Struisvogelpolitiek: de kop in het zand steken
Heb je snel de neiging om de kop in ’t zand te steken en problemen, conflicten of spanningen te vermijden? Weet je dat dit struisvogelpolitiek wordt genoemd? In dit artikel ga ik in op gedrag dat omschreven wordt als struisvogelpolitiek, oftewel de kop in ’t zand steken. Binnen jouw conflictstijl kan dit een vorm zijn van vermijden: je ziet wel dat er iets speelt, maar je doet alsof het er niet is.
Wat betekent struisvogelpolitiek?
Wanneer het gaat over de kop in ’t zand steken dan staat dat synoniem voor struisvogelpolitiek. Het gaat dan over vermijden, ontkennen, iets niet onder ogen willen zien of doen alsof het er niet is. Wat wordt dan vermeden? Ik noem een aantal zaken:
- Veranderingen in jouw leven of op jouw werk.
- Onzekerheden die je hebt over de toekomst.
- Conflicten en spanningen die er zijn.
- Problemen die je ervaart op jouw werk of in jouw privéleven.
- Gevaren die er zijn.

Wat doe je als je de kop in het zand steekt?
De methode van de struisvogel is om te doen alsof het er niet is. Dat veronderstelt dat jij je wel bewust bent van de aanwezigheid van gevaren, veranderingen, onzekerheden, conflicten of problemen. Je weet wel dat ze er zijn maar je doet alsof het niet zo is. Dat is wat anders dan even afstand nemen om tot rust te komen. Even pas op de plaats maken kan verstandig zijn. Maar struisvogelpolitiek wordt een probleem wanneer je structureel blijft wegkijken terwijl je weet dat er iets moet gebeuren. Sterker nog: vaak wordt het groter. Wat je blijft vermijden, komt meestal op een later moment alsnog terug. Dan is de spanning vaak hoger en is oplossen moeilijker geworden.
Waar komt struisvogelpolitiek vandaan?
Waar komt dit gedrag vandaan? Ik noem een aantal voorbeelden:
- Je wilt de realiteit niet onder ogen zien.
- Je durft de realiteit niet onder ogen te zien.
- Je wilt niet verrast worden door onaangename zaken in jouw leven.
- Je houdt jezelf een beetje voor de gek.
- Je blijft tegen beter weten in maar ontkennen.
- Je bent conflictvermijdend.
- Je hebt niet geleerd om met conflicten, spanningen of tegengestelde belangen om te gaan.
Struisvogelpolitiek lijkt dus sterk op vermijden. Soms ga je niet alleen het conflict uit de weg, maar ook het gevoel dat erbij hoort: spanning, onzekerheid, schaamte, boosheid of angst. Dan kan het patroon ook lijken op wegbewegen en ontwijken.
Wat levert struisvogelpolitiek je op?
Vooropgesteld: niets menselijks is ons vreemd. Dus wanneer je graag in moeilijke situaties even wilt wegkijken of wegbewegen dan moet je dat maar gewoon doen. Maar het brengt je niets. Het lost niets op. Je geeft jezelf een kleine time-out als een soort vorm van pijnbestrijding. Maar je komt geen stap verder.
Dat is de pijnlijke kant van struisvogelpolitiek. Je voorkomt misschien even spanning, maar je betaalt later vaak alsnog de rekening. Het gesprek moet toch gevoerd worden. De beslissing moet toch genomen worden. Het probleem moet toch onder ogen worden gezien.
Hoe kom je uit struisvogelpolitiek?
De oplossing is: de werkelijkheid onder ogen zien. Wat is er aan de hand? Hoe erg is het? Wat is eraan te doen? Is er wat aan te doen? Wie heb je daarbij nodig of kun je het zelf oplossen?
Begin klein. Je hoeft niet meteen alles op te lossen. Maar je kunt wel de eerste stap zetten: erkennen dat er iets speelt. Daarna kun je onderzoeken wat jouw verantwoordelijkheid is, welke keuze nodig is en welk gesprek je misschien te lang hebt uitgesteld.
De kop uit het zand halen vraagt moed. Niet omdat je dan alles direct kunt oplossen, maar omdat je ophoudt met doen alsof er niets aan de hand is.
Heb je vragen over de training conflicthantering?
Heb je vragen of interesse in de training conflicthantering? Neem gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat past bij jouw situatie of leerdoelen.
Veelgestelde vragen over struisvogelpolitiek
Hieronder beantwoord ik een paar vragen die vaak spelen wanneer je merkt dat je problemen, spanningen of conflicten liever uit de weg gaat.
Wat betekent struisvogelpolitiek?
Struisvogelpolitiek betekent dat je de kop in het zand steekt. Je weet eigenlijk wel dat er iets speelt, maar je doet alsof het er niet is. Het gaat dus om vermijden, ontkennen of niet onder ogen willen zien wat aandacht vraagt.
Is struisvogelpolitiek hetzelfde als conflictvermijding?
Het ligt dicht bij elkaar. Conflictvermijding gaat vooral over het vermijden van spanning, confrontatie of conflict. Struisvogelpolitiek is breder: je kunt ook problemen, veranderingen, onzekerheden of gevaren negeren.
Waarom steek ik de kop in het zand?
Vaak omdat de werkelijkheid spannend, pijnlijk of ongemakkelijk voelt. Misschien ben je bang voor de gevolgen, weet je niet wat je moet doen of hoop je dat het vanzelf overgaat. Dat is menselijk, maar het lost meestal weinig op.
Hoe stop je met struisvogelpolitiek?
Door eerst eerlijk te erkennen wat er speelt. Daarna kun je kijken wat jouw verantwoordelijkheid is, welke eerste stap nodig is en welk gesprek of besluit je niet langer moet uitstellen.
Welke conflictstijl past bij jou? Doe de test!
Hoe reageer jij wanneer er spanning, verschil van mening of conflict ontstaat? Ga je de confrontatie aan, zoek je snel een compromis, beweeg je weg of probeer je het conflict juist op te lossen?
Met de gratis conflictstijlentest krijg je meer inzicht in jouw natuurlijke manier van reageren bij conflicten. Dat helpt je om jezelf beter te begrijpen en om bewuster met conflicten om te gaan.
Training conflicthantering
Wil je beter leren omgaan met conflicten, spanningen of lastige gesprekken? In de training conflicthantering werk je aan jouw eigen leerdoelen. Denk aan grenzen stellen, rustig blijven, duidelijk communiceren, de-escaleren of het gesprek aangaan zonder jezelf te verliezen.
Wij verzorgen de training op maat. Praktisch, persoonlijk en afgestemd op jouw situatie.
Auteur
Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Jan Stevens is eigenaar en oprichter van De Steven training & coaching (www.desteven.nl). Op deze website tref je meer dan 2000 blogs over persoonlijke ontwikkeling, loopbaan, leiderschap, teamontwikkeling, hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid.

Publicatiedatum: 05-08-2017
Update: 6 juli 2026.


