Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Conflictsituaties: ben je dominant en sturend?

Een conflict forceren of afdwingen is soms noodzakelijk maar in veel situaties doet het afbreuk aan de kwaliteit van de relatie die je met de ander hebt. Wanneer je de conflictstijl forceren en afdwingen vaak gebruikt ben je wellicht te dominant of te sturend in een conflictsituatie.

Is dat een valkuil die je herkent? De training conflicthantering en onderhandelen kan je van dienst zijn.

conflictsituaties sturend of dominant

Welke conflictstijl past bij jou? Doe de test!

Welke conflictstijl past het beste bij jou? Doe onze test en kijk naar jouw natuurlijke stijl die je toepast bij conflicten!

Conflictstijlentest

Training conflicthantering

Wil je een training conflicthantering volgen? Wij verzorgen de training 'op maat'. Precies afgestemd op jouw leerdoelen.

Training conflicthantering

Forceren of afdwingen

Gelukkig staat er in het burgerlijk wetboek geen definitie voor 'te sturend zijn tijdens conflicten'. Het gaat erom hoe de ander het ervaart en dat is de grens. Wanneer je te nadrukkelijk aanwezig bent en de ander te weinig de mogelijkheid ervaart om zijn zegje te doen dan ben je 'te sturend'. Heb je de neiging om te sturend aanwezig te zijn tijdens een conflictsituatie? Dit zijn de kenmerken:

  • de ander ervaart te weinig ruimte voor inbreng
  • het gesprek is niet open of gelijkwaardig
  • je blijft maar argumenteren en wel zodanig dat de ander er niets tegen in kan brengen
  • je loopt weg en je trekt de deur keihard achter je dicht
  • je speelt het op de persoon: 'jij bent nu eenmaal zo of jij bent onbetrouwbaar'
  • je blijft de ander de schuld geven, kleineren of onderuithalen
  • cynisme: 'ik wil nog weleens zien wat er van jou terechtkomt' of 'ja hoor, haal die oude koeien maar eens weer uit de sloot'

Een andere manier is wat ik passieve agressie noem:

  • 'laten we het er maar niet meer over hebben, het heeft toch geen zin'
  • niks zeggen, niet reageren, de telefoon niet opnemen wanneer de ander je belt

Persoonlijke valkuilen

Jouw persoonlijke valkuilen kunnen een rol spelen tijdens een conflict. Ik noem er een paar:

  • te direct in de communicatie
  • altijd willen winnen
  • altijd de woordenstrijd zoeken en redetwisten
  • geen verschil hebben in: gelijk hebben en gelijk krijgen

Conflict oplossen? Blijf in gesprek!

Tijdens een conflictsituatie is het van belang om altijd in gesprek te blijven. Hoe moeilijk het ook is. Wanneer je het conflict wilt oplossen is de basis wederzijds respect, open communicatie, de ander laten uitpraten, proberen te begrijpen wat de ander bedoelt (en voelt), jouw eigen gedachten en gevoelens onder woorden brengen op een rustige manier.

Training conflicthantering

Wil je een training conflicthantering volgen? Wij verzorgen de training 'opmaat'. Precies afgestemd op jouw leerdoelen.

Training conflicthantering

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens


Nieuw in de webshop

Bestel dit Ebook via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Webinar terugkijken: ontdek jouw kwaliteiten en talenten

Wil je de webinar terugkijken over het ontdekken van jouw kwaliteiten en talenten? Onderwerpen:

  • Wat is talent?
  • Wat zijn kernkwaliteiten?
  • Indeling van kwaliteiten
  • Zelfvertrouwen en kwaliteiten
  • Kwaliteiten in de koelkast
  • Jouw kwaliteiten ontdekken

Schrijf je meteen in en na betaling van € 12,50 krijg je meteen toegang.

Webinar kwaliteiten

Meer informatie

Authentiek communiceren

Wil je werken aan jouw communicatie? E-book authentiek communiceren is te bestellen via de webshop!

ebook communicatie

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Wil je onze nieuwsbrief ontvangen?

Op de hoogte blijven van onze nieuwste workshops, webinars of artikelen die wij plaatsen? Abonneer je op onze (gratis) nieuwsbrief!

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.