Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Pinterest Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Leerdoelen voor de adviseur

Willen, kunnen en ZIJN

Ben jij adviseur van beroep? Of moet je vaak adviseren in jouw functie? Wat zijn dan jouw leerdoelen? In dit artikel heb ik er een aantal voor jou uitgewerkt. En als je mij een beetje kent, dan weet je dat ik vaak werk met leerdoelen op het terrein van kunnen, willen en zijn.  

Kunnen

Wanneer het over kunnen gaat en ik praat over de adviseur dan gaat het uiteraard als eerste over inhoudelijke expertise. Dus kennis en kunde op jouw vakgebied is onmisbaar. Belangrijk is ook om actuele kennis te hebben en continu te updaten op jouw vakgebied. En natuurlijk kan dat van alles zijn. Je kunt financieel adviseur zijn, bouwtechnisch, medisch, human resource, verzuimadviseur of organisatieadviseur. Je kunt werken als intern of extern adviseur. Ik noem er zo maar een paar. Het is eigenlijk oneindig het vak van adviseur.
Daarnaast is het belangrijk om casussen mee te maken en ervaring op te doen. Want kunnen gaat ook over ervaring en over jouw vaardigheden. Adviesvaardigheden worden vaak geduid als de vaardigheden voor de adviseur. Maar wat zijn dan adviesvaardigheden? Ik heb ze geduid in het artikel over overtuigend adviseren. Als ik ze samenvat gaat het om:

  • luistervaardigheden
  • inlevingsvermogen
  • analysevaardigheden
  • communicatieve vaardigheden
  • conflictvaardigheden
  • relationele vaardigheden
  • persoonlijke vaardigheden of inzichten

Willen

Gaat het over willen voor de adviseur dan heb ik het over jouw motivatie. Wat drijft je, wat beweegt je? Er zijn een viertal wilsbronnen wat mij betreft

  • jouw idealen
  • jouw persoonlijke missie
  • jouw behoeften
  • jouw talenten

Door de wilsbronnen aan te spreken, krijg je passie voor je vak. Dan ontstaat er bezieling. Mits je dingen wilt, die je ook kunt (leren) en die bij jouw talenten passen.

Zijn

Gaat het over jouw zijn, dan heb ik het over wie jij  bent. Ook daar ligt een persoonlijk ontwikkeltraject voor de adviseur. En dan gaat het over:

  • Inzicht in jouw kernkwaliteiten en valkuilen
  • Het leren vermijden van jouw valkuilen
  • Zelfreflectie op eigen handelen
  • Inzicht in eigen weerstanden
  • Eigen perceptie leren loslaten en leren kijken naar de behoeften van de ander door de bril van de ander
  • Niet normatief willen zijn voor anderen
  • Zelfvertrouwen ontwikkelen
  • Zelfverzekerd overkomen

Leerdoelen training adviesvaardigheden

Adviseren is meer dan een vaardigheid

Adviseren wordt doorgaans als afgebakend terrein gezien maar in de praktijk van alledag blijkt dat ook niet-adviseurs dagelijks adviseren (zonder dat ze zich daar bewust van zijn).

  • adviseren is vooral communiceren, omgaan met conflicten en tegengestelde belangen of behoeften (ook percepties, normen, verwachtingen)
  • adviseren is meer dan een vaardigheid en is een rol die ieder persoonlijk raakt en die te maken heeft met eigen verwachtingen, grenzen, valkuilen, (negatieve en positieve) gevoelens, zelfvertrouwen etc.

Wij merken dat deelnemers het moeilijk vinden om hun leerdoelen exact te benoemen. Daarom heb ik op basis van ervaring een aantal mogelijke leerdoelen voor jou uitgewerkt. Professioneel adviseren doet ieder die beroepshalve te maken heeft met adviseren. Training kan daarom ook gericht zijn op zowel de interne als externe adviseur.

Training Adviesvaardigheden

Wil je een training adviesvaardigheden volgen? Aarzel niet! Neem meteen contact op.

Training adviesvaardigheden

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens