home / persoonlijke ontwikkeling / kernkwaliteiten / snel schakelen

Snel schakelen: snel denken en soepel omschakelen

Snel schakelen wordt vaak aangeduid als een competentie. Ik noem het liever een eigenschap of persoonskenmerk. Het is echt een kwaliteit in hoe je denkt en voelt. Binnen de persoonlijke kernkwaliteiten gaat snel schakelen over informatie vlug verwerken, overzicht houden en gemakkelijk omschakelen wanneer een situatie, taak of onderwerp verandert.

Welke werkomgeving past bij iemand die snel schakelt?

Je past het beste in een informatierijke, dynamische omgeving wanneer je over de eigenschap snel schakelen beschikt. Zodra het gezapig wordt, kom je op een dood spoor en kun je jouw dynamiek niet kwijt. Afwisseling, nieuwe informatie en onverwachte situaties hoeven jou niet meteen uit balans te brengen. Vaak geven ze juist energie.

Dat betekent niet dat je per definitie alleen maar drukte nodig hebt. Het gaat er meer om dat jouw hoofd ruimte krijgt om te schakelen, verbanden te leggen en verschillende onderwerpen naast elkaar te hanteren.

Wat is het verschil tussen snel schakelen en flexibel zijn?

Snel schakelen en flexibel kunnen meebewegen liggen dicht bij elkaar. Flexibiliteit gaat vooral over jezelf aanpassen wanneer omstandigheden veranderen. Snel schakelen legt meer nadruk op de snelheid waarmee je nieuwe informatie verwerkt, van onderwerp wisselt en jouw aandacht of aanpak verlegt.

Je kunt dus flexibel zijn en rustig de tijd nemen om je aan te passen. Iemand die snel schakelt, maakt die mentale of praktische omslag vaak bijna onmiddellijk. Beide kwaliteiten kunnen elkaar natuurlijk versterken.

Wanneer wordt snel schakelen een valkuil?

Waar jouw kracht ligt, daar ligt ook jouw aandachtspunt. Er kunnen meerdere valkuilen zijn. Je wilt te veel ballen in de lucht houden, neemt te veel hooi op de vork, overvraagt jezelf of veroorzaakt wanorde en chaos wanneer je doorslaat.

Het gevaar is dat het schakelen zo aantrekkelijk wordt dat afronden minder aandacht krijgt. Je begint alweer aan iets nieuws voordat het vorige onderwerp werkelijk klaar is. Of jouw hoofd houdt het tempo nog prima bij, maar jouw agenda en omgeving niet meer.

Wanneer helpt snel schakelen en wanneer geeft het juist onrust?

Snel schakelen helpt wanneer veel informatie tegelijk binnenkomt, prioriteiten veranderen of een situatie vraagt dat je direct omschakelt. Je kunt snel opnieuw overzicht creëren en verder. Maar dezelfde kwaliteit kan onrust geven wanneer iedere nieuwe prikkel meteen jouw aandacht krijgt en je voortdurend van het ene naar het andere springt.

De vraag is dus niet alleen of je snel kúnt schakelen, maar ook of schakelen op dat moment nodig is. Soms is het beter om bij één onderwerp te blijven en iets eerst af te maken. Snelheid is een kracht zolang jij de regie houdt over waar jouw aandacht naartoe gaat.

Waarom kan jouw omgeving moeite hebben met jouw snelheid?

In onze praktijk komen we nogal eens mensen tegen die zich niet begrepen voelen door de omgeving omdat zij snel schakelen. Hoe dat komt? Ze gaan zo snel dat de omgeving afhaakt of het niet begrijpt of kan volgen. Dat kan over en weer frustratie opleveren. Soms ook frustratie in de communicatie van degene die snel schakelt. Ongeduldig reageren op anderen of te direct reageren kan een gevolg zijn.

Het is zaak om ervoor te zorgen dat de ander blijft aanhaken bij wat je voor ogen hebt. Dat is echter slechts één benadering, want dat zou betekenen dat je altijd maar geduld en begrip moet opbrengen voor anderen. Soms is het verstandig om iemand die snel kan schakelen ook gewoon los te laten en vertrouwen te geven. Je zult verbaasd staan over de prestaties die dan neergezet worden. Kortom: het is dus tweeledig.

• Wanneer je snel schakelt, is het zaak om jouw omgeving mee te nemen.
• Jouw omgeving kan anderzijds ook proberen om je gewoon te laten gaan. Iemand in zijn kracht zetten is een cadeau en de hoogste vorm van waardering die bestaat.

Is snel schakelen een competentie of een persoonskenmerk?

Is snel schakelen een competentie? Ik duid het liever aan als een eigenschap of persoonskenmerk. Snel schakelen kan samenhangen met snelle informatieverwerking en met persoonlijke eigenschappen zoals goed kunnen improviseren en flexibel reageren op wat zich voordoet.

Ook slagvaardig kunnen handelen ligt in de buurt, maar is niet hetzelfde. Slagvaardigheid gaat vooral over snel handelen en doorpakken. Bij snel schakelen ligt het accent meer op de mentale omschakeling: nieuwe informatie verwerken, van richting veranderen en opnieuw overzicht krijgen.

Is snel schakelen voor jou een uitdaging?

Misschien herken je jezelf juist aan de andere kant. Je hebt tijd nodig om informatie te verwerken, vindt het lastig wanneer onderwerpen elkaar snel opvolgen of raakt het overzicht kwijt wanneer er meerdere dingen tegelijk spelen. Dan kan sneller leren schakelen voor jou een uitdaging zijn.

Dat betekent niet dat je voortaan vijf ballen tegelijk in de lucht moet houden. Je kunt oefenen door eerder hoofd- en bijzaken te onderscheiden, bij veranderingen opnieuw prioriteiten te stellen en jezelf af te vragen: wat vraagt nu als eerste mijn aandacht? Zo wordt schakelen geen gejaagdheid, maar bewust omschakelen.

Welke ontwikkeldoelen passen bij snel schakelen?

Wanneer snel schakelen sterk bij jou past, hoef je jouw snelheid niet af te remmen. De ontwikkeling zit vooral in regie houden over jouw aandacht en zorgen dat jouw omgeving kan blijven aanhaken.

• Bewust kiezen wanneer je schakelt en wanneer je eerst iets afmaakt.
• Jouw omgeving meenemen wanneer jouw denken sneller gaat dan dat van anderen.
• Voorkomen dat veel afwisseling omslaat in te veel ballen, wanorde of chaos.

Veelgestelde vragen over snel schakelen

Snel schakelen gaat over meer dan alleen tempo. Het gaat ook over informatie verwerken, overzicht houden en op het juiste moment van aandacht of aanpak veranderen. Daarom nog vijf aanvullende vragen.

Is snel schakelen hetzelfde als multitasken?

Nee. Bij snel schakelen kun je gemakkelijk van de ene taak of gedachte naar de andere omschakelen. Dat betekent niet dat je alles letterlijk tegelijkertijd doet. Vaak wissel je juist heel snel tussen verschillende onderwerpen.

Waarom verveelt iemand die snel schakelt zich sneller?

Omdat weinig afwisseling of uitdaging kan betekenen dat er te weinig gebeurt om jouw aandacht vast te houden. Een dynamische omgeving geeft vaak meer mogelijkheden om informatie te verwerken, verbanden te leggen en te reageren op veranderingen.

Kan snel schakelen ook vermoeiend zijn?

Ja. Zeker wanneer je voortdurend nieuwe prikkels toelaat, te veel taken tegelijk oppakt of nauwelijks momenten hebt waarop jouw aandacht ergens langer bij blijft. Dan kan jouw kracht omslaan in onrust en overbelasting.

Waarom kunnen anderen moeite hebben om jou te volgen?

Omdat jij in jouw hoofd soms al een paar stappen verder bent voordat je hebt uitgelegd hoe je daar gekomen bent. Wat voor jou een logische omschakeling is, kan voor een ander als een onverwachte sprong voelen.

Wanneer is snel schakelen goed in balans?

Wanneer je gemakkelijk kunt omschakelen als de situatie daarom vraagt, maar ook bewust bij één taak of onderwerp kunt blijven wanneer dat nodig is. Jij bepaalt wanneer je schakelt in plaats van dat iedere nieuwe prikkel jouw aandacht overneemt.