Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Managementontwikkeling

Jouw organisatie hangt voor een groot deel af van jouw management of managementteam. Wellicht hangt jouw organisatie nog meer af van de ontwikkeling en doorontwikkeling van jouw managementteam. De bekende uitdrukking: stilstand is achteruitgang geldt ook hier.

Samenstelling van managementteams

De ontwikkeling van jouw managementteam begint niet op het moment dat jouw managementteam is samengesteld. De stap daarvoor is veel belangrijker: hoe moet de samenstelling van jouw MT eruitzien? Welke kwaliteiten heb je nodig? Of welke competenties heeft jouw team nodig? Ik kan de vraag nog aanscherpen: wat voor managementteam heeft jouw organisatie nodig?

Managementontwikkeling en Management development

Doe de leiderschapstest

Wil je inzicht in jouw natuurlijke stijl van leidinggeven (online test)? Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen?

Wil je jouw persoonlijke ontwikkeldoelen leren kennen?

Meer informatie

Management Development

Bekijk de mogelijkheden voor Management Development!

Management Development

Collega-managers benutten: wat zijn hun kwaliteiten?

Inzicht in eigen kwaliteiten is belangrijk. Inzicht in de kwaliteiten en sterke punten van de collega's is minimaal zo belangrijk.

  • Wat voor type leidinggevende is mijn collega?
  • Wat voor natuurlijke leiderschapsstijl heeft mijn collega?
  • Wat voor competenties heeft mijn collega-leidinggevende?
  • Wanneer en op welke aspecten moet ik juist een beroep doen op mijn collega?
  • Wat kan mijn collega beter dan ik?
  • Met wie kan ik over welk onderwerp het beste sparren wanneer ik een vraagstuk heb?

Wat voor type manager of leidinggevende ben jij?

Wat voor type leidinggevende ben jij? Ik noem er een paar:

Type manager of leidinggevende

Zelfinzicht voor jouw leidinggevenden

Een andere stap noem ik zelfinzicht voor managers of leidinggevenden. Het is een aspect waar nog wel veel aan schort in veel bedrijven. Met zelfinzicht bedoel ik niet zozeer of jouw leidinggevenden geschikt zijn als leidinggevende maar:

Leiderschapsontwikkeling en interventies

Managementontwikkeling of leiderschapsontwikkeling is meer dan een training volgen. Een training volgen is slechts één middel om te werken aan de ontwikkeling van het management. Managementontwikkeling vindt plaats op iedere dag van het jaar, op ieder uur van de dag door:

  • Bilaterale gesprekken
  • Werkoverleggen of managementvergaderingen
  • Workshops, training, cursussen, intervisie, supervisie, interne of externe coaching
  • Feedbackgesprekken of sparren 

Ook zelfreflectie hoort in dit rijtje thuis. Het is belangrijk om regelmatig stil te staan bij eigen gedrag, zaken waar je tegenaan loopt, ervaringen die je opdoet in je leidinggevende rol. Verdiep je je wel eens in de vraag: hoe liep mijn dag vandaag en wat was mijn rol daarin? Dit geeft je waardevolle handvatten voor verdere ontwikkeling.

Weg met de bazencultuur

Nederland BV is zat van de bazencultuur. Weg met de bureaucratie, weg met de hiërarchie, weg met autoritair leiderschap vanuit macht. Weg met de managers! We hebben leiderschap nodig! Lees mijn artikel: weg met bazen, managers en hiërarchie. We zijn er zat van!

Weg met de bazen!

Management Development

Bekijk de mogelijkheden voor Management Development!

Management Development

Leiderschapsontwikkeling

Bekijk al onze trainingen gericht op leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.