Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Collegiaal en collegialiteit

Collegiaal is een kernkwaliteit of zelfs een kernwaarde die binnen teams en organisaties enorm belangrijk is. Het wordt ook wel een bron voor arbeidsvreugde of werkplezier genoemd. In dit artikel gaan we in op collegialiteit als kracht maar ook op de valkuilen die erbij horen.

Doe de uitgebreide analyse

Bij De Steven kunt u tegen betaling een uitgebreide analyse doen om inzicht te krijgen in uw kwaliteiten, eigenschappen,  persoonskenmerken en valkuilen.

Uitgebreide test

Gratis preview

U kunt de test ook doen via een gratis preview. U krijgt dan via een beknopt rapport inzicht in wat voor type mens u bent en welke kwaliteiten en valkuilen daarbij horen.

Gratis preview

Webinar

In een gratis webinar (online workshop) leggen wij uit wat kernkwaliteiten, valkuilen,  leerdoelen en allergieën zijn. U kunt de webinar na inschrijving online volgen.

Webinar kwaliteiten

Collegiaal en collegialiteit

Betekenis en definitie

Collegialiteit definiëren wij aan de hand van wat gedragskenmerken. Wie collegiaal is:

  • Heeft niet alleen oog voor eigen werkzaamheden maar heeft ook oog voor de taken en werkzaamheden van de collega
  • Is bereid om te sparren en mee te denken met de collega’s
  • Wil kennis delen met collega’s
  • Springt bij wanneer dat nodig blijkt te zijn
  • Valt collega’s niet af en zeker niet tegenover anderen of in het openbaar maar spreekt eigen gevoelens direct uit naar de collega die het betreft
  • Gaat op grond van gelijkwaardigheid om met anderen
  • Komt afspraken na

Voorwaarde

Voor een sfeer van collegialiteit is geborgenheid en vertrouwen nodig binnen teams. Is dat er niet, dan wordt het moeilijk om collegiaal te zijn. Anders gezegd: u moet zich thuis voelen binnen uw team om collegiaal te kunnen zijn. Er moet geen sfeer zijn waarbij op iedere slak zout wordt gelegd. U moet ook op een normale manier uw werk kunnen doen, fouten kunnen maken. U moet zelfs zaken verkeerd kunnen inschatten zonder dat u daarop als persoon op wordt afgerekend.

Wat is de irritatie?

De irritatie of allergie zo u wilt bij mensen die collegiaal zijn is:

  • Egoïstisch gedrag van collega’s of werken op eilandjes
  • Haantjesgedrag: mensen die voor eigen gewin gaan
  • Geen oog hebben voor een ander of geen rekening houden met een ander
  • De ander niet informeren of op de hoogte stellen
  • Gedrag waarbij anderen onderuit worden gehaald of zelfs gepest

Valkuil

Collegialiteit heeft ook een valkuil. Wie té collegiaal is:

  • Weet professioneel te weinig afstand te bewaren tot de ander
  • Is te aardig en te lief en vindt het moeilijk om anderen aan te spreken op gemaakte afspraken
  • Is soms te loyaal aan de ander
  • Raakt overbetrokken of voelt zich oververantwoordelijk
  • Kan terecht komen in een sfeer van te close relaties met collega’s

Bron van arbeidsvreugde en werkplezier

Collegialiteit is een bron van arbeidsvreugde. Juist de verbinding en de saamhorigheid op de werkvloer zorgt ervoor dat er voldoening, arbeidsvreugde en werkplezier ontstaat.

Leerdoelen Persoonlijke Effectiviteit

De Steven heeft  leerdoelen ontwikkeld voor de training Persoonlijke effectiviteit. U kunt ook het overzicht bekijken met alle persoonlijke leerdoelen.

Leerdoelen Persoonlijke effectiviteit

Training Persoonlijke Effectiviteit

Wilt u een training Persoonlijke Effectiviteit volgen? Aarzel niet! Neem meteen contact op. Bekijk de mogelijkheden voor training en coaching.

Training persoonlijke effectiviteit

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens