Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Zelfonderschatting: jezelf onderschatten of de ander overschatten

Zelfonderschatting: heb jij daar last van? Doe je dat met regelmaat? Weet je ook waarom je dat doet? Wordt het niet eens hoog tijd om ermee te stoppen? Waarom doe jijzelf zoveel tekort? Waarvoor is dat nodig?

In dit artikel ga ik in op zelfonderschatting. En ik noem twee manieren om aan zelfonderschatting te doen:

  • Je haalt jezelf onderuit
  • Je hemelt een ander op

Jezelf onderschatten of onderuithalen

Doe de test!

Bij De Steven kun je een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in jouw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Zo krijg je inzicht in jouw ontwikkeldoelen.

Meer informatie

Training en coaching

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen kunt vermijden? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Onderschatting

Onderschatting van jezelf is vooral ook dat jij jezelf niet op waarde schat. Jezelf onderschatten is:

  • Jezelf kleiner maken dan noodzakelijk
  • Jouw vaardigheden niet op waarde schatten
  • Jouw werkervaring niet de juiste waarde toekennen
  • Jouw intelligentie lager inschatten dan nodig
  • Jouw kunnen bagatelliseren
  • Jouw inschattingsvermogen negatief beoordelen
  • Jouw gedrevenheid lager inschatten dan het in werkelijkheid is
  • Jouw wilskracht niet op de juiste waarde schatten
  • Jouw kwaliteiten onderuithalen
  • Jouw levenservaring niet meenemen in de beoordeling van wat jij kan

Zwaardere vorm van zelfonderschatting: jezelf onderuit schoffelen

Jezelf onderuit schoffelen is snel gebeurd. Het kan op een grove wijze maar het kan ook heel subtiel. Een opmerking ‘och, dit is typisch iets voor mij’ is al kleinerend. Andere voorbeelden:

  • ‘Ja daarvoor moet je niet bij mij zijn, dat kan ik toch niet’
  • ‘Soms ben ik ook een ongeluk op de weg’
  • ‘In het sociale verkeer ben ik erg onhandig’
  • ‘Ik ben echt een angsthaas’

Zal ik het nog wat sterker verwoorden?

  • ‘Wat ben ik toch een gigantische hufter’
  • ‘Ik mag blij zijn dat ik een partner heb, er was anders niemand op mij gevallen’
  • ‘Mijn uiterlijk is niet om aan te zien’
  • ‘Ik ben oerdom’

Twee vormen

Ik noem weleens twee manieren om jezelf te onderschatten. Of je kleineert jezelf, of je hemelt de ander enorm op.

De eerste vorm is: jezelf kleineren

  • Je vindt dat je er lelijk uitziet en je wijst jezelf knetterhard af: je bent maar een lelijk mens
  • Je vindt jezelf maar een slapjanus en je hebt maar weinig van het leven gemaakt
  • Je vindt dat jouw leven een aaneenrijging van stommiteiten is geweest
  • Je bent maar een dom en eenvoudig mens: je vindt uzelf niet zo slim
  • Je bent maar een gewoon mens (hoe zien ongewone mensen eruit trouwens?)
  • Je kunt niet zo goed praten
  • Je vindt  jezelf maar een saai mens

De tweede vorm is: de ander ophemelen

Een tweede vorm gaat via projectie op de ander:

  • ‘Wat goed van jou, dit had ik nooit gekund’
  • ‘Ja jij praat ook zo gemakkelijk in een groep, dat zou ik écht niet durven’
  • ‘Jij bent ook echt fotogeniek: je staat er altijd leuk op’
  • ‘Ja jij begrijpt dat zo, maar hier heb ik écht geen verstand van’
  • ‘Jij hebt ook altijd geluk’
  • ‘Een studie doen gaat jou heel gemakkelijk af, maar mij is het nooit gelukt’

Hoe kom je ervan af?

Wil je ermee stoppen om jezelf iedere dag op de pijnbank te leggen, onderuit te halen, te kleineren of onderuit te schoffelen? Dat kan! Het is al veel mensen gelukt. Die gingen jou voor. Maar wat moet je ervoor doen? Allereerst de vicieuze cirkel waarin jij zit doorbreken. Inzicht en bewustwording kan jou daarbij helpen. Bekijk ook de leerdoelen voor de assertiviteitstraining of lees de artikelen over:

Waar komt het vandaan?

Zelfonderschatting kan allerlei oorzaken hebben. Ik ken jou niet en ik weet niet wat jij hebt meegemaakt. Ik noem er een paar:

  • Jouw kwaliteit is bescheiden en jouw valkuil is dat jij soms te bescheiden en onzichtbaar bent en eigen mogelijkheden onderschat
  • Je hebt weinig zelfvertrouwen
  • Je hebt een negatief zelfbeeld
  • Je hebt weinig zicht op jouw kwaliteiten
  • Je bent vaak onderuitgehaald vroeger
  • Je bent nog nooit echt op waarde geschat
  • Je bent in jouw opvoeding weinig positief gestimuleerd

Gevolgen

Zelfonderschatting kan nare gevolgen hebben:

  • Het draagt niet bij aan een goed gevoel over jezelf
  • Je kunt boos worden op jezelf of je kunt teleurgesteld raken in jezelf
  • Je laat bepaalde kansen aan je voorbijgaan omdat je denkt dat je het niet kunt   

Training kwaliteiten en valkuilen

Wil je een training volgen om te leren hoe jij je valkuilen vermijd? Dat kan! Bekijk de mogelijkheden: 

  • individuele training: spelen vanuit jouw kwaliteiten
  • teamtraining kernkwaliteiten

Training kwaliteiten ontdekken

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Jan Stevens


Bekijk alle e-books

e-books

  • Analysevaardigheden
  • Authentiek communiceren
  • Burn-out: een error in je lijf!
  • Conflicthantering
  • De kwaliteitenbibliotheek: 163 kwaliteiten uitgebreid beschreven
  • Delegeren en loslaten
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoogbegaafd: probleemgeval of gave?
  • Hoogsensitief: label of labiel?
  • Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden
  • Leiderschap in ontwikkeling
  • Luister en zie mij: het diagnostisch gesprek met hoogbegaafde kinderen!
  • Persoonlijike ontwikkeling dat doe jezelf
  • Talenten en kwaliteiten: jouw houvast en zekerheid!
  • Verbeterplan bij disfunctioneren
  • Willen is minder moeten
  • Word assertief: doorbreek de vicieuze cirkel!
  • Zelfdoding: van heilige huisjes naar veilige huisjes
  • Zelfvertrouwen: mag ik er twee kilo bij?

Bekijk alle e-books

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

In de aanbieding: e-book leiderschapsontwikkeling

Dit e-book van ca. 170 pagina’s is geschreven door Jan Stevens. Een prima ondersteuning voor de startend leidinggevende maar ook voor de gevorderde leidinggevende. Onderwerpen:

  • Visie en strategie
  • Motiveren van medewerkers
  • Plannen en organiseren
  • Delegeren en loslaten
  • Teamontwikkeling en samenwerken
  • Resultaatgericht leidinggeven
  • Leidinggeven aan verandering
  • Zelfreflectie
  • Probleemoplossen en conflicthantering
  • Communicatie
  • Functioneren en beoordelen

Normale prijs: € 29,95. Vandaag in de aanbieding: € 19,45 (35% korting)

Meer informatie

Bekijk de podcastserie 'reis of bestemming'

Je kunt de volgende 4 podcast's al terugkijken.

  • Podcast 1: podcast met mijn kinderen: Opgroeien in een ondernemersgezin   
  • Podcast 2: podcast met Martin Dirks, de directeur die me 35 jaar geleden in dienst nam
  • Podcast 3: podcast met mijn kinderen: Acquisitie of inquisitie, vroeger en nu!   
  • Podcast 4: Groeien met de riemen die je hebt

Podcast beluisteren of bekijken?

Alfred Echten

Podcast: meegaan met de tijd of tegen de stroom in?

Donderdag a.s.  publiceren wij de vijfde podcast in de serie ‘Reis of bestemming’, die deze keer gaat over ‘meegaan met de tijd of tegen de stroom in’. Gast is Alfred Echten (algemeen directeur bij de Bork Groep (sloopwerken, sanering en duurzaamheid). We gaan in gesprek over de vraag: moet je nu meegaan met de tijd of moet je tegen de stroom ingaan? Ook hier zijn er sleutelwoorden: ondernemen en de noodzaak tot verandering, innovatie, vernieuwing.
Deze podcast gaat over leiderschap, organisatieontwikkeling, de harde en de zachte kant binnen  organisaties. 

Bekijk de podcast

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.