Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Autoritair leiderschap

Autoritair leiderschap betekent dat de leider eenzijdig zijn/haar wil oplegt aan anderen. Hij/zij is heerszuchtig, niet gericht op het gesprek of overleg, niet gericht op consensus of democratisch genomen besluiten. In dit artikel ga ik in op kenmerken van autoritair leiderschap.

Betekenis en definitie

Aan de hand van een aantal kenmerken of criteria kom ik graag tot een definitie van autoritair leiderschap. Een autoritair leider:

  • Legt zijn/haar wil eenzijdig op aan de medewerker
  • Staat weinig open voor het gesprek, feedback of discussie of duldt weinig of geen tegenspraak
  • Is dominant en bazig
  • Houdt de regie en sterke controle
  • Neemt beslissingen bij voorkeur zelf en laat dit niet graag aan ondergeschikten over
  • Houdt informatie voor zich en deelt dit niet graag met anderen tenzij het strikt noodzakelijk is
  • Verzamelt bij voorkeur een aantal ondergeschikten om zich heen die weinig kritisch zijn

Autoritair leiderschap

Doe de leiderschapstest!

Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je ontdekken wat jouw natuurlijke leiderschapsstijl is? Doe dan de gratis online test!

Leiderschapstest

Training en coaching gericht op leiderschap

Wij verzorgen training & coaching voor leidinggevenden, managers en ondernemers. Zowel voor het middenkader als het hoger kader, voor de startende leidinggevende als de ervaren manager.

Leiderschapsontwikkeling

Gevolgen

De gevolgen van autoritair leiderschap:

  • Teamleden zijn extrinsiek gemotiveerd (vaak uit angst) en ze zijn niet intrinsiek gemotiveerd (er wordt dus hard gewerkt als de leider aanwezig is)
  • Passiviteit in het team
  • Indirecte weerstand van vooral ja knikken en nee bedoelen
  • Gebrek aan verantwoordelijkheidsgevoel bij de teamleden
  • Soms een hoog personeelsverloop

Achterhaald

In Nederland is de autoritaire stijl achterhaald. Natuurlijk zijn er landen waar tirannie en dictatuur voorkomt. Dat is de meest autoritaire stijl van leidinggeven. Wat natuurlijk wel voorkomt is narcistisch leiderschap wat ook zeker een vorm van autoritair leiderschap kan zijn. Wat nog veel voorkomt is de leiderschapsstijl van de patriarch. Ik noem het leiderschap vanuit de ouderrol. In feite is dat ook een autoritaire stijl maar dan de milde vorm daarvan.

Modern leiderschap

Dit artikel schreef ik in de serie over modern leiderschap!

Modern leiderschap

 

Leiderschapsontwikkeling

Bekijk al onze trainingen gericht op leiderschapsontwikkeling. Bekijk ook de Leerdoelen leiderschap.

Leiderschapsontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jubileumaanbieding op 24 oktober 2024

e-books

Vandaag op 24 oktober hebben we 3 aanbiedingen voor een van onze ebooks en trainingen:

  • E-book: Jouw talenten en kwaliteiten, normale prijs € 21,95. Vandaag bieden we dit e-book in PDF aan voor de prijs van € 14,25 (35% korting). Bekijk de aanbieding
  • E-book: de kwaliteitenbibliotheek, normale prijs € 22,85. Vandaag bieden we dit e-book in PDF aan voor de prijs van € 14,85 (35% korting). Bekijk de aanbieding
  • Training spreken in het openbaar op dinsdag 26 november te Hoogeveen, normale prijs € 750,- exclusief BTW. We bieden deze training aan voor de prijs van € 562,50 exclusief BTW (25% korting). Bekijk de aanbieding

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Podcast: groeien met de riemen die je hebt!

Vandaag publiceren wij de vierde podcast in de serie ‘Reis of bestemming’, die deze keer gaat over ‘groeien met de riemen die je hebt’. Wat voor riemen heb je? Dat zijn jouw talenten. Belangrijk is dat jij je talent kent en herkent.

Maar je moet ook op de goede plek staan anders ga je niet floreren. En wil je je talent ontwikkelen, dan is er voeding nodig. Belangrijk is om jouw sterke punten te ontwikkelen. Dat is wat anders dan een lijstje met verbeterpunten afwerken.

Deze podcast is een interactie tussen gespreksleider Corney Niemeijer en Jan Stevens. Wil je de podcast beluisteren?

Wil je deze podcast luisteren?

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.