Johari raam
Het Johari venster is een bekend hulpmiddel om te achterhalen over welke kwaliteiten je beschikt, welke zichtbaar zijn en welke niet. De naam Johari komt van de bedenkers Joseph Luft en Harry Ingham.
Waarover gaat het precies?
In bijgevoegd schema zie je een viertal vlakken namelijk: open, blinde vlek, verborgen en onbekend.
-
Open
Open wil zeggen: het is bekend bij jezelf en bij anderen. Dat wil zeggen dat de kwaliteiten die je van jezelf kent ook herkend worden door anderen. Ik noem dat ook wel manifeste kwaliteiten. Ze zijn duidelijk aanwezig. Er ontstaat dus een congruent beeld. Het beeld dat je van jezelf hebt stemt overeen met het beeld dat anderen van jou hebben.
-
Blinde vlek
Categorie twee gaat over de blinde vlek. Het is bekend bij de ander maar onbekend bij jezelf. Anderen zien bepaalde kwaliteiten van jou maar je merkt die zelf niet op. Dat zou kunnen inhouden dat je meer kunt dan je zelf dacht maar het geeft ook aan dat je nog te weinig zicht hebt op jezelf. Anderen kunnen echter ook valkuilen van je zien die je zelf niet opmerkt. In dit geval spreek ik wel vaak over een blinde vlek en is bewustwording van belang.
-
Verborgen
Ik spreek over verborgen eigenschappen wanneer het gaat over bekendheid bij jezelf terwijl de ander niet bekend is met dat deel van jou. Ik noem dit ook wel half latente kwaliteiten. Thuis laat je ze wel zien maar op je werk bijvoorbeeld niet. Een gevolg kan zijn dat jij je te weinig profileert en dat de ander niet het juiste beeld van jou heeft.
-
Onbekend
Onbekend betekent dat het verborgen is. Je ziet of weet het niet en de ander ook niet. Ik denk aan een jongeman die na de lagere school de mavo ging doen terwijl hij later cum laude afstudeerde op een tweetal universitaire richtingen. De leraar op de basisschool had niet opgemerkt wat voor talent hij in de klas had en de ouders c.q. de leerling zelf hadden dit ook niet gedacht.
Effectief functioneren
Effectief functioneren zit vooral in het vakje wat ik als open duid. Je hebt zicht op kwaliteiten en eigenschappen waarover je beschikt en jouw omgeving ziet dat ook. Hoe groter deze categorie is, hoe beter het gaat. Er is een congruent beeld en dat wil zeggen: het beeld dat je van jezelf hebt stemt overeen met het beeld dat anderen van jou hebben. Er is een imago dat past.
Bewustwording
Bewustwording is noodzakelijk in de categorie blinde vlek. Als deze te groot is, haal je er toch nog niet uit wat er in zit. Wellicht voel je je belemmerd, onzeker of heb je nog gebrek aan zelfvertrouwen. Terwijl anderen jouw kwaliteiten wel zien, voel je je nog belemmerd of terughoudend. Je hebt een enorme potentie aan persoonlijke ontwikkeling en groei wanneer je gaat werken aan je blinde vlekken.
Persoonlijke effectiviteit
Wil je een training Persoonlijke Effectiviteit volgen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training
- 2- daagse teamtraining
Leiderschapsstijl
Ben je leidinggevende en herken jij je in het vuurtype?
Lees dan het artikel over de verschillende leiderschapsstijlen. Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
