het vuurtype. We spreken over een vuurtype wanneer vuureigenschappen jou sterk karakteriseren. Dat betekent niet dat je alleen vuurkwaliteiten hebt. Ieder mens heeft ook eigenschappen van aarde, lucht en water. Het gaat niet om iemand in een hokje te zetten, maar om herkenning in gedrag, werkstijl en samenwerking.

Op de pagina over persoonlijke eigenschappen en de vier elementen lees je meer over de volledige indeling.

Vuurkwaliteiten: pionieren, ondernemingsdrang, actief, direct in de communicatie, daadkrachtig, slagvaardig en besluitvaardig. Hieronder tref je er nog een aantal.

• Ambitieus.
• Anticiperen en vooruitblikken.
• Besluitvaardig.
• Creatief.
• Doortastend.
• Durft wel een risico te nemen.
• Dynamisch.
• Eerlijk.
• Enthousiast.
• Gericht op vernieuwing.
• Zegt waar het op staat.
• Initiatiefrijk.
• Kan goed improviseren.
• Moedig.
• Houdt van opschieten en doorpakken.
• Recht door zee.
• Rechtvaardigheidsgevoel.
• Spontaan.
• Trouw aan eigen morele opvattingen.
• Vaak nieuwe ideeën.
• Zelfverzekerd.

Waar komt een vuurtype in het werk tot zijn recht?

Een vuurtype komt vaak goed tot zijn recht in situaties waarin iets nieuws moet worden opgebouwd, snel een besluit nodig is of een project is vastgelopen. Ook functies waarin initiatief, ondernemingsdrang en vernieuwing worden gewaardeerd, kunnen goed passen. Vuurtypen vinden het vaak leuker om iets op te zetten dan om iets jarenlang te beheren. Zodra het werk volledig voorspelbaar wordt en de uitdaging verdwijnt, kan de belangstelling afnemen. Dat betekent niet dat een vuurtype geen verantwoordelijkheid kan dragen. Het betekent wel dat beweging, resultaat en vernieuwing belangrijke energiebronnen kunnen zijn. In een team waarin een project al maanden blijft liggen, is het vaak het vuurtype dat zegt: ‘We moeten nu een keuze maken.’ Dat kan precies zijn wat nodig is om beweging te krijgen. Tegelijkertijd kan dezelfde snelheid anderen overvallen wanneer zij nog informatie of afstemming nodig hebben. Het vuurtype kan ook sterk zijn in situaties waarin het niet goed loopt. Een bestaande situatie verbeteren, een afdeling opnieuw opbouwen of een nieuwe koers inzetten kan energie geven. Zodra alles goed draait en vooral beheerd moet worden, kan het vuurtype minder uitdaging ervaren.

Valkuilen en vervormingen

Als vuurmensen doorslaan, kunnen ze gebrek hebben aan zelfbeheersing, waardoor ze de gevoelens van anderen kunnen kwetsen en onbedoeld schade aanrichten. Vervormingen of valkuilen die bij het vuurtype horen: ongeduldig, drammerig, overenthousiast, impulsief, te sturend, bazig, te confronterend of te direct in de communicatie. De valkuil zit vaak dicht bij de kwaliteit. Wie snel denkt en handelt, kan ongeduldig worden. Wie daadkrachtig is, kan gaan drammen. Wie direct communiceert, kan te hard binnenkomen. Wie veel initiatief neemt, kan anderen te weinig ruimte geven. Een valkuil is dus geen losstaande negatieve eigenschap. Het is vaak de doorgeslagen vorm van een kwaliteit. Bij daadkracht hoort bijvoorbeeld het risico op drammerigheid. Enthousiasme kan doorslaan in overenthousiasme en zelfvertrouwen kan overkomen als dominantie.

Lees meer over valkuilen als doorgeslagen kwaliteiten.

Wat gebeurt er wanneer het vuur dooft?

Vuur krijgt vaak energie van uitdaging, vernieuwing, beweging, zicht op resultaat en ruimte voor initiatief. Wanneer deze zaken langdurig ontbreken, kan de motivatie afnemen. Wanneer er niets meer te veranderen, op te bouwen of te verbeteren lijkt, kan het vuur langzaam doven. Een vuurtype kan zich dan vervelen, ongeduldig worden of minder betrokken raken. Soms gaat iemand zelf nieuwe prikkels zoeken of begint hij aan meerdere nieuwe zaken tegelijk. Dat hoeft niet te betekenen dat iemand lui of ongemotiveerd is. Het kan ook betekenen dat de functie te weinig beroep doet op de natuurlijke behoefte aan beweging, uitdaging en vernieuwing. Vuurtypen zijn vaak voortdurend op zoek naar nieuwe impulsen en ideeën. Wanneer dat niet lukt, kunnen gedrevenheid en belangstelling afnemen.

Een mooi beeld bij het vuurtype

Een mooi beeld bij het vuurtype vind ik altijd het volgende:

• Je kunt je branden aan vuur. Dat doet zeer.
• Vuurtypen zijn een richtingaanwijzer. Denk eens aan de vuurtoren.
• Je kunt je opwarmen aan een vuurtype, soms door een korte sessie om even te sparren.
• Vuurtypen kunnen voorkomen dat je te veel de gebaande paden loopt.

Vuur kan dus verwarmen, richting geven en beweging veroorzaken. Maar vuur kan ook te fel worden. Dan brandt een ander zich eraan of ontstaat er schade. De kracht en de valkuil liggen dicht bij elkaar. Vuur heeft bovendien brandstof nodig. Nieuwe ideeën, uitdaging en beweging kunnen het vuur aanwakkeren. Tegenwicht is eveneens nodig om te voorkomen dat het vuur oververhit raakt.

Waar ergert een vuurtype zich aan?

Wanneer kom je in de irritatie bij een vuurtype? Ik noem wat voorbeelden:

• Wanneer het allemaal niet opschiet en het een gezapige boel is.
• Wanneer mensen niet vooruit te branden zijn en nooit ergens voor in vuur en vlam raken.
• Wanneer de organisatie te bureaucratisch wordt.
• Wanneer mensen altijd negatief zijn of zwartgallig.
• Wanneer mensen te conservatief zijn en weerstand tonen tegen verandering en vernieuwing.
• Wanneer mensen oneerlijk zijn of om de zaken heen draaien.

Een vuurtype kan zich vooral ergeren aan gedrag dat haaks staat op snelheid, directheid en vernieuwingsdrang. Wat voor de één zorgvuldig overleg is, kan voor een vuurtype voelen als vertraging. Wat voor de ander voorzichtigheid is, kan voor een vuurtype overkomen als besluiteloosheid. Irritatie zegt niet alleen iets over de ander. Het laat ook zien wat jij zelf belangrijk vindt en welke kwaliteiten voor jou vanzelfsprekend zijn. Lees wat irritatie over jouw eigen kwaliteiten kan zeggen.

Leerdoelen van een vuurtype

Welke leerdoelen horen bij een vuurtype? Het leerdoel van een vuurtype is meestal niet om minder vuur te hebben. Het gaat erom de kracht zo in te zetten dat anderen kunnen aanhaken en dat snelheid niet ten koste gaat van afstemming, structuur of relatie.

• Je bent te direct en confronterend in jouw communicatie en je wilt tactvoller communiceren.
• Je communiceert soms te stellig en je wilt deze valkuil vermijden en openstaan voor andere gezichtspunten.
• Je wilt de valkuil drammerigheid vermijden en de kwaliteit besluitvaardigheid en opschieten benutten.
• Je stelt hoge eisen aan jezelf, maar je wilt omgaan met de valkuil veeleisend zijn en de lat te hoog leggen. Je wilt je leren ontspannen.
• Je kunt goed improviseren, maar je wilt werken aan de valkuil te flexibel en te weinig structuur door grenzen te stellen en een structuur te ontwikkelen die bij jou past.

Geduld ontwikkelen betekent niet dat je passief moet worden. Tactvoller communiceren betekent niet dat je jouw directheid moet verliezen. Het gaat om doseren en bijsturen. Ook luisteren en afstemmen kunnen belangrijke leerdoelen zijn. Een vuurtype kan al een besluit hebben genomen terwijl anderen nog bezig zijn om de situatie te begrijpen. Door even te vertragen en anderen ruimte te geven, wordt de kans groter dat zij daadwerkelijk meegaan.

Samenwerken met een vuurtype

Een vuurtype kan in de samenwerking tempo maken, richting geven en anderen enthousiasmeren. Wanneer een situatie is vastgelopen, kan het vuurtype degene zijn die initiatief neemt en eindelijk een knoop doorhakt. In samenwerking kan een vuurtype:

• Tempo maken.
• Richting geven.
• Anderen enthousiasmeren.
• Nieuwe ideeën omzetten in actie.
• Een vastgelopen situatie openbreken.
• Moed tonen wanneer anderen twijfelen.
• Een team aansporen om een nieuwe koers te kiezen.

Samenwerking wordt moeilijker wanneer het vuurtype te snel gaat, anderen zich overrompeld voelen of afstemming wordt overgeslagen. Daadkracht kan dan als druk of dominantie worden ervaren. Andere werkstijlen kunnen waardevol tegenwicht bieden:

• Aarde kan vuur helpen vertragen, concretiseren en structureren.
• Lucht kan vuur voeden met ideeën en nieuwe gezichtspunten.
• Water kan vuur helpen letten op de relatie en op wat gedrag bij anderen oproept.
• Vuur kan de andere typen juist aanzetten tot beweging en actie.

Vuur en water hoeven daarom niet altijd als water en vuur tegenover elkaar te staan. Water kan voorkomen dat vuur oververhit raakt. Aarde kan materiaal en structuur aandragen. Lucht kan het vuur aanwakkeren met ideeën.

Veelgestelde vragen over het vuurtype

Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen over vuurkwaliteiten, valkuilen, werk en samenwerking.

Wat is een vuurtype?

Een vuurtype is iemand bij wie vuurkwaliteiten duidelijk op de voorgrond staan. Denk aan energie, initiatief, daadkracht, directheid, vernieuwingsdrang en ondernemingszin. Dat betekent niet dat iemand alleen vuurkwaliteiten heeft.

Welke kwaliteiten horen bij een vuurtype?

Bij een vuurtype horen onder andere enthousiasme, initiatief, moed, creativiteit, directheid, daadkracht, besluitvaardigheid en gerichtheid op vernieuwing.

Wat zijn de valkuilen van een vuurtype?

Snelheid kan doorslaan in ongeduld, daadkracht in drammerigheid en directheid in botheid. Ook impulsiviteit, dominantie, overenthousiasme en te veel sturen kunnen valkuilen zijn.

Waar komt een vuurtype in het werk goed tot zijn recht?

Een vuurtype komt vaak tot zijn recht bij verandering, vernieuwing, pionieren, nieuwe projecten en situaties waarin snel beweging nodig is.

Waarom verveelt een vuurtype zich soms snel?

Een vuurtype krijgt vaak energie van uitdaging en beweging. Wanneer werk langdurig voorspelbaar en routinematig wordt, kan de belangstelling afnemen.

Hoe communiceert een vuurtype?

Een vuurtype communiceert meestal direct, duidelijk en snel. Dat kan verfrissend zijn, maar soms ook te hard of te stellig overkomen.

Hoe werk je goed samen met een vuurtype?

Geef duidelijkheid, ruimte voor initiatief en zicht op resultaat. Geef ook tijdig grenzen aan wanneer het tempo te hoog ligt of anderen onvoldoende ruimte krijgen.

Kan iemand ook eigenschappen van andere typen hebben?

Ja. Niemand is uitsluitend een vuurtype. Ieder mens heeft ook kenmerken van aarde, lucht en water. We spreken over een vuurtype wanneer vuurkwaliteiten het sterkst op de voorgrond staan.