Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Autoritair leiderschap

Autoritair leiderschap betekent dat de leider eenzijdig zijn/haar wil oplegt aan anderen. Hij/zij is heerszuchtig, niet gericht op het gesprek of overleg, niet gericht op consensus of democratisch genomen besluiten. In dit artikel ga ik in op kenmerken van autoritair leiderschap.

Betekenis en definitie

Aan de hand van een aantal kenmerken of criteria kom ik graag tot een definitie van autoritair leiderschap. Een autoritair leider:

  • Legt zijn/haar wil eenzijdig op aan de medewerker
  • Staat weinig open voor het gesprek, feedback of discussie of duldt weinig of geen tegenspraak
  • Is dominant en bazig
  • Houdt de regie en sterke controle
  • Neemt beslissingen bij voorkeur zelf en laat dit niet graag aan ondergeschikten over
  • Houdt informatie voor zich en deelt dit niet graag met anderen tenzij het strikt noodzakelijk is
  • Verzamelt bij voorkeur een aantal ondergeschikten om zich heen die weinig kritisch zijn

Autoritair leiderschap

Doe de leiderschapstest!

Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je ontdekken wat jouw natuurlijke leiderschapsstijl is? Doe dan de gratis online test!

Leiderschapstest

Training en coaching gericht op leiderschap

Wij verzorgen training & coaching voor leidinggevenden, managers en ondernemers. Zowel voor het middenkader als het hoger kader, voor de startende leidinggevende als de ervaren manager.

Leiderschapsontwikkeling

Gevolgen

De gevolgen van autoritair leiderschap:

  • Teamleden zijn extrinsiek gemotiveerd (vaak uit angst) en ze zijn niet intrinsiek gemotiveerd (er wordt dus hard gewerkt als de leider aanwezig is)
  • Passiviteit in het team
  • Indirecte weerstand van vooral ja knikken en nee bedoelen
  • Gebrek aan verantwoordelijkheidsgevoel bij de teamleden
  • Soms een hoog personeelsverloop

Achterhaald

In Nederland is de autoritaire stijl achterhaald. Natuurlijk zijn er landen waar tirannie en dictatuur voorkomt. Dat is de meest autoritaire stijl van leidinggeven. Wat natuurlijk wel voorkomt is narcistisch leiderschap wat ook zeker een vorm van autoritair leiderschap kan zijn. Wat nog veel voorkomt is de leiderschapsstijl van de patriarch. Ik noem het leiderschap vanuit de ouderrol. In feite is dat ook een autoritaire stijl maar dan de milde vorm daarvan.

Modern leiderschap

Dit artikel schreef ik in de serie over modern leiderschap!

Modern leiderschap

 

Leiderschapsontwikkeling

Bekijk al onze trainingen gericht op leiderschapsontwikkeling. Bekijk ook de Leerdoelen leiderschap.

Leiderschapsontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap

Bekijk alle e-books

 

Willen is minder moeten

We hebben geleerd wat we moeten. We leerden ook wat niet mag. Soms weten we wat we beslist niet (meer) willen. Maar de vraag is: wat wil jij nu wel? Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Willen is minder moeten.

Ebook willen moeten

Meer informatie

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.