Struisvogelpolitiek: de kop in het zand steken
Heb je snel de neiging om de kop in ’t zand te steken en problemen, conflicten of spanningen te vermijden? Weet je dat dit struisvogelpolitiek wordt genoemd?
In dit artikel ga ik in op gedrag wat omschreven wordt als zijnde struisvogelpolitiek oftewel de kop in ’t zand steken.
Waarover gaat het?
Wanneer het gaat over de kop in ’t zand steken dan staat dat synoniem voor struisvogelpolitiek. Het gaat dan over 'vermijden', 'ontkennen', 'iets niet onder ogen willen zien' of 'doen alsof het er niet is'. Wat wordt dan vermeden? Ik noem een aantal zaken:
- Veranderingen in jouw leven of op jouw werk
- Onzekerheden die je hebt over de toekomst
- Conflicten en spanningen die er zijn
- Problemen die je ervaart op jouw werk of in jouw privéleven
- Gevaren die er zijn
Welke conflictstijl past bij jou? Doe de test!
Welke conflictstijl past het beste bij jou? Doe onze test en kijk naar jouw natuurlijke stijl die je toepast bij conflicten!
Training conflicthantering
Wil je een training conflicthantering volgen? Wij verzorgen de training 'op maat'. Precies afgestemd op jouw leerdoelen.
Doen alsof het er niet is
De methode van de struisvogel is om te doen alsof het er niet is. Dat veronderstelt dat jij je wel bewust bent van de aanwezigheid van gevaren, veranderingen, onzekerheden, conflicten of problemen. Je weet wel dat ze er zijn maar je doet alsof het niet zo is.
Er niets aan doen
De tweede vermijding is: er niets aan doen. Het op zijn beloop laten of het laten gaan. Afwachtend en passief kijken hoe het verder zal verlopen.
Oorzaken
Waar komt dit gedrag vandaan? Ik noem een aantal voorbeelden:
- Je wilt de realiteit niet onder ogen zien
- Je durft de realiteit niet onder ogen te zien
- Je wilt niet verrast worden door onaangename zaken in jouw leven
- Je houdt jezelf een beetje voor de gek
- Je blijft tegen beter weten in maar ontkennen
- Je bent conflictvermijdend
- Je hebt niet geleerd om met conflicten, spanningen of tegengestelde belangen om te gaan
Wat brengt het jou?
Vooropgesteld: niets menselijks is ons vreemd. Dus wanneer je graag in moeilijke situaties even wilt wegkijken of weg bewegen dan moet je dat maar gewoon doen. Maar het brengt je niets. Het lost niets op. Je geeft jezelf een kleine time-out als een soort vorm van pijnbestrijding. Maar je komt geen stap verder.
Wat is de oplossing?
De oplossing is: de werkelijkheid onder ogen zien. Wat is er aan de hand? Hoe erg is het? Wat is eraan te doen? Is er wat aan te doen? Wie heb je daarbij nodig of kun je het zelf oplossen?
Training conflicthantering
Wil je een training conflicthantering volgen? Wij verzorgen de training 'opmaat'. Precies afgestemd op jouw leerdoelen.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.
