Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Bad manager index en werkvermogen

Bad manager index is de BMI voor organisaties. Maar is de BMI een indicator voor werkvermogen? Een lage Bad Manager Index is heel goed voor het werkvermogen.

Werkvermogen

Met het werkvermogen wordt aangegeven in hoeverre iemand iin staat is om arbeid te verrichten. Als iemand iin staat is om werk te verrichten moet hij of zij eerst in staat gesteld worden om werk te kunnen verrichten. In staat zijn en in staat gesteld worden zijn twee verschillende dingen. In staat zijn om werk te verrichten betreft persoonlijke eigenschappen, in staat worden gesteld om werk te verrichten is een organisatie-eigenschap.

Aspecten die van invloed zijn op het werkvermogen waar een persoon zelf verantwoordelijk voor is:

  • Gezondheid en vitaliteit
  • Competenties en vaardigheden
  • Waarden en normen

Bad manager index en werkvermogen

Training duurzame inzetbaarheid

Bekijk de training duurzame inzetbaarheid.

Training duurzame inzetbaarheid

Training inzetbaarheidsbevordering medewerkers

Bekijk de training inzetbaarheidsbevordering voor medewerkers.

Training inzetbaarheidsbevordering medewerkers

Indicator voor gezondheid

De BMI wordt vaak gebruikt als indicator voor gezondheid, gezondheid is van invloed op het werkvermogen en dus zou je de BMI als een maat voor het werkvermogen kunnen zien.

Discussie ontstaat echter over de vraag hoe groot de invloed van gezondheid op het werkvermogen is en vervolgens hoe groot de invloed van de BMI op gezondheid. Gezondheid is namelijk van veel meer factoren afhankelijk dan de BMI, en het werkvermogen van veel meer factoren dan alleen gezondheid. Deze redenatie maakt de BMI van een persoon tot een slechte indicator voor werkvermogen.

BMI van de organisatie

Maar de BMI van de organisatie, is dat een goede voorspeller voor het werkvermogen? Dat wel! De organisatie moet mensen in staat stellen om het werk, waartoe mensen in staat zijn, ook goed uit te kunnen voeren.

Aspecten die van invloed zijn op het werkvermogen waar een organisatie verantwoordelijk voor is:

  • Leiderschap
  • Cultuur
  • Mobiliteit

Leiderschap en cultuur zijn de belangrijkste factoren om medewerkers te ondersteunen het werk te doen waartoe ze in staat zijn. Hier is een lage BMI een geweldige indicator voor het werkvermogen. De afkorting BMI staat hier echter niet voor Body Mass Index, maar voor Bad Manager Index. Een lage Bad Manager Index is heel goed voor het werkvermogen.

Gezonde organisaties en teams

Lees onze artikelen over gezonde organisaties en teams.

Gezonde organisaties

Duurzame inzetbaarheid

Bekijk onze dienstverlening op het terrein van duurzame inzetbaarheid.

Duurzame inzetbaarheid

Auteur

Dit artikel is geschreven door: Peter Weustink

Peter Weustink trainer - coach


Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

De verbinding met jezelf kwijtraken door depressie, burn-out of een andere oorzaak is heftig. Maar het brengt je ook dichter bij je authentieke zelf. In het e-book 'Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden' vind je een wereld aan herkenning. Er zijn al bijna 5000 exemplaren verkocht. Dit zijn de reacties:

  • "Toen ik begon te lezen barstte ik in huilen uit: ik voelde me gehoord."
  • "Eindelijk eens iemand die in klare taal zegt hoe het is."
  • "Precies wat er in mijn leven is gebeurd."
  • “Zelden zo'n kernachtige uiteenzetting gelezen (heel wat boeken zijn de revue gepasseerd).”

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Abonneer je op ons Spotify-kanaal!

Beluister alle podcasts van De Steven en abonneer je op ons kanaal: je krijgt meteen een melding wanneer er een nieuwe podcast is.

Abonneer je op ons Spotify-kanaal!
 

Ontwikkelweek i.p.v. Black Friday

Met Black Friday hebben we niet zoveel! Daarom is het bij De Steven deze week Ontwikkelweek.
Een week waarin het niet draait om spullen of koopdrang maar om jezelf. Om rust, inzicht, richting en herstel. Daarom bieden we deze week iets anders, namelijk verdieping, inzicht en persoonlijke ontwikkeling. Ieder mens is in-gewikkeld: in patronen, gewoonten en gedachten. En ontwikkeling is dat je de wikkels eraf haalt. Dat je anders leert kijken naar hetzelfde. 

Misschien loop je al een tijdje rond met vragen. Misschien weet je dat er iets moet veranderen. Misschien heb je een zetje nodig om weer richting te vinden. Misschien zoek je houvast. Een investering in jouw zelf dateert nooit! 

De Ontwikkelweek trainingen

Tijdens de Ontwikkelweek bieden we drie online trainingen aan die passen bij persoonlijke groei, herstel en richting vinden.

Bekijk de actie!

Ontwikkelweek bij De Steven

Nieuw: Podcast Met Peter Weustink

Je krijgt als organisatie het verzuim dat je verdient

In deze aflevering ga ik in gesprek met Peter Weustink over verzuim, inzetbaarheid en de vraag: krijgt een organisatie het verzuim dat ze verdient?
We bespreken waarom verzuim nooit volledig te voorkomen is, hoe leiderschap een rol speelt, waarom medewerkers ook verantwoordelijkheid dragen en hoe werk zowel ziekmakend als gezondmakend kan zijn.

Luister de podcast!

Podcast: de mantelzorger

Podcast met Peter Weustink

Podcast beluisteren?

Podcast met Katelijne Vermeulen

In een podcast met Katelijne Vermeulen verkennen we wat het betekent om jezelf kwijt te raken en misschien nog belangrijker: hoe je jezelf weer kunt hervinden.

Luister de podcast op spotify

 

 

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.