Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Zorgvuldig en zorgvuldigheid is een kwaliteit

Zorgvuldigheid is een kwaliteit. Ben je  zorgvuldig? Dan zal je gedegen en grondig te werk gaan. Je bent stipt, secuur, hebt oog voor de zogenaamd kleine details en je bent netjes of nauwlettend. In dit artikel leg ik uit wat zorgvuldigheid is en ook wat de valkuilen zijn die erbij horen.

Meerdere betekenissen

Zorgvuldigheid kan zich op meerdere terreinen manifesteren. Ik noem wat voorbeelden:

  • Je kunt zorgvuldig zijn in de zin van accuraat, nauwkeurig en precies. Je hebt oog voor details, je gaat minutieus en nauwgezet te werk.
  • Je kunt zorgvuldig zijn in je afwegingen. Dat betekent dat je niet ‘maar zo’ of ‘zomaar’ iets zegt. Je weegt de voors en tegens zorgvuldig af en wanneer je het voldoende kunt onderbouwen durf je jouw mening wel prijs te geven.
  • Je kunt zorgvuldig zijn in jouw woordkeuze. Dat wil zeggen dat je niet plat, platvloers of heel primair zult reageren. Ik zeg wel eens: ‘je zult niet snel een onvertogen woord zeggen’ en ik denk dat dit te maken heeft met zorgvuldigheid.
  • Je kunt zorgvuldig zijn in de omgang met mensen. Dat betekent dat je rekening houdt met gevoelens en behoeften van anderen, en dat je helder en zorgzaam bent in jouw communicatie.
  • Je kunt zorgvuldig zijn in jouw taakopvatting. Dat betekent dat je consciëntieus en gewetensvol bent.

Je ziet wel dat verdieping nodig is wanneer je zegt dat zorgvuldigheid bij je past. Wanneer past dat bij je? En misschien ben je zorgvuldig op meerdere terreinen. Dat kan natuurlijk.

Zorgvuldig en zorgvuldigheid

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen, persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Gedragskenmerken

Ik noem wat voorbeelden van gedrag wat bij zorgvuldigheid hoort.

  • je werkt nauwgezet, secuur en je bent punctueel, precies en stipt
  • je kunt aandachtig en geconcentreerd werken
  • je hebt een neusje voor wat er verkeerd kan gaan of voor fouten die kunnen ontstaan (fouten speurneus)
  • je maakt je snel zorgen over iets wat verkeerd kan gaan
  • je bent  oplettend, alert en kritisch ook op de kleine dingen
  • je hebt een hoge taakopvatting
  • je voelt je erg verantwoordelijk
  • je zult je taken met zorg en aandacht uitvoeren

Kernwaarde

Zorgvuldigheid kan ook bij jouw kernwaarden horen. Wat wil dat zeggen? Dat zorgvuldigheid jou zo typeert dat het bij wijze van spreken in jouw genen is opgenomen. Je bent het ten voeten uit.  Een kernwaarde is een waarde die bij jouw kern hoort. Natuurlijk heb je ook nog andere waarden. Maar als zorgvuldigheid een kernwaarde is dan betekent dat iets voor hoe jij reageert en hoe jouw gedrag is.

Waarde van de kwaliteit

De kwaliteit zorgvuldigheid is in veel beroepen inzetbaar. Of je nu boekhouder bent, controller, calculator, staalconstructeur of je werkt in de zorgsector. Zorgvuldigheid is vaak geboden.

De valkuil

De valkuil die bij zorgvuldigheid hoort verschilt. Het ligt er maar aan waarin je zorgvuldig bent. Ik noem er een paar:

  • Wanneer je zorgvuldig bent in de zin van accuraat en punctueel dan is de valkuil perfectionisme of pietluttigheid. Anderen ervaren dat als zeuren over allerlei kleine zaken die er minder toe doen in hun ogen. Bovendien kan het ten koste vaan van snelheid.
  • Wanneer je zorgvuldig bent in je afwegingen dan kan de valkuil besluiteloosheid zijn.
  • Ben je zorgvuldig in jouw woordkeuze en je overdrijft daarin dan zal dat ten koste van duidelijkheid gaan.
  • Ben je zorgvuldig in de omgang met mensen? Dat kan leiden tot de valkuil van conflictvermijding.
  • Een andere valkuil is dat je te serieus kunt zijn in je taakopvatting of dat je altijd beren op de weg ziet.

De irritatiezone

Iemand die zorgvuldig is heeft (een inkopper) een hekel aan onzorgvuldigheid. Zaken die niet bij je passen zijn: de zaken even afraffelen, slordig zijn, onvolledig, halfgebakken, niet serieus nemen, te los.

Wat is jouw leerdoel?

Jouw leerdoel is pas van belang wanneer je regelmatig in de valkuil van zorgvuldigheid zit. Kort gezegd gaat het erom dat je:

  • leert relativeren
  • leert loslaten
  • de grote lijn in de gaten houdt en niet verzandt in details

Ik noem er een paar maar ik help je graag om het exacte leerdoel uit te zoeken.

Training kwaliteiten

Wil je een training volgen om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen?

Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Wat is talent?

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a.

  • talentgesprekken, individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement
  • binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Wat is talent?

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid. 

Jan Stevens


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Nieuw: online training hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen

Hoogbegaafd online training

Heb jij je wel eens stiekem afgevraagd of je misschien hoogbegaafd bent? Of heb je daar enigszins een vermoeden van? En hoe kwam je dat op het spoor? Omdat je vastliep in je werk, in een arbeidsconflict, in je communicatie of in het omgaan met tijd? Of merk je dat je soms ergens in vastloopt zonder dat je precies begrijpt waarom?

Deze training is bedoeld voor jou als je jouw hoogbegaafdheid verder wilt ontdekken en verkennen en wanneer je daarin nog zoekende bent.

De training bestaat uit 12 video’s (totaal ca. 4 uur) en opdrachten die je uitnodigen om stil te staan bij je ervaringen, je manier van denken en voelen en de uitdagingen waar je als hoogbegaafde vaak tegenaan loopt. Elke module bevat theorie en reflectievragen.

Meer informatie over de training

De nieuwste podcast

In een podcast met Katelijne Vermeulen verkennen we wat het betekent om jezelf kwijt te raken en misschien nog belangrijker: hoe je jezelf weer kunt hervinden.

podcast

Luister de podcast op spotify

Podcast over hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid ontdekken en herkennen: een gesprek met Annita Smit en Jan Stevens

Maak kennis met de trainers van de online training “Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen”.

In deze aflevering gaan Annita Smit en Jan Stevens in gesprek over hoogbegaafdheid, niet als label maar als lens. Deze podcast namen we op als voorbereiding op onze online training Hoogbegaafdheid ontdekken en verkennen, zodat je kunt kennismaken met ons als trainers en met onze manier van kijken.

We praten over kinderen die anders denken, voelen en leren, over ouders die zoeken naar erkenning en over volwassenen die zich nog steeds “anders” voelen.
Een gesprek vol herkenning, waarin het niet draait om theorie maar om menselijkheid, praktijkverhalen en grote passie voor het vak.

Beluister de gratis podcast

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.