Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Keuzestress of wilstress?

Keuzestress is een vorm van stress die wordt toegekend aan de vele keuzemogelijkheden die er tegenwoordig zijn. De vele opties en mogelijkheden die er zijn kan mensen in verlegenheid brengen om te kiezen met als gevolg dat ze moeilijk tot beslissingen komen. Toch spreek ik liever over wil-stress. Ik denk dat je je in diepe zin niet moet laten leiden door keuzes die er zijn maar door wat je zou willen en waar je behoefte ligt. En daar ligt mijns inziens het vraagstuk.

Tal van mogelijkheden

In deze tijd worden we overgoten door de vele mogelijkheden die er zijn. Dat geldt zowaar op elk gebied. Internet heeft de wereld kleiner gemaakt enerzijds en anderzijds de belevingswereld groter gemaakt. Of je nu een artikel wilt kopen, een vakantie wilt boeken, informatie zoekt over een opleiding of training: er is zoveel! Of nog sterker: alles is er!

Keuzestress

Voorbeelden

Vroeger hadden we een paar publieke zenders op de televisie. Tegenwoordig zijn er tientallen zenders waar we te rade kunnen gaan en honderden zenders staan tot onze beschikking wanneer we een schotel hebben. Vroeger hadden we een paar opleidingen maar tegenwoordig loopt de jeugd alvast bij schoolkeuzes omdat er een teveel aan opleidingen is. Zo kunnen we doorgaan. We worden overstelpt met informatie en we leven in het piep en bleep tijdperk. Overigens hebben we ook nog honderden vrienden tegenwoordig en zelfs als je jarig bent krijg je de felicitaties van mensen die je soms niet eens kent.

Keuzes maken moeilijk?

Vind je keuzes maken moeilijk? Lees dan ons artikel over keuzes maken en keuzes respecteren.

Keuzes maken en respecteren

Gevolgen

Een gevolg is dat mensen niet meer kunnen kiezen. Ze blijven beschouwen, redeneren, informatie beoordelen en piekeren, maar komen niet tot keuzes. En dat heet keuzestress.

Oorzaken

Toch gaan de oorzaken voor keuzestress wat verder dan het teveel aan keuzes en informatie wat beschikbaar is. Ik vind dat we verleerd hebben om te willen. Sterker nog: we hebben niet geleerd om te willen. In persoonlijke ontwikkeltrajecten is vaak aandacht voor vermeerdering van kunnen. Gelukkig ook steeds meer voor de ontwikkeling van wie je bent (ZIJN). Het is gewoon verrassend om te merken hoe vaak je willen gebruikt om iets niet meer te willen, om ergens van af te willen komen, om iets niet meer te willen doen. Ik vind het evenzeer verrassend te merken hoe vaak wij ons WILLEN laten afhangen van wat er moet of wat er mogelijk is (wat er kan). Dus mogelijke oorzaken zijn:

  • Geen beeld meer hebben van eigen behoeften op basis waarvan keuzes gemaakt zouden moeten worden
  • Niet te rade gaan bij eigen gevoelens die leidend zijn bij grenzen en keuzes
  • De verbinding met de wilsbronnen missen zoals: idealen en dromen, de eigen persoonlijke missie, eigen behoeften maar ook talenten
  • Alles onder controle willen hebben en de consequenties willen overzien van alle informatie die er is
  • Niet in het hier en nu leven en altijd maar redeneren vanuit het hoofd
  • Bang om foute keuzes te maken of bang voor de consequenties van bepaalde keuzes

Wat is eraan te doen?

Er zijn een paar dingen die je kunt doen bij keuzestress namelijk:

  • Afbakenen van het onderwerp of van de informatie
  • Relativeren
  • Advies inwinnen bij een deskundige
  • Luisteren naar jouw behoeften en intuïtie

Stress en burn-out

Wil je meer weten over coaching gericht op vermindering van stress of begeleiding bij burn-out?

Stressmanagement

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.