Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Leiderschapsvormen: welke soorten zijn er?

Leiderschapsvormen zijn er in vele soorten en maten hoewel er ook veel vergelijkbare aanduidingen zijn voor hetzelfde.  In dit artikel ga ik in op een aantal vormen van leiderschap.

Autoritair leiderschap

Een eerste vorm noem ik autoritair leiderschap. Een autoritair leider legt zijn wil op aan anderen, is heerszuchtig, niet democratisch ingesteld, bazig en dominant. Hij/zij beslist alleen en duldt vaak geen tegenspraak of inmenging van ondergeschikten. Overigens is dit een vorm die in Europa en zeker in Nederland achterhaald c.q. ongewenst is. We zijn zat van de bazen en managers en we zijn ook zat van de hiërarchie en bureaucratie. Vaak wordt dit soort leiderschap op de werkvloer niet meer gepruimd.

Leiderschapsvorm

Doe de leiderschapstest!

Wil je weten waar jouw individuele leiderschapskwaliteiten liggen? Wil je ontdekken wat jouw natuurlijke leiderschapsstijl is? Doe dan de gratis online test!

Leiderschapstest

Training en coaching gericht op leiderschap

Wij verzorgen training & coaching voor leidinggevenden, managers en ondernemers. Zowel voor het middenkader als het hoger kader, voor de startende leidinggevende als de ervaren manager.

Leiderschapsontwikkeling

Modern leiderschap als nieuwe vorm

Modern of nieuw leiderschap is een vorm waarbij woorden als verbinding (i.p.v. opleggen), commitment (i.p.v. doordrukken), open en transparant (in plaats van hiërarchie) belangrijke sleutelwoorden zijn. In tal van bewoordingen wordt modern leiderschap aangeduid. We hebben daar tal van woorden voor bedacht zoals:

Valkuilen

Hoewel het leiderschapsprincipe van Ricardo Semler vaak als voorbeeld wordt genoemd zien we daar ook de keerzijde van modern leiderschap. We hebben het verwoord in ons artikel over de valkuilen van zelfsturing.

 

Leiders of manager

Tegenwoordig worden de verschillen tussen de leider en de manager nogal eens breed uitgemeten. En die zijn er ongetwijfeld hoewel het plakken van etiketjes best met voorzichtigheid mag gebeuren. Lees verder:

Leiders en managers

Moreel leiderschap

 

Leiderschapskwaliteiten

Dit artikel schreef ik in de serie over leiderschapskwaliteiten.

Leiderschapskwaliteiten

Leiderschapsontwikkeling

Bekijk al onze trainingen gericht op leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Jubileum

Jubileum

Dit jaar is een bijzondere mijlpaal voor mij: het is precies 35 jaar geleden dat ik mijn carrière begon in opleiding en training en ik vier daarnaast ook mijn 25-jarig jubileum als ondernemer.

Om dit dubbele jubileum te vieren, wil ik iets speciaals met je delen.
Vanaf 26 september (mijn verjaardag) lanceer ik de podcastserie met het thema: ‘Reis of bestemming: in balans!’.

Deze serie biedt waardevolle inzichten, verhalen en vergezichten van mensen die mij na aan het hart liggen en die hun unieke perspectieven met jou en mij willen delen. Het doel van de podcast is om jou te inspireren op jouw eigen reis of om inzichten te verwerven om de reis bij te stellen, tijdelijk te onderbreken of juist om weer op te staan en verder te gaan.

Bekijk de jubileumpagina!

Authentiek communiceren: dat kun je leren!

ebook communicatie

Je zendt wie je bent. Dat is authentiek communiceren. Dat betekent dat je communiceert zoals je van origine bent. Originaliteit dus en geen kopie of imitatie van anderen. Niet zoals de wereld om je heen verwacht dat het zou moeten. Maar gewoon: zoals jij bent!

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.