home / leerdoelen / persoonlijke leerdoelen / persoonlijke effectiviteit leerdoelen / valkuilen / teveel denken valkuil

Teveel denken en te weinig doen of tot actie komen?

Teveel denken en in uw hoofd zitten? Is uw valkuil dat u teveel denkt maar weinig tot doen komt? Wilt u leren om denken om te zetten in actie en wilt u leren om tot doen over te gaan ? De Steven is specialist in persoonlijke ontwikkeling! We stellen voor u een maatwerktraining samen die precies bij u aansluit.

Denken als veilige haven

Meestal voelt de denker zich het meest veilig in zijn hoofd. Daar is men vertrouwd mee. In uw hoofd zit u hoog en droog. Daar loopt u weinig risico's. Lees meer over: in je hoofd leven. En al die praktische mensen die het over DOEN hebben kunnen tegen u niet op. Want u hebt vast een analyse, een model, een theorie of beschouwing waaruit blijkt dat het anders is. Maar ondertussen hebt u nog steeds niet gedaan.

Gedachten zitten een voet te hoog!

Vroeger zei men vaak: het zit een voet te hoog. U hebt wel gedacht en misschien klopt het ook nog: maar u hebt nog niet ervaren! Wanneer u blijft beschouwen, bent u als het ware de voetballer die op de tribune naar zijn eigen wedstrijd kijkt. Maar het leidt tot niets, u gaat niet scoren vanaf de kant.

Gevolgen

Een gevolg kan zijn dat u veel ideeën hebt maar ze gaan nooit de landingsbaan op. Anderen zouden van u kunnen zeggen dat u een dagdromer bent. Soms is denken een vlucht. Wegkruipen voor 'voelen' en 'ervaren'. DOEN leidt tot onzekerheid en geeft u gevoelens van twijfel. Veel denkers zijn onpraktisch ingesteld. En dat is een extra belemmering om te gaan doen.

Uw kwaliteiten

Bent u een denker? Houdt u van logisch redeneren of kunt u goed analyseren? Wordt u graag uitgedaagd om complexe vraagstukken uit te zoeken? Ligt daar uw kracht? Kenmerken van de denker zijn:

• is analytisch ingesteld
• is doordacht en weloverwogen
• is creatief
• Is graag in zijn hoofd bezig
• Zoekt altijd de logische samenhang op
• Kan goed analyseren
• Is rationeel ingesteld
• Houdt van objectieve onderbouwingen
• Trekt conclusies maar niet nadat hij/zij uitvoerig onderzocht heeft of het klopt
• Trekt zich graag terug om over zaken na te denken
• Houdt van orde en structuur
• Mag graag begrijpen waarom hij/zij dingen doet of moet doen
• Leert vooral wanneer hij/zij gelegenheid krijgt om eerst na te denken en dan te doen

Leer uw kracht benutten door te ervaren!

U kunt de vicieuze cirkel doorbreken. Door balans te zoeken tussen denken en doen. Uw DENKkracht wordt pas op de juiste manier ontwikkeld door het DOEN te ervaren.