Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Innovatief en vernieuwend

Innovatief:  zit u vaak vol nieuwe ideeën? Bent u gericht op vernieuwing? Dat is een kernkwaliteit of karaktereigenschap. Wat voor gedrag hoort erbij? Wat zijn de valkuilen en wanneer gaat u zich irriteren. Daarover gaat dit artikel.

Wat zijn uw kwaliteiten?

Wilt u weten wat uw kwaliteiten of karaktereigenschappen zijn?

Meer weten over kwaliteiten?

Kwaliteiten

Competenties

Bekijk de rubriek competenties en competentieontwikkeling. Bekijk ook het overzicht met alle persoonlijke leerdoelen voor training en coaching.

Competenties

Online test

Inzicht in uw persoonskenmerken en kwaliteiten? Doe dan (kostenloos) onze (online) test. U krijgt een rapport in uw mailbox.

Doe de test online!

Welk gedrag past bij innoverend vermogen?

Innovatief en vernieuwendWe noemen de volgende gedragsvoorbeelden:

  • U bent leergierig en nieuwe ontwikkelingen hebben snel uw interesse
  • U bent onderzoekend ingesteld
  • U hebt interesse in trends en ontwikkelingen binnen of buiten uw vakgebied
  • U zorgt ervoor dat u altijd geïnformeerd bent
  • U kunt bepaalde ontwikkelingen vertalen naar uw organisatie (ontwikkelingen signaleren is fijn maar u kunt het ook concretiseren richting de dienstverlening die uw organisatie biedt)
  • Soms hebt u een afwijkende mening: u denkt namelijk verder dan uw neus lang is
  • U spreekt graag met vakgenoten en gelijkgezinden
  • U durft best nieuwe wegen in te slaan of een weg te betreden die niet tot de gebaande wegen behoort
  • U kunt out of the box denken
  • U kunt anderen overtuigen voor uw nieuwe ideeen
  • Brainstormsessies zijn wel aan u besteed: u denkt graag buiten de geijkte patronen

Uw ergernis en irritatie

Uw irritatie ontstaat:

  • In een bureaucratische omgeving waar ieder idee en voorstel gewikt en gewogen wordt door twintig commissies
  • In de ja-maar cultuur: ‘ja maar we deden het altijd zo’
  • In een omgeving waar men alles bij het oude wil laten
  • In een cultuur waar uw vrije geest wordt vastgebonden aan werkprocessen, richtlijnen, voorschriften en procedures

Valkuilen

Horen er ook valkuilen bij? Zeker we noemen er een paar:

  • U kunt te vernieuwend zijn d.w.z. u kunt te snel gaan voor de organisatie waar u werkt
  • Ongeduld
  • De neiging hebben om onrealistisch te worden
  • Wel de ideeën hebben maar vergeten om het af te maken
  • Een hoofd vol ideeën hebben en er niks mee doen (zonde hoor!)

Leerdoelen Persoonlijke Effectiviteit

De Steven heeft  leerdoelen ontwikkeld voor de training Persoonlijke effectiviteit. U kunt ook het overzicht bekijken met alle persoonlijke leerdoelen.

Leerdoelen Persoonlijke effectiviteit

Training Persoonlijke Effectiviteit

Wilt u een training Persoonlijke Effectiviteit volgen? Aarzel niet! Neem meteen contact op. Bekijk de mogelijkheden voor training en coaching.

Training persoonlijke effectiviteit

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens