Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Samenwerking competentie: eigenbelang versus teambelang

Samenwerken is een competentie. Kun je goed met anderen samenwerken? Dan kun jij je met anderen focussen op een gezamenlijk doel. Je kunt zowel geven als ontvangen, je kunt jouw inbreng en idee geven maar je waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor jouw eigen belang. Je kunt samen beslissingen nemen, luisteren wat anderen te vertellen hebben. Je respecteert de kwaliteiten van de andere teamleden maar je kent ook jouw eigen kracht en je kunt dat op de juiste waarde schatten. Onderlinge sfeer vind je belangrijk. Je begrijpt dat er soms verschillende meningen of belangen kunnen zijn maar daarmee kun je goed overweg. Je ziet dat eerder als kans dan dat het een bedreiging voor je is.

Gedragsvoorbeelden

Ik noem enkele kenmerken:

  • Je bent bereid informatie met anderen te delen
  • Je wilt anderen helpen en ondersteunen en je vraagt hulp indien je zelf hulp nodig hebt
  • Je ziet dat je samen met anderen meer kunt bereiken dan alleen
  • Je begrijpt dat het teambelang boven jouw eigen belangen gaat
  • Je vindt een goede werksfeer belangrijk
  • Conflicten maak je direct bespreekbaar en je bespreekt dit op een open wijze
  • Je neemt de verantwoordelijkheid voor eigen taken en doelstellingen
  • Je staat open voor feedback en je geeft anderen feedback op constructieve wijze
  • Je kruipt niet weg maar je zoekt de ander voortdurend op en je gaat het gesprek aan
  • Je hoeft niet constant in het middelpunt te staan maar je begrijpt dat je het samen met de anderen moet doen
  • Je voelt je verantwoordelijk voor jouw eigen motivatie en je weet anderen te stimuleren

samenwerking competentie

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training Persoonlijke Effectiviteit

Waar gaat het mis?

Samenwerken gaat mis wanneer jouw eigen belang voortdurend voorop gaat. Of wanneer je negatief bent over collega’s, op hen neerkijkt of anders gezegd: wanneer je hun inbreng, kennis en inzet onvoldoende waardeert. Te weinig openstaan voor de inbreng van anderen brengt de samenwerking in gevaar evenals mogelijke conflicten die je naar jouw hand wilt zetten of die onvoldoende worden uitgesproken. De samenwerking gaat ook mis wanneer je je buitenstaander voelt: je voelt je als het ware niet opgenomen in de groep.

Samenwerking binnen teams

In ieder team heb je te maken de verschillende typen mens. Eigenlijk ben je complementair. Als er onderling vertrouwen is, dan vul je elkaar aan. Het wij-gevoel ontstaat dan omdat er diversiteit mag zijn. Lees ook mijn artikel over groepsdynamica.

Competenties

Dit artikel is geschreven in de rubriek competenties en competentieontwikkeling.

Bekijk ook het overzicht met alle persoonlijke leerdoelen voor training en coaching.

Competenties

Persoonlijke effectiviteit

Wil je een training Persoonlijke Effectiviteit volgen?

Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training
  • 2- daagse teamtraining

Training Persoonlijke Effectiviteit

 

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Gratis webinar persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling is zoveel meer dan het volgen van een cursus of opleiding. Het is ook bewustwording van wie jij bent, wat bij je past, waar jouw kracht ligt en wat je juist niet moet doen. De webinar persoonlijke ontwikkeling kun je gratis terugkijken.

Meer informatie

Bekijk alle e-books

  • Willen is minder moeten
  • Authentiek communiceren
  • Assertiviteit
  • Conflicthantering
  • Delegeren en loslaten
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Analysevaardigheden
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Leiderschap

Bekijk alle e-books

Webinars terugkijken?

Via de webshop kun je webinars terugkijken. Bekijk de volgende webinars:

  • Authentiek communiceren: hoe doe je dat?
  • Hoogbegaafdheid op de werkvloer
  • Zorg dat je loopbaan geen doodlopende weg wordt
  • Assertiever worden: hoe doe je dat?
  • Leerdoelen: hoe formuleer je die?
  • Kwaliteiten en persoonskenmerken
  • Is jouw kind hoogbegaafd?
  • Teamontwikkeling: van tobteam naar topteam
  • Verbetertraject bij disfunctioneren
  • Timemanagement
  • Delegeren en loslaten (voor leidinggevenden)
  • HSP en persoonlijk leiderschap
  • Functioneren en beoordelen (voor leidinggevenden)
  • Jezelf profileren: hoe doe je dat?
  • Omgaan met stress en verandering
  • 20xZ: zelfvertrouwen, je zelfverzekerd voelen, zelfaanvaarding

Bekijk alle webinars

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.