Ben jij doelgericht?
Ben jij doelgericht? Dat betekent dat jij recht op jouw doel afstevent. Je maakt geen omwegen maar je gaat gericht op jouw doel af. Je bent efficiënt en je laat je niet afleiden, waardoor je geen tijd, energie of aandacht verspilt.
Doelgerichtheid is een kwaliteit
Doelgerichtheid is een kernkwaliteit. Tevens een voorwaarde voor het bereiken van doelstellingen en het gewenste eindresultaat. Wanneer je doelgericht bent ingesteld dan kost het je weinig moeite om je doelen te halen.
Doe de test!
Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.
Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.
Training en coaching
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is doelgericht?
Doelgericht werken is dat jij je richt op de doelstellingen.
Klinkt logisch zeg hé? Maar dan moet je wel doelen stellen op de juiste wijze. Dat kan zakelijk zijn op organisatieniveau (organisatiedoelen), op teamniveau (teamdoelen) of op persoonlijk niveau (persoonlijke doelen). Dat betekent ook dat jij je niet laat afleiden door zijpaden, tegenslagen, tegenwerking, afleidingen, tijdverspillers of wat dan ook. Doelgericht werken vraagt dus focus op doelen en resultaat.
-
Niet afgeleid door zijpaden
Doelgericht werken vraagt dus keuzes en prioriteren. Niet afgeleid worden betekent: je niet laten leiden door zaken die niets of te weinig van doen hebben met het gewenste eindresultaat of de gewenste doelstellingen. Uiterste concentratie op de doelstelling.
-
Niet afgeleid door tegenslagen
Soms zit het tegen of nog vaker: soms lijkt het tegen te zitten. De doelen die je gesteld hebt, lijken niet bereikt te worden. Teleurstelling kan ontstaan bij jouw team of als je leidinggevende bent bij jouw medewerkers. Teleurstelling kan ontstaan bij jezelf. Maar juist dan is het zaak om de focus scherp te houden op het eindresultaat en je niet mee te laten sleuren in het negatieve.
-
Niet afgeleid door tegenwerking
Ieder die doelen heeft en wil bereiken, ondervindt tegenwerking. Tenminste dat lijkt vaak zo. Als je de doelen niet had gesteld, had je het ook niet als tegenwerking ervaren. De kunst is om zeer doelgericht aan de slag te gaan met jouw doelstelling en eindresultaat en je niet te laten afleiden door wie dan ook.
-
Niet afgeleid door tijdverspillers
Tijdverspillers zijn er genoeg en soms hebben ze een functie. Zeker om balans te houden tussen inspanning en ontspanning. Ken je de tijdverspillers voor jezelf? Ken je de tijdverspillers binnen jouw team of organisatie?
-
Niet afgeleid door energieverspillers
Naast tijdverspillers zijn er ook tal van energieverspillers die jou kunnen afleiden van de doelstelling. Wanneer je doelgericht werkt, ken je jouw energieverspillers. Je weet jouw energie op de juiste manier in te zetten en te benutten.
Trainingen die te maken hebben met doelgerichtheid
Doelgerichtheid is meerdere malen een onderwerp in de trainingen die wij verzorgen. Ik noem wat voorbeelden:
- Doelgerichtheid ontwikkelen binnen teams
- Resultaatgericht leidinggeven
- Timemanagement
Heb je daar vragen over? Neem contact met ons op.
Verschil doelgericht of resultaatgericht
De vraag wordt vaker gesteld: is er verschil tussen doelgericht en resultaatgericht? Ik ben voorzichtig om dat verschil te duiden. Voor je het weet wordt het weer een theoretische vocabulairediscussie die jou niet helpt. Maar als je dan verschil wil maken: je zou gewenste resultaten kunnen benoemen zoals bijvoorbeeld een eindresultaat en dat kun je opdelen in doelen en subdoelen. Stel je bent verkoper (om het heel concreet te duiden) en jouw eindresultaat moet zijn dat je 200 auto’s per jaar verkoopt, dan kan het jouw doel zijn om wekelijks 4 auto’s te verkopen.
Valkuilen
Kun je ook te doelgericht zijn? Of in het verlengde: kun je ook te resultaatgericht zijn? Jazeker! Ook hier liggen tal van valkuilen op de loer.
- Wellicht ben je ongedurig en ongeduldig en sta je dagelijks te trappelen en te drammen omdat je de doelen wilt bereiken
- Je kunt zo gefocust zijn op jouw doelen dat je kortzichtig bent en voorbijgaat aan alles wat niet met jouw doelen heeft te maken.
- Je kunt heel rechtlijnig denken of star worden en alleen maar oog hebben voor de gewenste resultaten
- Als jouw doel is om de berg te beklimmen dan kan het zijn dat je vergeet onderweg om je heen te kijken en dat je vergeet om te genieten van de weg ernaartoe.
Training kwaliteiten
Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?
Dat kan! Bekijk de mogelijkheden:
- individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
- teamtraining kernkwaliteiten
Wat is talent?
De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.
- talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
- binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
