Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Autoritair leiderschap

Autoritair leiderschap betekent dat de leider eenzijdig zijn wil oplegt aan anderen. Hij/zij is heerszuchtig, niet gericht op het gesprek of overleg, niet gericht op consensus of democratisch genomen besluiten. In dit artikel gaan we in op kenmerken van autoritair leiderschap.

Autoritair leiderschap

Betekenis en definitie

Aan de hand van een aantal kenmerken of criteria komen wij graag tot een definitie van autoritair leiderschap. Een autoritair leider:

  • Legt zijn wil eenzijdig op aan de medewerker
  • Staat weinig open voor het gesprek, feedback of discussie of duldt weinig of geen tegenspraak
  • Is dominant en bazig
  • Houdt de regie en sterke controle
  • Neemt beslissingen bij voorkeur zelf en laat dit niet graag aan ondergeschikten over
  • Houdt informatie voor zich en deelt dit niet graag met anderen tenzij het strikt noodzakelijk is
  • Verzamelt bij voorkeur een aantal ondergeschikten om zich heen die weinig kritisch zijn

Gevolgen

De gevolgen van autoritair leiderschap:

  • Teamleden zijn extrinsiek gemotiveerd (vaak uit angst) en ze zijn niet intrinsiek gemotiveerd (er wordt dus hard gewerkt als de leider aanwezig is)
  • Passiviteit in het team
  • Indirecte weerstand van vooral ja knikken en nee bedoelen
  • Gebrek aan verantwoordelijkheidsgevoel bij de teamleden
  • Soms een hoog personeelsverloop

Achterhaald

Behalve de landen waar tirannie en dictatuur voorkomt als de meest extreme autoritaire stijl van leidinggeven, is deze stijl van leiderschap achterhaald. Wat natuurlijk wel voorkomt is narcistisch leiderschap wat ook zeker een vorm van autoritair leiderschap kan zijn. Wat nog veel voorkomt is de leiderschapsstijl van de patriarch. Wij noemen het leiderschap vanuit de ouderrol. In feite is dat ook een autoritaire stijl maar dan de milde vorm daarvan.

Leiderschapsvorm

Dit artikel is geschreven in de serie over leiderschapsvormen.

Leiderschapsvormen

Leiderschapsprogramma

Wilt u meer weten over onze leiderschapsprogramma’s?

Leiderschapsprogramma

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens