Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

De ander de maat nemen: doe jij dat snel?

De ander de maat nemen, wat is dat? En merk je dat je dat snel doet? Ben je geneigd om anderen snel de maat te nemen? In dit artikel leg ik uit wat het is en wat het betekent. Dit artikel hoort bij de serie over oordelen en veroordelen.

Welke maat leg je langs de ander?

Wat is dat dan, de maat? Wat is het voor maat die je neemt? Ik denk dat het bij de maat gaat over:

  • Jouw normen.
  • Jouw waarden.
  • Jouw zienswijze.
  • Jouw mening.
  • Jouw gewetensbesef over wat goed is en wat kwaad.
  • Jouw principes.
  • Etc.

De ander de maat nemen vanuit jouw normen en waarden

Wat is het verschil tussen beoordelen en de maat nemen?

Beoordelen doe je soms op basis van gedrag, afspraken of resultaten. Je kijkt dan bijvoorbeeld of iemand heeft gedaan wat is afgesproken of dat het resultaat aan een bepaalde eis voldoet. De ander de maat nemen gaat verder. Dan leg je jouw eigen normen, waarden en overtuigingen als meetlat over de ander heen. Wat jij goed, fatsoenlijk of juist vindt, wordt de norm waaraan de ander moet voldoen.

Hoe neem je de ander de maat?

Hoe neem je een ander de maat? Dat is een goeie vraag. Zal ik eens een rijtje maken? Door de ander:

  • Te wegen en er vaak achter te komen dat hij te licht bevonden is.
  • Te meten door jouw meetlat over het geweten van de ander te leggen.
  • Te labelen en in hokjes te stoppen waar hij of zij niet thuishoort.
  • Te onderwerpen aan jouw morele keuring.
  • Te beoordelen en uiteindelijk te veroordelen als niet goed of niet goed genoeg.

Wat zit er achter iemand de maat nemen?

Waarom nemen mensen elkaar de maat? Omdat ze:

  • Gewetensvol of consciëntieus zijn.
  • Principieel zijn.
  • Menen de waarheid in pacht te hebben.
  • Een moraalridder zijn.
  • Te snel zijn met hun oordelen.

Je kunt sterk overtuigd zijn van jouw normen en waarden. Misschien heb je duidelijke principes en vind je het belangrijk dat mensen zorgvuldig, eerlijk of verantwoordelijk handelen. Daar is niets mis mee. Het wordt lastig wanneer jouw norm automatisch de maat voor iedereen wordt.

Wanneer wordt de maat nemen veroordelen?

De maat nemen wordt veroordelen wanneer je niet alleen gedrag afkeurt, maar de persoon zelf als niet goed, niet deugdelijk of minderwaardig neerzet. Dan gaat het niet meer over wat iemand deed, maar over wie iemand volgens jou is. Je zegt dan niet: ‘Ik vind dat je deze afspraak niet bent nagekomen.’ Je zegt of suggereert: ‘Jij bent onbetrouwbaar.’ Daarmee wordt een gedraging een oordeel over de hele persoon.

Van daaruit kun je de ander ook gemakkelijk de les gaan lezen. Je vertelt dan niet alleen wat jij vindt, maar ook hoe de ander zich volgens jou zou moeten gedragen.

Wat betekent: oordeelt niet?

In de christelijke kring is de bekende uitspraak: ‘Wie van u zonder zonde is, werpe de eerste steen op haar.’ Het ging over een vrouw die niet voldeed aan de zedelijke norm van destijds. Mensen hadden daar een mening over. Ze veroordeelden dat. Ik heb van deze uitspraak maar gemaakt: ‘Wie van u zonder zonde is, werpe de eerste steun.’ Waarom? Omdat die steun meestal hard nodig is. De veroordeling is meestal zo keihard dat mensen in eenzaamheid belanden.

Waarom gaat de ander de maat nemen over communicatie?

Elkaar de maat nemen heeft deels met communicatie te maken. Je zendt wie je bent, zeg ik altijd. Dus je zendt ook jouw overtuigingen, normen en waarden. Niks mis mee! Maar met de veroordeling van de ander is wel wat mis. Bovendien bereik je er helemaal niets mee. Het gaat niet om gelijk hebben of gelijk krijgen. Het gaat eerder om gelijkwaardigheid en elkaars gelijke zijn. Bescheidenheid is hier passend. Weet dat jouw oordeel over de ander alles over jezelf zegt.

Hoe stop je met anderen de maat nemen?

Je hoeft jouw normen en waarden niet los te laten. De uitdaging is dat je ze niet automatisch als universele meetlat over een ander heen legt. Deze vragen en stappen kunnen helpen:

  • Onderzoek welke norm van jou wordt geraakt.
  • Maak onderscheid tussen gedrag en persoon.
  • Vraag naar de bedoeling of context.
  • Besef dat jouw meetlat niet voor iedereen geldt.
  • Spreek gedrag aan zonder de ander moreel af te keuren.

Je kunt dus duidelijk zijn over gedrag, afspraken of grenzen zonder de persoon af te wijzen. Dan blijf je trouw aan wat voor jou belangrijk is en houd je tegelijk ruimte voor het perspectief van de ander.

Doe de gratis communicatietest

Wil je inzicht krijgen in jouw sterke punten en valkuilen wanneer het over communicatie gaat? Met de communicatietest ontdek je jouw belangrijkste communicatie-ontwikkeldoelen.

Doe de communicatietest

E-book authentiek communiceren

Wil je leren hoe je moeilijke onderwerpen bespreekbaar maakt zonder jezelf of de ander te veroordelen? In dit e-book lees je hoe willen, kunnen en zijn samenkomen in authentieke communicatie.

Bekijk het e-book

Webinar over communicatie

Wil je meer inzicht in jouw communicatiepatronen, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden? Bekijk dan het webinar over persoonlijke communicatie.

Bekijk het webinar

Veelgestelde vragen over de ander de maat nemen

Hieronder beantwoord ik vijf veelgestelde vragen over normen, beoordelen en veroordelen.

Wat betekent de ander de maat nemen?

De ander de maat nemen betekent dat je iemand beoordeelt vanuit jouw eigen normen, waarden, principes en overtuigingen. Jouw meetlat wordt dan de maat waaraan de ander moet voldoen.

Is iemand beoordelen hetzelfde als de maat nemen?

Nee. Beoordelen kan nodig zijn op basis van concrete afspraken, gedrag of resultaten. De maat nemen gaat verder, omdat je jouw persoonlijke normen en waarden gebruikt om de ander als persoon te beoordelen.

Waarom nemen mensen anderen de maat?

Mensen doen dit vaak omdat ze principieel, gewetensvol of sterk overtuigd zijn van hun eigen zienswijze. Soms denken ze dat hun norm de enige juiste norm is.

Wanneer wordt de maat nemen veroordelen?

Dat gebeurt wanneer je niet alleen gedrag afkeurt, maar de persoon zelf neerzet als slecht, minderwaardig of niet goed genoeg.

Hoe voorkom je dat je anderen de maat neemt?

Onderzoek welke persoonlijke norm wordt geraakt, maak onderscheid tussen gedrag en persoon en vraag naar de context. Spreek concreet gedrag aan zonder de hele persoon moreel af te keuren.

Blijf duidelijk zonder de ander te veroordelen

Je hoeft jouw normen, principes en waarden niet op te geven. Ze helpen je om keuzes te maken en grenzen te stellen. Het verschil zit in de manier waarop je ermee communiceert. Gebruik jouw meetlat om jezelf richting te geven, maar leg die niet automatisch over het leven en geweten van een ander.

Door concreet gedrag te benoemen, vragen te stellen en ruimte te laten voor een ander perspectief, blijf je duidelijk zonder de ander kleiner te maken. Dat versterkt gelijkwaardigheid en vergroot de kans op een werkelijk gesprek.

Ontwikkel jouw communicatie

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens

datum: 18-01-2021

Update: 31 juli 2026. 


E=book Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Ben je de verbinding met jezelf kwijtgeraakt door burn-out, depressie, verlies, overbelasting of een andere ingrijpende ervaring? In het e-book Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden vind je herkenning, woorden en richting. Meer dan 6000 mensen gingen je voor.

Jezelf kwijtraken

Bekijk de aanbieding: jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Verder verdiepen bij De Steven

Soms lees je een artikel omdat je iets herkent. Je loopt ergens tegenaan in jezelf, in je werk, in je communicatie of in de manier waarop je met anderen omgaat. Dan kan het helpen om verder te lezen, te luisteren of gericht met een thema aan de slag te gaan.

Ontvang onze nieuwsbrief

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe artikelen, podcasts, webinars, e-books en online trainingen? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. We sturen je inspiratie, herkenning en praktische verdieping rond persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, communicatie, loopbaan en herstel.

Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ontdek jouw volgende stap

Wil je onderzoeken wat bij jou speelt? Doe een gratis test, bekijk onze online trainingen of lees verder over thema’s als grenzen, assertiviteit, hoogsensitiviteit, loopbaanontwikkeling, communicatie en leiderschap.

Bekijk testen, trainingen en verdieping

Luister naar onze podcasts

In de podcasts van De Steven gaan we in gesprek over persoonlijke ontwikkeling, hoogsensitiviteit, hoogbegaafdheid, leiderschap, coping, familiepatronen, verlies en herstel. Geen glad verhaal, maar gesprekken over wat mensen werkelijk meemaken. Abonneer je op ons Spotify-kanaal!

Contact met De Steven

Contact

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.