Overruled door jouw medewerkers
Word je overruled door jouw medewerkers als leidinggevende? Dat is beslist niet leuk! In dit artikel ga ik in op de vraag wat overrulen is en wat er precies gebeurt.
Overruled worden in een leidinggevende positie
Wanneer je overruled wordt, is de gelijkwaardigheid tussen jou en jouw medewerker verdwenen.
- Je wordt in de hoek gedrukt als leidinggevende
- Je staat met de mond vol tanden
- Men gaat over jouw grens heen, er is disrespect
- Iemand speelt het op jou als persoon
- Je wordt op onaangename wijze overklast door de ander omdat jouw medewerker verbaal sterker is
Doe de leiderschapstest
Wil je inzicht in jouw natuurlijke stijl van leidinggeven (online test)? Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je jouw persoonlijke ontwikkeldoelen leren kennen?
Training assertief leidinggeven
Bekijk de training assertief leidinggeven. We verzorgen deze training individueel maar ook in groepen wanneer je meerdere collega's hebt, die interesse hebben in deze training.
Het team ging eens goed los op de leiding!
Ooit deed ik een teamproject bij een groot internationaal concern. Er waren onderlinge spanningen. Er was gedoe en trammelant. Daarom begon ik met 14 individuele gesprekken. Dat ging goed!
Totdat we een teamsessie kregen waar ook de leidinggevende bij aanwezig was. Hij werd finaal overruled door het team, ze gingen eens goed los en in alles werd hij aangemerkt als de schuldige van alle onvrede.
Gevolgen
De gevolgen zijn enorm. Een eerste gevolg heeft betrekking op de relatie tussen jou en de medewerker. Een stuk vertrouwen wordt aangetast tussen jullie. Misschien schiet je van schrik in de kindrol! Je kan er ook onzeker van worden!
Een tweede gevolg heeft natuurlijk betrekking op jouw zelfvertrouwen. Jouw zelfverzekerdheid verschrompelt, je klapt dicht, je voelt je buitengesloten, verdrietig.
Twijfel
Onderaan de streep kan er twijfel ontstaan. Ben jij wel geschikt als leider? En vind je dit wel leuk op deze manier? Nu is het belangrijk om een tweetal zaken te onderzoeken:
- Wat doe jij zelf met jouw gedrag? Ben je duidelijk genoeg, ben je assertief genoeg, stel je heldere grenzen?
- Wat doet het team? Hebben ze daar respect voor elkaar en voor jou of vechten ze elkaar de tent uit? Is er wat anders aan de hand en ben jij de zondebok?
Wat kan je helpen?
Wij bieden individuele coaching en dat doen we op maat. We spitsen dat toe op jou als persoon, op de situatie en op jouw werk. Bel gerust een keer voor een vrijblijvend gesprek.
Persoonlijke ontwikkeling voor leidinggevenden
Bekijk de training persoonlijke ontwikkeling voor leidinggevenden zoals assertief leidinggeven, persoonlijke effectiviteit, timemanagement en communicatie etc.
Leerdoelen
We hebben nog veel meer leerdoelen persoonlijke ontwikkeling voor leidinggevenden voor je uitgewerkt. Je kunt ook het overzicht bekijken met alle leerdoelen voor leidinggevenden.
