home / persoonlijke ontwikkeling / adviesvaardigheden / type adviseur

Wat voor type adviseur ben jij eigenlijk?

Goeie vraag: wat voor type adviseur ben jij? En nu bedoel ik dus niet wat jouw natuurlijke adviesstijl is. Dit artikel is onderdeel van mijn serie over adviesvaardigheden. Daar heb ik ook een artikel over geschreven bij adviesstijlen. Maar dit artikel gaat over: wat voor soort of wat voor type adviseur je bent.

Voorbeeld: de HR-adviseur

Ik gebruik de P&O-adviseur even als voorbeeld. De P&O-adviseur of de HR-adviseur kan op meerdere vlakken bezig zijn zoals:

Beheer

Beheer is vaak gericht op controle en naleving. Bij de P&O-adviseur kan het gaan om beheer van de loonadministratie, arbeidscontracten, urenregistraties, verlofdagen etc.

Operationeel

HR-adviseurs die operationeel adviseren krijgen vaak afdelingen of leidinggevenden toegewezen die ze adviseren op het brede HR-terrein: van het samenstellen van de vacature tot het exitgesprek en alles wat er tussen zit, zoals advies rond het functioneringsgesprek, beoordelen van de medewerker, advies rond verzuimgesprekken tot re-integratietrajecten.

Tactisch

Adviseren op tactisch niveau gaat over HR-zaken die de middellange termijn bestrijken.

Strategisch

Strategisch HR-advies gaat over de lange termijn en doorgaans in brede zin van het HR-vak, maar aansluitend bij de organisatiestrategie.

In feite kun je dit model dus op tal van adviesberoepen toepassen. Kijk naar juridische adviseurs of adviseurs op het terrein van veiligheid, compliance en security.

Generalist of specialist

Bewustwording is ook nodig of je generalist bent of specialist. Even weer naar het vak van de HR-adviseur. Wanneer je op operationeel niveau bezig bent, dan ben je vaak generalist. Je weet overal wel iets van. En soms heb je een specialist nodig. Bijvoorbeeld een verzuimspecialist of een specialist op het gebied van arbeidsrecht. Zie je het verschil?
De huisarts is generalist in de zin dat hij/zij overal wel iets vanaf weet. Maar soms krijg je een verwijzing naar de KNO-arts of de longarts die specialist is op dat terrein.
Ook deze tweedeling is in de meeste adviesfuncties te maken.

Verschil tussen type adviseur, adviesstijl en adviesrol

Met type adviseur bedoel ik dus niet jouw persoonlijke stijl van adviseren. Jouw type adviseur gaat over het soort advieswerk dat je doet, het niveau waarop je adviseert en de expertise die je inbrengt. Jouw adviesstijl gaat meer over de manier waarop je van nature adviseert.

Daarnaast is er nog de adviesrol die je inneemt. Die rol gaat over jouw positie in het adviesproces. Ben je vooral deskundige, procesbegeleider, sparringpartner of iemand die richting geeft? Daarom hangt jouw type adviseur nauw samen met de adviesrol die je inneemt.

Waarom is jouw type adviseur belangrijk?

Ik maak deze indeling omdat dit alles vertelt over de competenties en kwaliteiten die je nodig hebt in een adviesfunctie. De adviseur op beheerniveau heeft andere competenties nodig dan de strategisch adviseur. Het helpt organisaties bij het zoeken naar de juiste adviseur en het helpt de adviseur bij het vinden van de juiste adviesbaan.

Jouw type adviseur geeft ook richting aan jouw ontwikkeling. Een strategisch adviseur heeft andere leerdoelen dan een operationeel adviseur. Een specialist ontwikkelt andere vaardigheden dan een generalist. Daarom is het belangrijk om jouw type adviseur te verbinden met de competenties die je als adviseur nodig hebt en met jouw leerdoelen als adviseur.

Veelgestelde vragen over type adviseur

Hieronder beantwoord ik een aantal veelgestelde vragen over type adviseur.

Wat bedoel je met type adviseur?

Met type adviseur bedoel ik het soort advieswerk dat je doet. Je kunt adviseurs indelen naar expertise, naar het niveau waarop ze adviseren en naar de vraag of ze generalist of specialist zijn.

Wat betekent BOTS bij adviseurs?

BOTS staat voor beheer, operationeel, tactisch en strategisch. Het is een indeling waarmee je kunt kijken op welk niveau iemand adviseert en welke competenties daarbij nodig zijn.

Wat is het verschil tussen een generalist en een specialist?

Een generalist weet van veel onderwerpen iets en kan breed adviseren. Een specialist heeft juist diepgaande kennis van een bepaald onderwerp, zoals verzuim, arbeidsrecht, fiscaliteit, juridische zaken of compliance.

Wat is het verschil tussen type adviseur, adviesstijl en adviesrol?

Jouw type adviseur gaat over het soort advieswerk dat je doet. Jouw adviesstijl gaat over de manier waarop je van nature adviseert. Jouw adviesrol gaat over de positie die je inneemt in het adviesproces.

Waarom is jouw type adviseur belangrijk voor je leerdoelen?

Omdat niet iedere adviseur dezelfde competenties nodig heeft. Een strategisch adviseur heeft andere ontwikkelpunten dan een operationeel adviseur. Een specialist heeft andere leerdoelen dan een generalist.