Kijk je vaak tegen andere mensen op?
Kijk je vaak tegen andere mensen op? Bewonder je andere mensen soms overmatig? Of zet je anderen vaak op een voetstuk? Lees dan dit artikel!
Waarover gaat het?
Iedereen kijkt wel eens tegen een ander op. Dat is een beetje fatsoen en misschien ben je zo opgevoed. Je kunt geleerd hebben om op te kijken tegen een arts, de schoolmeester, de predikant. Oftewel: je hebt een bepaald respect voor een hoger geplaatste of voor mensen die een bepaalde positie, deskundigheid of opleiding hebben. Wat is er mis mee? Niet zoveel! Tenzij je jezelf daaraan gaat spiegelen op een negatieve manier en je daardoor minder gaat voelen. Dan wordt het ongezond.
Samenvattend kunnen we stellen dat we zouden kunnen opkijken tegen mensen:
- die gestudeerd hebben
- die een bepaalde maatschappelijke positie hebben
- die een titel hebben
- die aanzien en prestige hebben verworven
- die veel bezittingen hebben verworven en daardoor een bepaalde status hebben bereikt
Training assertiviteit
Wil je een training assertiviteit volgen? Aarzel niet en bel voor info!
Wanneeer is er sprake van teveel?
Dit artikel gaat over: teveel opkijken tegen. Wanneer is er sprake van teveel opkijken tegen en waar ligt die grens? Mijn antwoord is: wanneer je jezelf gaat spiegelen aan de ander waardoor je je zelf minder gaat voelen, dan ga je te ver. Dan is er sprake van overmatige bewondering, ophemelen, op een voetstuk zetten en ook verre van realistisch zijn wanneer het gaat over de kwaliteiten van de ander.
Het geheim: het gaat over jou!
Het geheim van de smid is als volgt. Je praat over een ander, je adoreert en bewondert een ander. Maar ten diepste heb je het over jezelf. Het gaat niet over:
- wat een ander wel kan, het gaat erover wat jij denkt dat je niet kunt
- wat een ander heeft bereikt, het gaat erover wat jij niet hebt bereikt
- wat voor positie een ander heeft verworven, het gaat erover dat jij dat niet hebt gedaan
Zo kan ik doorgaan: het gaat dus over jou!
De grens: op jezelf neerkijken
Je gaat de grens over wanneer ‘opkijken tegen de ander’ ontaard in ‘neerkijken op jezelf!’
- je vindt het knap dat de ander gestudeerd heeft maar eigenlijk vind je jezelf dom dat jij dat niet hebt gedaan
- je vindt het knap dat de ander een hbo opleiding heeft want jij hebt maar een mbo opleiding
- je vindt het knap dat de ander carrière heeft gemaakt en je vindt eigenlijk dat jij dat te weinig hebt gedaan
- je vindt het knap dat de ander zo taalvaardig is maar eigenlijk vindt je dat jij gebrek hebt aan taalvaardigheid
Zo kunnen we wel even doorgaan. Tegen een ander opkijken heeft bij een ‘teveel’ niets met de ander te maken. Overmatig respect voor de ander is gebrek aan zelfrespect. Overmatige waardering voor anderen betekent: gebrek aan zelfwaardering en tekort aan eigenwaarde.
Leerdoel
Het uiteindelijke leerdoel is: hou je niet met de ander bezig maar ga met jezelf aan de slag. Hoe krijg je een goed gevoel over jezelf? Hoe krijg je een goed gevoel over wat jij hebt bereikt?
Leerdoelen assertiviteitstraining
De Steven heeft nog andere leerdoelen ontwikkeld voor de training assertiviteit.
Ebook of webinar
Meer weten over assertiviteit?
- volg ons webinar over assertiviteit
- bestel ons ebook over assertiviteit
Of bekijk onze training assertiviteit!
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
