Gehoord worden
Een mens heeft behoefte om gehoord te worden. Gehoord worden betekent ook: gezien worden en serieus genomen worden. Maar wat is dat nu voor gevoel? Mensen zeggen soms: ik voel me niet gehoord of ik heb het gevoel dat ze me niet zien staan.
Definitie en betekenis
Ik probeer er een definitie van te maken aan de hand van wat kenmerken:
- Wanneer je gehoord wordt, wordt er ook naar je geluisterd
- Wanneer er geluisterd wordt en wanneer je gehoord wordt, word je blijkbaar ook begrepen
- Wie zich gehoord en dus begrepen voelt, heeft toegevoegde waarde en betekenis
Achterliggende behoefte
De behoefte die schuilt achter gehoord worden is de sociale behoefte van erkenning (en waardering). In feite staat er:
- ik wil erkend worden
- ik wil ook een plek
- ik wil erbij horen
Dit artikel schreef ik in de serie over: behoefte aan waardering, erkenning en respect.
Training en coaching
Bekijk onze trainingen gericht op:
- autonomie
- persoonlijk leiderschap
- persoonlijke ontwikkeling
Leerdoelen autonomie
Wat zijn de leerdoelen gericht op autonomie of persoonlijk leiderschap?
Bekijk ze hier!
Binnen teams en organisaties
Gehoord worden is uiteraard een persoonlijke behoefte van ieder mens. Toch zou je deze behoefte ook op team- of organisatieniveau kunnen formuleren als zijnde heel belangrijk. Wanneer medewerkers onvoldoende gehoord worden binnen jouw team of organisatie kan dat verstrekkende gevolgen hebben. Het is sowieso een bron voor tal van teamvraagstukken en soms zelfs van problemen binnen teams zoals motivatieproblemen. Gehoord worden zit in het onderbuikgevoel van de organisatie en is een belangrijk thema voor iedere leidinggevende. Mogelijke leerdoelen zijn:
- Een goede relatie opbouwen met de medewerker
- Je wilt leren om de medewerkers waardering te geven
- Je wilt meer tijd nemen en aandacht geven aan het team
- Je wilt commitment van teamleden en medewerkers verkrijgen
- Je wilt de betrokkenheid van jouw medewerkers vergroten
- Je wilt het onderlinge vertrouwen opbouwen binnen jouw team of organisatie
Als het er niet is…………..
Wanneer je niet gehoord wordt of het gevoel hebt dat je niet gehoord wordt dan krijg je negatieve gevoelens. Ik noem er een paar:
- je voelt je miskend
- je hebt het gevoel dat ze jou niet serieus nemen
- je hebt het gevoel dat ze jou niet waarderen
- je ervaart afwijzing
- je voelt je overbodig of ongewenst
- je hebt geen doel en je voelt je doelloos of zinloos
- je voelt je onbegrepen
Training en coaching
Bekijk onze trainingen gericht op autonomie of bestel het e-book: persoonlijke ontwikkeling dat doe jezelf!
Bestel de online training: autonomie en persoonlijk leiderschap!
In onze webshop kun je de training autonomie en persoonlijk leiderschap aanschaffen!
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
