Leergierig: heb je leerhonger?
Ben jij leergierig? Heb je altijd een bepaalde leerhonger? Altijd op zoek naar nieuwe kennis? In dit artikel ga ik in op het onderwerp leergierig. Het kenmerk daarvan is dat je altijd op zoek bent naar nieuwe ontwikkelingen, nieuwe kennis en dat dit moeilijk te verzadigen is voor jou.
Informatiefreak
Ben je een informatiefreak? Dan mag je graag kennis en informatie verzamelen. Je bent iemand die graag het fijne wilt weten over bepaalde zaken. Kenmerken?
- je bent nieuwsgierig aangelegd en je wilt alles weten
- je verzamelt informatie en documentatie
- je mag graag documentaires kijken
- kennis vergaren vind je fijn
- er zijn veel zaken die jouw belangstelling hebben en die je interessant vindt
- je mag graag lezen of informatie opzoeken
- je verkeert graag in een omgeving waar kennis te halen is zoals de bibliotheek, de boekhandel of via internet, een cursus, workshop of training
- je waardeert mensen die veel kennis hebben
- je hebt de neiging om veel informatie aan te schaffen of te verzamelen zoals boeken, bestanden, documentatie
- je bent grondig en je hebt een hekel aan halfbakken werk
- je mag graag nieuwe zaken ontdekken en plaatsen bezoeken waar je wat kunt leren
Herken je het een beetje? Kun je dat ook kwijt in je werk? Wordt het opgemerkt en benut dat je leergierig bent? Er zijn beroepen waar je deze kwaliteit goed kunt inzetten. Daarbij kun je denken aan werkzaamheden waarbij dossierkennis belangrijk is en waar degelijke en deugdelijke informatie er toe doet of zelfs juist het verschil maakt. Jouw kracht is dat je weetgierig bent en in bepaalde tijd veel informatie kunt verwerken. Maar je kunt je deze informatie ook eigen maken. Let op dat je wel de grens weet. Soms ben je niet te stoppen met het verzamelen van informatie. Oh ja en nog dit: je zelfvertrouwen hangt soms misschien teveel aan ‘weten’ en wanneer anderen meer weten dan jij dan word je onzeker. Nou dat zijn zo de valkuilen die erbij horen.
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Innovatiefreak
Ben je een innovatiefreak? Altijd gericht op nieuwigheden, nieuwe ontwikkelingen of nieuws? En verveel je je zich snel zo gauw het nieuwe er af is? Dit zijn de kenmerken:
- je bent gek op nieuwe dingen en je leert snel
- nieuwe ontwikkelingen volg je altijd
- de nieuwste snufjes zetten jou in vuur en vlam
- je blijft altijd op de hoogte van nieuwe dingen
- als je iets onder de knie hebt, gaat jouw motivatie weg
- je kijkt graag vooruit en je anticipeert op zaken
Herken je dit? Krijg je energie van nieuwe dingen? Krijg je daar ook de ruimte voor in je werk? Haak je af bij routinematig werk? Je hebt vooral afmakers nodig. Een project in gang zetten vind je leuker dan een project voortzetten. Let op de valkuil:
- je kunt erin doorslaan
- soms wil je veranderen om te veranderen misschien
- soms hou je teveel ballen in de lucht wellicht
Uitzoeker
Ben je een uitzoeker?
- dan knobbel je graag moeilijke zaken uit
- je mag graag puzzelen op complexe vraagstukken
- je pluist uit, ontcijfert en je doktert uit
- je mag graag zaken navlooien, ontraadselen, uitvissen of uitvogelen
- intellectuele vraagstukken dagen je uit
- logische verbanden zie je meteen
- je kunt goed analyseren
- je ziet snel waar het probleem zit
- wanneer je iets ontrafeld hebt, word je helemaal blij
- pijnpunten kun je snel onderscheiden
- logica is op je lijf geschreven: patronen en structuren doorzie je snel
- een logische en heldere opbouw is belangrijk voor je
- je stopt niet wanneer je je tanden in een moeilijk vraagstuk hebt gezet
- oorzaak- en gevolgrelaties zijn voor jou gesneden koek
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
