Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Positief werkklimaat: goede sfeer binnen team bevorderen!

Een positief werkklimaat en een goede werksfeer binnen het team bevorderen is van groot belang binnen uw team of afdeling. Als leidinggevende of manager is uw houding en gedrag cruciaal bij het bevorderen van een positief werkklimaat. Wilt u meer inzicht in het bevorderen van een positief werkklimaat binnen uw team? De Steven is specialist in training en coaching voor leidinggevenden en managers. De training teamontwikkeling en samenwerken voeren wij uit voor leidinggevenden als groepstraining en individueel coachingstraject.

Misverstand

Positief werkklimaat bevorderenOm meteen maar wat misverstanden weg te nemen: een goede werksfeer heeft niets te maken met gezelligheidspraatjes en informele gezelligheidsbijeenkomsten. Dat wordt nogal eens gedacht.  Soms zeggen leidinggevenden ‘ja maar er moet wel gewerkt worden!’. Met andere woorden: ‘het is geen verjaardagsvisite’. En daar hebben ze gelijk aan.

Wat is een goede werksfeer?

Een positieve werksfeer bestaat uit tal van factoren maar wanneer er een positief werkklimaat is, ziet u de volgende gedragsaspecten:

  • teamleden voelen zich voldoende veilig binnen uw afdeling
  • er is vertrouwen binnen uw team zowel in u als leidinggevende maar ook is er onderling vertrouwen tussen de teamleden
  • teamleden durven zich uit te spreken
  • teamleden durven een afwijkende mening te hebben
  • teamleden erkennen hun tekortkomingen naar elkaar
  • teamleden vragen zonder aarzeling hulp
  • teamleden verontschuldigen zich vrijwillig naar elkaar
  • teamleden zijn open en eerlijk naar elkaar
  • teamleden geven hun fouten toe
  • teamleden vragen elkaar naar input mbt hun verantwoordelijkheidsgebied
  • teamleden erkennen en boren elkaars vaardigheden en expertise aan
  • teamleden weten iets van elkaars persoonlijke leven en spreken daar onderling gemakkelijk over
  • teamleden discussiëren met passie en nemen geen blad voor de mond

Teamprestaties groeien

Is de werksfeer, open, veilig en vertrouwd? Dan zult u ervaren dat de prestaties van uw teamleden omhoog gaan. Teamleden zullen zich gestimuleerd voelen om er het beste uit te halen. Het draagt bij aan motivatie, betrokkenheid en inzet! Bovendien voorkomt u ziekte en verzuim en bevordert u de inzetbaarheid van medewerkers.

Houding en gedrag van de leidinggevende cruciaal

Houding en gedrag van de leidinggevende is cruciaal bij het bevorderen van een positief werkklimaat. We noemen een aantal aspecten:

Leerdoelen teamontwikkeling voor leidinggevenden

We hebben nog meer leerdoelen voor de training teamontwikkeling voor u uitgewerkt. U kunt ook het overzicht bekijken met alle leerdoelen gericht op leiderschap.

Leerdoelen voor de training teamontwikkeling

Training en coaching

 

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Voor andere publicaties kunt u ook terecht in onze webshop!

Coach Jan Stevens