Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Management ontwikkeling

Uw organisatie hangt voor een groot deel af van uw management of managementteam. Wellicht hangt uw organisatie nog meer af van de ontwikkeling en doorontwikkeling van uw managementteam. De bekende uitdrukking: stilstand is achteruitgang geldt ook hier.

Samenstelling van managementteams

Managementontwikkeling en Management developmentDe ontwikkeling van uw managementteam begint niet op het moment dat uw managementteam is samengesteld. De stap daarvoor is veel belangrijker: hoe moet de samenstelling van uw MT eruit zien? Welke kwaliteiten hebt u nodig? Of welke competenties heeft uw team nodig? We kunnen de vraag nog aanscherpen: wat voor managementteam heeft uw organisatie nodig?

Collega managers benutten: wat zijn hun kwaliteiten?

Inzicht in eigen kwaliteiten is belangrijk. Inzicht in de kwaliteiten en sterke punten van de collega's is minimaal zo belangrijk.

  • wat voor type leidinggevende is mijn collega?
  • wat voor natuurlijke leiderschapsstijl heeft mijn collega?
  • wat voor competenties heeft mijn collega leidinggevende?
  • wanneer en op welke aspecten moet ik juist een beroep doen op mijn collega?
  • wat kan mijn collega beter dan ik?
  • met wie kan ik over welk onderwerp het beste sparren wanneer ik een vraagstuk heb?

 

Zelfinzicht voor uw leidinggevenden

Een andere stap noemen wij zelfinzicht voor uw managers of leidinggevenden. Het is een aspect waar nog wel veel aan schort in veel bedrijven naar onze mening. Met zelfinzicht bedoelen we niet zozeer of uw leidinggevenden geschikt zijn als leidinggevende maar:

Leiderschapsontwikkeling en interventies

Interventies management ontwikkelingManagementontwikkeling of leiderschapsontwikkeling is meer dan een training volgen. Een training volgen is slechts één middel om te werken aan de ontwikkeling van het management. Managementontwikkeling vindt plaats op iedere dag van het jaar, op ieder uur van de dag door:

  • bilaterale gesprekken
  • werkoverleggen of managementvergaderingen
  • workshops, training, cursus, intervisie, supervisie, interne of externe coaching
  • feedbackgesprekken of sparren 

Leider of manager?

Is er verschil tussen leiders of managers?

Verschil tussen leiders en managers

Spreadsheetmanagement

Spreadsheet managers: wat zijn dat?

Spreadsheet management

Weg met de bazencultuur

Weg met de bazen!Nederland BV is zat van de bazencultuur. Weg met de bureaucratie, weg met de hiërarchie, weg met autoritair leiderschap vanuit macht. Weg met de managers! We hebben leiderschap nodig! Lees onze artikelen:

Management Development

Bekijk de mogelijkheden voor Management Development!

Management Development

Trainingen gericht op leiderschapsontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens