Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Moeite met veranderingen: hoe komt dat eigenlijk?

Heb je moeite met veranderingen in jouw persoonlijk leven of in de organisatie waar je werkt? Heb je moeite met maatschappelijke of politieke veranderingen?

Weet dat je vooral niet de eerste en de enige bent die dat moeilijk vindt. Veranderingen zijn vaak moeilijk:

  • Die een negatieve impact op jouw leven hebben
  • Waarbij je bedreigd wordt in jouw zekerheden
  • Die opgelegd zijn door anderen
  • Waarbij je het overzicht en inzicht verliest hoe het leven na de verandering eruitziet
  • Je andere verwachtingen had
  • Waarbij je er op achteruit gaat

 

Moeite met veranderingen: hoe komt dat eigenlijk?

Training omgaan met veranderingen

Bekijk de training omgaan met veranderingen.

Omgaan met veranderingen

Leerdoelen

Bekijk de leerdoelen voor de training omgaan met veranderingen.

Leerdoelen bij omgaan met veranderingen!

Inge: “nu kan ik niet om de verandering heen”

Inge schreef mij een email: “Ik word enorm met mijn neus op de feiten gedrukt. Ik was altijd slecht in het omgaan met veranderingen. Door de coronacrisis heb ik geen keus. Ik moet mee gaan in de veranderingen die aanstaande zijn. Maar oh oh wat is dat moeilijk.

Je hebt van die dingen waarvan je soms denkt daar moet ik eens wat mee. Dat denk je dan 1 seconde, maar vaak ga je dan gewoon ook maar weer verder. Het is lastig maar ik doe het er nu nog maar even mee. Ken je dat? Dat je beseft: ik voel me soms onzeker of ik kan moeilijk omgaan met tegenslagen. Dat besef je 1 seconde omdat je er dan tegenaan loopt en gaat het dan weer wat beter dan laat je het er soms gewoon bij zitten.

Nou inderdaad dat deed ik ook altijd, maar er is nu geen ontkomen meer aan. In deze onzekere omstandigheden loop ik gewoon keihard tegen mezelf aan. Wat eerst weleens kwam en ook wel weer wegging in meer of mindere mate slaat nu genadeloos toe. En gaat dus niet meer weg: kortom ik moet er iets mee. Ik zal me moeten blijven persoonlijk ontwikkelen om die dingen de baas te kunnen blijven, zodat ik me lekker blijf of ga voelen”.

Wat voor veranderingen?

Negatieve veranderingen zijn er in alle soorten en maten.

  • Veranderingen op het persoonlijke vlak

    Ik noem een aantal negatieve veranderingen op het persoonlijk vlak zoals:

  • Veranderingen in de organisatie

    Ook veranderingen in de organisatie kunnen grote impact op jou hebben. Dat geldt niet alleen bij reorganisatie door inkrimping wanneer er ontslag wordt aangezegd. Maar dat geldt ook bij:

    • Organisatieverandering: invoeren nieuwe beoordelingssystematieken, salarisgebouwen, etc.
    • Functie-wijziging of teruggezet worden in functie
    • Sluiten van de vestiging
    • Verhuizingen in verband met het werk
    • Bedrijfsovernames en fusies of verkoop van het bedrijf
    • Wisseling van de leiding, directie of management
    • Reorganisatie

Wat kun je eraan doen?

De vraag wat kun je eraan doen is ook te vervangen door: wat moet je eraan doen? Wat in ieder geval niet werkt is: nietsdoen, de ander verwijten maken, het leven de schuld geven. Wat wel helpt is een gericht plan van aanpak maken om te verwerken wat er is gebeurd en om af te stevenen op nieuwe perspectieven.

Rouw- en verlies

Bekijk de mogelijkheden voor rouw- en verliesverwerking.

Rouw- en verliesverwerking

Verandermanagement

Voor leidinggevenden hebben wij de training leidinggeven aan veranderingen ontwikkeld:

Training verandermanagement

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Hoogsensitief: label of labiel?

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: hoogsensitief, label of labiel?

HSP ebook

Meer informatie

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.