Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Samenwerking competentie: eigenbelang versus teambelang

Samenwerken is een competentie. Kunt u goed met anderen samenwerken? Dan kunt u zich met anderen focussen op een gezamenlijk doel. U kunt zowel geven als ontvangen, u kunt uw inbreng en idee geven maar u waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor uw eigen belang. U kunt samen beslissingen nemen, luisteren wat anderen te vertellen hebben. U respecteert de kwaliteiten van de andere teamleden maar u kent ook uw eigen kracht en u kunt dat op de juiste waarde schatten. Onderlinge sfeer vindt u belangrijk. U begrijpt dat er soms verschillende meningen of belangen kunnen zijn maar daarmee kunt u goed overweg. U ziet dat eerder als kans dan dat het een bedreiging voor u is.

Gedragsvoorbeelden

samenwerking competentieOnderstaand enkele gedragsvoorbeelden

  • U bent bereid informatie met anderen te delen
  • U wilt anderen helpen en ondersteunen en u vraagt hulp indien u zelf hulp nodig hebt
  • U ziet dat u samen met anderen meer kunt bereiken dan alleen
  • U begrijpt dat het teambelang boven uw eigen belangen gaan
  • U vindt een goede werksfeer belangrijk
  • Conflicten maakt u direct bespreekbaar en u bespreekt dit open een open wijze
  • U neemt de verantwoordelijkheid voor eigen taken en doelstellingen
  • U staat open voor feedback en u geeft anderen feedback op constructieve wijze
  • U kruipt niet weg maar u zoekt de ander voortdurend op en u gaat het gesprek aan
  • U hoeft niet constant in het middelpunt te staan maar u begrijpt dat u het samen met de anderen moet doen
  • U voelt zich verantwoordelijk voor uw eigen motivatie en u weet anderen te stimuleren

 

Samenwerking verbeteren

Meer weten over samenwerking binnen teams?

Samenwerking verbeteren

Verschillende typen mens

Samenwerking tussen verschillende typen mens.

Samenwerking 4 elementen

Teamdoelstellingen

Werken aan teamdoelstellingen. Wat voor teamdoelen zijn er?

Teamdoelen

Waar gaat het mis?

Samenwerken gaat mis wanneer uw eigen belang voortdurend voorop gaat. Of wanneer u negatief bent over collega’s, op hen neerkijkt of anders gezegd: wanneer u hun inbreng, kennis en inzet onvoldoende waardeert. Te weinig openstaan voor de inbreng van anderen brengt de samenwerking in gevaar evenals mogelijke conflicten die u naar uw hand wilt zetten of die onvoldoende worden uitgesproken. De samenwerking gaat ook mis wanneer u zich buitenstaander voelt: u voelt zich als het ware niet opgenomen n de groep.

Competenties

Dit artikel is geschreven in de rubriek competenties en competentieontwikkeling. Bekijk ook het overzicht met alle persoonlijke leerdoelen voor training en coaching.

Competenties

Persoonskenmerken

Wilt u inzicht in uw karaktereigenschappen en persoonskenmerken? U kunt ook (gratis) de online test doen via onze website.

Online test persoonskenmerken

 

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens


Nieuw in de webshop

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Webinar terugkijken: ontdek jouw kwaliteiten en talenten

Wil je de webinar terugkijken over het ontdekken van jouw kwaliteiten en talenten? Onderwerpen:

  • Wat is talent?
  • Wat zijn kernkwaliteiten?
  • Indeling van kwaliteiten
  • Zelfvertrouwen en kwaliteiten
  • Kwaliteiten in de koelkast
  • Jouw kwaliteiten ontdekken

Schrijf je meteen in en na betaling van € 12,50 krijg je meteen toegang.

Webinar kwaliteiten

Meer informatie


 

Zomeraanbieding: persoonlijk ontwikkelpakket

Wil je deze zomer gebruiken als rustmoment om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling? Dan is dit voor jou een unieke kans.

De actie is verlengd tot 14 augustus 2021 wegens grote belangstelling: 3 e-books over persoonlijke ontwikkeling! Van € 56,85 voor € 39,95.

Zomeraanbieding

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Wil je onze nieuwsbrief ontvangen?

Op de hoogte blijven van onze nieuwste workshops, webinars of artikelen die wij plaatsen? Abonneer je op onze (gratis) nieuwsbrief!

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.