Iemand overmatig bewonderen of vereren
Iemand overmatig bewonderen, vereren wordt ook wel aangeduid als iemand aanbidden of verafgoden. In feite is het iemand op een voetstuk zetten, ophemelen, verheerlijken of adoreren.
Betekenis en definitie
Iemand bewonderen in goeie zin betekent:
- respect hebben voor het vakmanschap en voor de kwaliteiten van de ander
- waardering hebben voor de persoon of persoonlijkheid van de ander
- waarderen wat de ander doet of voor jou heeft gedaan
Bewondering is ook verwondering en verrassing maar nog steeds op een gelijkwaardige basis. Slaat het door dan is het de ander op een voetstuk zetten. Dat is wat anders dan bewondering.
Miskende waardering
In feite is overmatige bewondering een miskenning van de persoon in kwestie. Het is geen oprechte waardering. Sterker nog: overmatige waardering is geen waardering! Het is een uit proportie geraakte vorm van overwaardering van de persoon in kwestie of van onderwaardering van jezelf. Je ziet de ander niet meer zoals die werkelijk is, of je ziet vele bewonderenswaardige kwaliteiten van jezelf niet meer.
Dit artikel schreef ik in de serie over: behoefte aan waardering, erkenning en respect.
Training en coaching
Bekijk onze trainingen gericht op:
- autonomie
- persoonlijk leiderschap
- persoonlijke ontwikkeling
Leerdoelen autonomie
Wat zijn de leerdoelen gericht op autonomie of persoonlijk leiderschap?
Bekijk ze hier!
Wanneer gebeurt het?
Overdreven bewondering gebeurt heel vaak:
- wanneer iemand iets heeft gedaan voor jou waar je hem/haar heel dankbaar voor bent
- wanneer iemand boven jou staat of een hoge positie bekleedt
- wanneer iemand een bepaalde opleiding of titel heeft behaald
- wanneer iemand iets kan wat je bijzonder vindt of wat je zelf misschien wel graag had gewild
- wanneer je in een afhankelijkheidssituatie terecht bent gekomen
Wat is er op tegen?
Wat is er op tegen om iemand overdadig te bewonderen of te verheerlijken? Heel eenvoudig! Het klopt niet! Ook de ander heeft fouten, tekortkomingen, verkeerde inzichten en bij overdreven bewondering worden alleen de positieve kant belicht en zelfs enorm vergroot. Verder is het zo dat:
- overdreven bewondering in relaties de relatie niet ten goede zal komen (liefhebben is wat anders dan verafgoden)
- overdreven bewondering van jouw kinderen leidt tot zelfzuchtigheid en eerzucht die ongezond wordt of tot situaties waarbij kinderen in een later stadium in hun leven niet meer met kritiek kunnen omgaan
Erboven en eronder
Bewondering in overmatige zin gaat altijd over: boven of onder. De bewonderde staat boven jou en dat betekent dat je onder de bewonderde staat. Wanneer iemand op een voetstuk wordt geplaatst dan staat er ook iemand onderaan bij het voetstuk. Gevolg:
- jezelf wegcijferen of jezelf kleiner maken dan nodig is
- te meegaand (blindelings volgen, afgaan op adviezen van de ander)
- naïviteit en kwetsbaarheid
- misbruik door blindelings te vertrouwen op
Waardering is anders
Iemand waarderen is wat anders dan iemand verheerlijken. Waardering is een cadeau, een erkenning, een bewijs van respect voor de ander. Overmatige bewondering is jezelf tekort doen! Ook de ander doe je tekort door hem/haar niet meer te zien zoals hij/zij is!
De ander wil graag bewonderd worden
Er zijn mensen die overmatig bewonderd willen worden. Op de werkvloer zijn ze te vinden, helaas ook nog vaak in leidinggevende functies. Lees mijn artikel over narcistische leidinggevenden waar je kunt zien waar overmatige bewonderzucht toe leidt. Maar ook in relaties kan dit een rol spelen. Kenmerken:
- de ander is bijzonder eerzuchtig of eergevoelig en derhalve snel op zijn tenen getrapt
- de ander is zelfzuchtig en bijzonder gericht op eigen eer, eigen roem, eigen naam en eigen belangen
- de ander geniet buitenproportioneel van iedere vorm van aandacht en is er helaas aan verslaafd geraakt
- de ander staat altijd in het middelpunt en voelt zich bijzonder snel gepasseerd als dat niet het geval is
- de ander heeft altijd het hoogste woord of het laatste woord en je mag wel een andere mening hebben als je het maar met hem/haar eens bent
Hoe moet je daarmee omgaan? De vraag is: wil je daarmee omgaan? Wanneer je dit gedrag ziet, ben je altijd de verliezer!
Training en coaching
Bekijk onze trainingen gericht op autonomie of bestel het e-book: persoonlijke ontwikkeling dat doe jezelf!
Bestel de online training: autonomie en persoonlijk leiderschap!
In onze webshop kun je de training autonomie en persoonlijk leiderschap aanschaffen!
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
